2022年2022年集体宿舍管理规定 .pdf

集体宿舍管理规定为加强宿舍管理， 保持员工寝室良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中生活，特制定本规定。一、全体员工必须遵纪守法，争做文明市民。在各自集体宿舍要遵守文明公约，积极配合小区或集体宿舍文明建设。二、 单位本着关心爱护员工的原则， 尽可能为员工提供住宿场所，员工应服从单位的管理和调配。三、 各宿舍区日常管理工作由单位指定舍长负责，归办公室管理，各股室负责人要协助管理宿舍。四、凡在我单位集体宿舍居住的员工，要服从宿舍舍长的领导，出现问题要汇报、请示；不准留外人过夜，如须留宿的，必须向办公室申请，并办登记手续，如有违反，按本所相关制度予以处理。五、住户应爱护所有住宿设施（如水龙头、门窗、锁等）。应做到：设施、物品、电器责任到户，如有损坏自己负责维修。六、宿舍区应由住宿人员轮流进行卫生值日，保持宿舍清洁卫生，注意通风，确保住宿环境的清洁、整齐、舒适。七、宿舍区内禁止饲养动物（养狗需经办公室同意），走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物，其他物品要按指定的位置摆放整齐。八、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点，不得在寝室区域随地吐痰、抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。九、爱护绿化和宿舍内外一切公共设施。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 十、住宿人员应自觉维护宿舍区的环境安静，中午（12：0014：00） 、晚间 22：00 后不进行有噪声活动，以免影响他人休息。违者视情节轻重给予经济处罚10-50 元/ 次，多次违反，退出宿舍直至辞退。十一、注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应妥善存放。十二、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。十三、为预防火灾，宿舍区内禁止私自安装电器和拉接电源线，宿舍内禁止超负荷用电， 室内不得使用或存放危险及违禁物品，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，严禁在宿舍区储存和燃放烟花鞭炮。十四、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序，不得于寝室内赌博、嫖娼、闹事和打架或其他不良、不当行为。十五、员工间要团结友爱，互相关心，互相帮助，不得挑拨离间、制造矛盾；如有外人进宿舍闹事、打劫、打架等非法行为，应敢于同坏人作斗争， 团结一致对外， 并及时电话报警和向所领导汇报情况；如有“事不关己，高高挂起”的态度，对事件不闻不问不帮忙，将视情节轻重给予处罚。十六、所有住宿人员均应遵守计划生育政策和婚姻法等。违反者，退出宿舍并交有关部门处理。十七、本所员工要负责家属的言行，员工家属如违反管理规定的，一并处罚。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 十八、发生下列情况之一者，应立即通知领导及管理部门：1. 违反宿舍管理规定，情节严重者。2. 宿舍内有不法行为或面临危险、灾害时。3. 员工身体不适应、病情严重的。十九、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1. 不服从宿舍长的监督、指挥者。2. 在宿舍内赌博 ( 打麻将)、斗殴、嫖娼及酗酒。3. 蓄意破坏公用物品或设施等。4. 擅自留宿外人者。5. 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。6. 违反宿舍安全规定者。7. 无正当理由经常在外住宿者。8. 有偷窃行为者。二十、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，迁离寝室，不得借故拖延或要求任何补偿。二十一、迁出或被要求退出宿舍的员工应归还单位物品并对私人物品进行清理，及时完整交齐钥匙，由宿舍长进行验收。以上条款由领导班子或有关负责人进行抽查。揭发举报违规者奖100 元现金。执行日期： XXX年 XX月名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -