2022年安全生产责任考核制度_共页 .pdf

安全生产责任考核制度1、目的按有关法律、法规、规章的要求，结合公司安全管理实际，制定本考核制度。2、考核内容严格按照各级、各部门安全生产责任制的条款进行考核。3、考核步骤3.1 公司成立考核领导小组，组长为配送中心主任；成员由各部门负责人组成，日常考核工作由办公室负责。3.2 根据上级有关规定要求，各部门要结合实际，制定出每个部门、每个岗位及每个职工的安全生产责任。3.3 每年初配送中心主任与各部门负责人签定安全目标责任状，各部门层层签定责任状。3.4 每季度末，由办公室按照责任状的条款，对各部门本季度安全生产情况进行检查。3.5 公司每年年底，按上级有关考核标准及责任状的有关条款，对各部门进行考核，80 分以上的为合格单位，各部门按各自的安全生产责任状要求，对本部门进行经常性的检查和相应的考核。3.6 公司对各部门的安全生产严格考核，实行一票否决，考核结果将进行通报，并根据考核结果进行表彰、奖励及处罚。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 28 页 - - - - - - - - - 3.7 对职工的考核，由所在各部门负责人和安全员负责，考核时间与部门考核同步进行。4、安全责任考核奖惩细则4.1 考核目的和范围为了加强公司安全管理，强化各级管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本细则。本细则适用于配送中心范围内的安全生产奖惩管理。4.2 考核依据国家安全生产的法律、法规，集团公司安全生产禁令，配送中心的安全、消防管理制度汇编、安全技术操作规程和岗位操作法等。4.3 考核办法4.3.1 按岗位安全责任的大小制定的安全奖励基数。配送中心按照安全责任奖惩考核细则，逐项对的安全管理情况进行考核；结合本部门的实际，根据配送中心安全责任奖惩考核细则，制定本部门的安全责任奖惩考核办法。4.3.2 每季度末，由办公室按照安全责任奖惩考核内容，对各部门本季度的安全生产情况进行检查。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 28 页 - - - - - - - - - 4.3.3 每季度末，由所在部门负责人和安全员负责对本部门的员工进行检查。4.3.4 各级考核结果作为当季度安全责任奖的发放依据，安全责任奖按季度发放。4.4 考核内容及方法4.4.1 奖励: 凡符合下列条件之一的人员，配送中心根据具体情况，发放当季安全责任奖。4.4.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标。4.4.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；4.4.1. 3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、主要设备损坏等事故，成绩显著者；4.4.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；4.4.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；4.4.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；4.4.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由配送中心安全领导小组研究决定。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 28 页 - - - - - - - - - 4.4.2 处罚4.4.2.1管理处罚4.4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人当季度奖金。a、不遵守国家安全生产法律法规和规定，不履行安全管理职责，不认真贯彻落实安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的。b、不按规定建立本部门的安全管理网络，各部门没有指定专人负责安全工作的。c、新建、改建、扩建和技术改造项目，不进行职业安全卫生“三同时 ”而投产使用的。d、按配送中心安全生产考核标准进行考核，达不到合格标准的。e、对有关组织和部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的。f 、发生安全生产事故，未及时处理或隐瞒不报的。g、由于违反安全管理规章制度、安全技术操作规程等而造成事故的。h、不参加安全会议，又不请假者。i 、安全会议迟到者，扣安全责任奖10 分/ 人。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 28 页 - - - - - - - - - 4.4.2.1.2下列情况之一者，扣除其部门安全第一责任人当季度安全责任奖的50，扣除管理岗位其他责任人员当季度安全责任奖。a、不按有关安全生产规章制度进行日常安全管理或不严格组织落实各项规章制度，导致本单位安全管理混乱。b、本部门人员在职业健康查体中，发现一名疑似职业病的。c、未按规定对外来施工单位和人员进行有效的安全监督管理或外来施工单位不服从安全管理而没有采取有效措施的。d、未按规定对新职工进行三级安全教育，不按时对主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全教育和培训。e、对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位。f 、不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全。g、不按期完成事故隐患的整改。h、不按规定办理各种安全作业票证的。j 、设备上不按规定配齐安全设施和安全附件的。k、各运行岗位安全管理网络、安全生产责任制和安全操作规程不上墙的。l 、发现职工违章作业，不及时纠正制止的。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 28 页 - - - - - - - - - m 、强令职工违章冒险作业的。4.4.2.2违反规定、规程、制度的处罚4.4.2.2.1安全作业检修作业必须严格执行物流中心安全操作规程，认真办理各种安全作业票证，各项安全措施必须落实到位，作业现场必须设专人监护；违反其中一项者，扣除该部门责任人当季度安全责任奖；违规造成事故的，执行事故处理的有关规定。4.4.2.2.2劳动防护用品a、劳动防护用品管理部门应根据国家有关规定，结合配送中心的实际，制定劳动防护用品发放标准。标准不全的，扣有关责任人5 分，并责令立即整改。b、劳动防护用品应从具备资质的单位进行采购，劳动防护用品购进后，必须经过综合办公室验收合格后，方可入库。c、劳动防护用品的发放，必须按标准、按时发放。因不按时发放劳动防护用品而造成事故的，扣除责任部门负责人和责任人当季度安全责任奖。d、不按规范要求穿戴防静电工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/ 人次。e、作业时，应根据作业性质正确穿戴相应的手套和绝缘鞋等防护用品，违规者，扣5 分/ 人次；引发事故的，执行事故处理的有关规定。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 28 页 - - - - - - - - - f 、交叉作业、巡检人员、监护人员和现场检查人员必须戴安全帽及其他相应的防护用品，违规者，扣5 分/ 人次。g、高处作业时，必须系安全带，水上作业穿戴救生衣，并符合其他有关规定。违反规定者，扣10 分/ 人次。h、电气安全用具、绝缘护具应定期检查试验，并做好记录；超过日期未试验的用具、护具禁止使用，违规者，扣3-5 分/ 人次。i 、劳动防护用品在有效期内，因个人维护保养不当，而造成损坏者，视损坏程度，扣责任人5-10 分/ 人次。4.4.2.2.3 救援器材、设施a、救援设备、设施、器材不清洁的，摆放不整齐, 扣 5 分/ 台次。b、个体防护器具上岗未随身携带或未拿出备用的，扣5 分/ 人次。c、备用的救援设备、器材、器具不符合使用要求的，达不到备用条件的 , 扣除责任人 5 分/ 项。d、救援设备、设施、器材未安排专人负责保管，没有定期检查和记录或发现问题未处理、未报告、未备案的, 视情节轻重，扣除责任人 5-10 分/ 项。4.4.2.2.4安全设施、安全附件名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 28 页 - - - - - - - - - a、库区的安全设施主要有：防护罩、静电消除装置、警告牌等。安全附件包括呼吸阀、阻火器、等。安全设施、安全附件必须配备齐全、按时巡检、定期校验或检验、安全有效、记录齐全。违规者，扣 5 分/ 项次。b、其他有关违反安全设施、安全附件有关规定的，可酌情处理。4.4.2.2.5安全标志、标识a、现场的安全标志、标识要规范、齐全、整洁、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣责任部门负责人2 分。b、故意损坏安全标志或标识的，造成安全标志、标识残缺不全的，扣责任人5 分/ 块。4.4.2.2.6其它a、不服从安全管理人员管理或对其进行打击报复，未造成严重后果的，责任人扣5 分/ 人次。b、不按时参加公司组织的安全教育培训和安全活动的, 扣 5 分/人次。c、未经批准乱拉临时线或临时线用后不及时通知电工拆除的，扣责任人 10 分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 28 页 - - - - - - - - - d、用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具等，发现后，扣 5 分/ 人次。e、无证或酒后在厂区内驾驶机动车辆者, 扣 5 分/ 人次。f 、在工作时间擅自离岗者，扣5 分 / 人次 g 、未按规定办理 “动火证 ”擅自进行动火作业的，对直接责任人扣 20 分/ 人次；造成事故的，执行事故处理的有关规定。h、进入易燃易爆作业场所应关闭随身携带的移动通讯工具, 违规者，扣 10 分/ 人次。i 、带小孩进入生产岗位的，扣直接责任人10 分/ 次。j 、库区内严禁吸烟，发现库区内吸烟者，扣责任者20 分/ 次。k、带火种进入库区（气焊工除外），扣20 分/ 人次。4.4.3 事故处罚4.4.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当季度安全责任奖总额的 1020。4.4.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当季度安全奖总额的 3050% 。4.4.3.3发生事故隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当季度安全责任奖总额1525；造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当季度安全责任奖，同时对瞒名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 28 页 - - - - - - - - - 报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当季度安全奖的300。4.4.3.4发生责任事故每重伤1 人，扣除责任部门当季度安全责任奖总额的100300（注：上级的处罚单独执行）。4.4.3.5发生责任事故每死亡1 人，扣罚责任部门当季度安全责任奖总额的600（注：上级的处罚单独执行）。4.4.3.6发生重、特大伤亡事故，按上级有关规定执行。4.4.3.7其它各类事故的处罚由分管事故调查的部门提出处罚意见，经公司安全领导小组审查核准，或执行各专业管理中事故处罚的有关规定。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 28 页 - - - - - - - - - 考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表姓名职务职务总经理标准分自评分考评分1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥，保证安全生产投入。15 分15 分15 分2、需要施工动火的，须到公司安委会开具相关许可证，并做全面监视检查。8 分8 分8 分3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。10 分10 分10 分4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。10 分10 分10 分5 定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。15 分15 分15 分6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。10 分10 分10 分7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。20 分20 分20 分安全生产责任制8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。12 分12 分12 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 28 页 - - - - - - - - - 2011 年 7 月 2 日姓名职务职务厂办主任标准分自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“ 我要安全” 、“ 我会安全 ” 理念落实到每个岗位。按责任制要求努力工作。15 分15 分15 分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。1010103、组织编制本部门规章制度，责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。15 分15 分15 分4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。10 分10 分10 分5、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。10 分10 分10 分6、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。10 分10 分10 分7、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。1010108、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。101010安全生产责任制9、对广大员工进行安全教育、培训、考核。101010考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务生产技术总监标准分自评分考评分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 28 页 - - - - - - - - - 职务1、对生产技术部安全生产工作负责。积极贯彻和落实的各项安全规章制度、责任制并监督检查安全生产工作情况。10 分10 分10 分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。练兵消防安全四个能力。10 分10 分10 分3、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。8 分8 分8 分4、对广大员工进行安全教育、培训、考核。12 分12 分12 分5、参加组织设计，作业方案的会审，组织参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。10 分10 分10 分6、深入作业场所分析研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业。15 分15 分15 分7、及时填报安全报表，协助教育有关人员办理安全合格证并跟踪管理。15 分15 分15 分8、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。10 分10 分10 分安全生产责任制9、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务工程师标准分自评分考评分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 28 页 - - - - - - - - - 1、对生产技术过程的安全负责，不违规试验检验，不违章指挥，制止冒险作业。20 分25 分25 分2、协助部门负责人对所管的区域内一切安全防护设施符合要求负责，对整改指令书及隐患通知单要组织落实改进。检查消防设施完好。15 分25 分25 分3、做好有针对性的书面安全交底，当进度与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。15 分20 分20 分4、协助负责人搞好安全活动，协助组织班组学习操作规程，并教育员工正确使用防护用品，检查执行情况。20 分15 分15 分5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。20 分15 分15 分安全生产责任制6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务财物部长标准分自评分考评分安全1、认真制定和落实的各项安全规章制度、并监督检查安全生产工作情况。20 分20 分20 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 28 页 - - - - - - - - - 2、按照公司规定的质量职责和安全责任安排好日常工作。1010103、对库房易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别按要求储存，10 分10 分10 分4、大型物流车辆运输进油漆生产厂区必须戴防火帽，确保在卸货过程中的安全性。1010105、坚持执行材料采购活动中安全“ 三比” 规定，即：比质、比价、比安全运输。20 分20 分20 分6、负责库房材料的标识工作，保证标识规范化。10 分10 分10 分7、不违章指挥，从工作方面提出岗位安全防范措施并落实。10 分10 分10 分生产责任制8、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。对员工进行安全教育、培训、考核。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务运输部长标准分自评分考评分1、按照公司规定的安全职责和安全责任安排日常工作。20 分20 分20 分2、对易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别运输。20 分20 分20 分3、大型货物资的运输要制定运输方案，确保货物在运输过程中的安全性和完整性101010安全生产责任4、坚持执行安全装卸货和运输规范。20 分20 分20 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 28 页 - - - - - - - - - 5、负责机动车安排和维修工作，保证运输规范化。1010106、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。对员工进行安全教育、培训、考核。101010制7、不违章指挥，从工作方面提出岗位安全防范措施并落实。101010考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务机电维修标准分自评分考评分1、对机、电、起重设备、受压容器及本单位自行制造的机械设施的安全运行负责。20 分20 分20 分2、对新购进的机械设备、常压容器及大修、维修后的设备的安全防护装置必须经严格检查和把关，使用制定安全操作规程。20 分20 分20 分3、参加对特殊作业人员定期培训、考核。20 分20 分20 分4、认真执行各类设备的安全规程和标准，分析预测量安全度。20 分20 分20 分安全生产责5、对发生的已未遂机械、设备事故要认真分析研究，提出严肃处理意见，并向领导及时汇报。20 分20 分20 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 28 页 - - - - - - - - - 任制考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务文员标准分自评分考评分1、负责主管办公室日常具体工作。做好内勤服务与岗位协作和服务客户的相关工作。10 分10 分10 分2、协助主管做好本部门日常管理与安全检查机制和教育培训机制的实施与监督记录工作。10 分10 分10 分3、对新进厂的外包队需要进行防火教育培训。15 分15 分15 分4、做好办公用品、劳保用品、办公设施的采购管理。对防暑降温药品要保证及时供应。15 分15 分15 分5、做好水、声、气、防静电等相关检测。15 分15 分15 分安全生产6、组织、配合生产技术部对员工进行例行体检，10 分10 分10 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 28 页 - - - - - - - - - 对特殊作业人员要定期检查。7、做好内、外部文件管理与公司管理文件控制工作。做好公司档案管理与相关备案管理工作。15 分15 分15 分责任制8、发生工伤事故要积极参与抢救治疗，办理工伤申报手续。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务门卫标准分自评分考评分1. 严格遵守各项规章制度，负责门卫执勤警戒、厂区内安全巡逻检查、协助维持秩序与报告。10 分10 分10 分2. 严禁私自离岗或监守自盗，不负责任。10 分10 分10 分3. 对进出公司的宾客要有礼貌，待人和气，不准出现有损公司形象的事件发生。15 分15 分15 分安全生4. 对外来进厂人员进行防火教育，发现厂区内有抽烟或动用明火行为及私自携带公物出厂者要坚决制15 分15 分15 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 28 页 - - - - - - - - - 止。5. 加强责任心，夜间要对财务室、车间、试验室、库房、配电室等重点部位加强巡视，确保安全，发现问题及时 .处理或向值班领导报告。15 分15 分15 分6. 未经领导批准，下班后禁止公司车辆出厂，做好查验、控制、记录、报告。10 分10 分10 分7. 负责茶炉烧开水，保证员工三餐有开水供应，每日按规定搞好卫生区卫生。15 分15 分15 分产责任制8、每天晚上检查员工是否按时（晚10 点）回公司情况，并做好记录并及时报告。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务保洁标准分自评分考评分1、严格遵守公司各项规章制度。爱岗敬业，工作要有责任心，准时上下班。10 分10 分10 分2、认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角。10 分10 分10 分安全3、当天的垃圾要当日清运、不许堆积。15 分15 分15 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 19 页，共 28 页 - - - - - - - - - 4、爱护清洁工具及用品。清洁工具摆放整齐，放在指定位置。15 分15 分15 分5、牢固树立 “ 安全第一 ” 的思想，确保安全操作。15 分15 分15 分6、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。10 分10 分10 分7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。15 分15 分15 分生产责任制8、在超过 2 米高处操作时，注意下方有人把扶，以免摔伤。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务食堂标准分自评分考评分安1. 严格遵守公司制定的一切规章制度，坚守工作岗位。10 分10 分10 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 20 页，共 28 页 - - - - - - - - - 2. 负责食堂主副食烹制工作。10 分10 分10 分3. 对食堂饭菜合理定价，按时要求刷卡卖饭供餐。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，勤俭节约，平等待人。15 分15 分15 分4. 对采购食品核准入库，坚持实物验收制度。15 分15 分15 分5. 负责食堂操作间环境卫生及个人卫生。不准擅自变卖食堂杂物、废物。15 分15 分15 分6. 对食堂的食品安全和炊事械具消毒工作负责，禁止非食堂工作人员进入食堂操作间，禁止在食堂操作间酗酒。10 分10 分10 分7. 食堂员工每年进行一次的健康检查，无健康证人员不上岗。15 分15 分15 分全生产责任制8. 做好下班前的门窗、各类电源开关、设备安全管理。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务财务标准分自评分考评分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 21 页，共 28 页 - - - - - - - - - 职务1、确保纳入计划的安全投入资金的落实。负责安全生产投入财务计划和记账以及台账。25 分25 分25 分2、在总经理领导下，负责全公司的财务工作。20 分20 分20 分3、确保养老、失业、医疗及工伤保险的缴纳。15 分15 分15 分4、确保安全技术措施资金的投入。确保劳动保护用品的采购资金的使用。25 分25 分25 分安全生产责任制5. 提出事故经济损失评估意见和事故善后处理理赔的意见。15 分15 分15 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务物资标准分自评分考评分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 22 页，共 28 页 - - - - - - - - - 职务1. 编制 的同时必须考虑安全生产要求。25 分25 分25 分2. 负责原、辅材料合格供方的评定和确定及定期评价。1010103. 负责经营产品、设备、原材料的采购。15 分15 分15 分4. 按安全规范搞好原料库的管理。15 分15 分15 分安全生产责任制5. 负责对供应商的控制，向供货单位索取安全标签和安全技术说书。25 分25 分25 分6、 对原材料采购过程的安全生产负责，保证原材料及外购品符合国家标准，因质量问题造成的事故，追究有关人员的责任。101010考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 23 页，共 28 页 - - - - - - - - - 安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务车间副主任标准分自评分考评分1、对车间安全生产工作负责。做好安全生产标准化达标工作。10 分10 分10 分2、对本车间安全生产全过程负全责。10 分10 分10 分3、负责车间员工教育、培训工作，按公司从业人员安全教育、培训、考核制度相关规定组织好车间级安全教育、培训及检查考核，指导班组进行安全教育培训。负责车间人事教育系统的安全工作。15 分15 分15 分4、协助主任修订本车间的安全生产责任制及岗位安全操作规程。15 分15 分15 分5、组织车间安全检查及组织安全自查。15 分15 分15 分6、确保本车间的生产设备、安全装置、防护设施处于良好状态，做好设备维修计划，并组织实施。10 分10 分10 分7. 应配置相应在灭火器，随时检查库房备用灭火器材不被挪动，平时加强灭火器材使用培训、演练。15 分15 分15 分安全生产责任制5、领导本车间的安全防火组织。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 24 页，共 28 页 - - - - - - - - - 安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务职务班组长标准分自评分考评分1. 对本班组的生产、安全工作负管理责任，保质保量完成当天的生产任务 ,安全生产、清洁生产。10 分10 分10 分2、合理安排员工的工作，对员工有培训、批评、教育的义务，及时解决员工提出的问题，无权解决的要及时上报车间主任，得不到答复的有权向上一级主管反映问题。10 分10 分10 分3、负责班组员工规程教育、培训工作。练兵消防安全四个能力。15 分15 分15 分4、严格按生产工艺，生产、安全操作规程进行生产，杜绝违章操作，必须真实的记录生产全过程。对班组人员要班前安排，班中纠正，班后检查，发现问题及时处理。15 分15 分15 分5、班组安全检查及组织安全自查。15 分15 分15 分6、按照安全生产标准化达标项做好工作。10 分10 分10 分7、配置相应在灭火器，随时检查库房备用灭火器材不被挪动，平时加强灭火器材使用培训、演练。15 分15 分15 分安全生产责任制8 负责领取和管理班组的防护器具和检查操作人员防护用品佩带，负责对本岗位安全的安全装置及消防器材的管理和维护。10 分10 分10 分考核人：安全生产委员会名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 25 页，共 28 页 - - - - - - - - - 注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表2011 年 7 月 2 日姓名职务岗位操作工职务员工标准分自评分考评分1、会学会用消防安全 “ 四个能力 ” 技能，按照消防安全“ 四个能力 ” 建设要求，做好消防安全工作。10 分10 分10 分2、认真参加公司和班组组织的安全教育培训，通过安全考核方能上岗。10 分10 分10 分3、能够正确使用劳动保护器具、用品和消防器材。15 分15 分15 分4、坚决执行本岗位安全生产操作规程，有权对不符合操作规程的指挥拒绝执行，并应劝阻和阻止他人违章操作15 分15 分15 分5、正确使用和维护本岗位设备，并能及时报请维修部门维修15 分15 分15 分6、发现本岗位生产过程中的异常情况能准确判断和分析，及时处理和汇报。10 分10 分10 分7、严格遵守班组班前安排，班中纠正，班后检查制度，发现岗位隐患问题及时排查消除或上报处理。15 分15 分15 分安全生产责任制8、严格执行班组交接程序。对本岗位所有生产设备正常运转负责，搞好工作区域环境卫生。10 分10 分10 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 26 页，共 28 页 - - - - - - - - - 考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣 4 分。2、考核分低于70分，扣 6 分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2 日自评分完。安全生产责任制考核表（班组）部门： 2011年 7 月 2 日姓名性别职务考核情况女会计合格女出纳合格女成品记账合格女原料记账合格女原料库管合格男成品库管合格男成品库管合格女收款合格女试验员合格男车间副主任合格男门卫合格男门卫合格男门卫合格男食堂合格男食堂合格名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 27 页，共 28 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 28 页，共 28 页 - - - - - - - - -