2021年失业金领取标准.docx

2021年失业金领取标准20XX年失业金领取标准20XX年失业金怎么算如何领取_20XX失业金领取流程 在经济学范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。下面是小编为大家带来的20XX年失业金怎么算如何领取_20XX失业金领取流程，希望能帮助到大家20XX年失业金怎么算如何领取_20XX失业金领取流程 了解失业金 什么是失业金失业金即失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 失业金怎么算领取失业金有何规定 一计算公式：失业金领取金额失业金领取期限X失业金每月发放标准 二失业金每月发放标准 目前我国失业金每月发放标准没有全国统一，由各省市自行制定，一般根据最低工资标准变化而变化。例如20XX年上海失业金发放标准随着上海最低工资标准进行了变化：第112个月支付标准为1660元每月第1324个月支付标准为1328元每月延长领取支付标准为每月1063元。 三失业金领取期限 根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，具体标准如下： a累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月 b累计缴费时间满5年不足10年：最长18个月 c累计缴费时间10年以上：最长24个月。 备注：各地区实际情况不同，因此具体领取期限按照上述规定结合根据本地失业保险政策执行。例如成都失业保险金领取期限规定如下：1累计缴费满1年以上不满2年领取3个月2累计缴费满2年以上不满3年领取6个月3累计缴费满3年以上不满5年领取12个月4累计缴费满5年以上不满8年领取15个月5累计缴费满8年以上不满10年领取18个月6累计缴费满10年以上领取24个月。 失业金待遇标准与领取期限(按所在地公布数据为准) 失业金领取条件 1按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2非因本人意愿中断就业的 3已办理失业登记，并有求职要求的。 法律依据：社会保险法失业保险条例 失业金可以领几次 根据我国社会保险法规定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。简单来说即只要符合失业保险领取条件即可，没有领取次数限制。但须注意一点的就是重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。 停止领取失业金情形 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 1重新就业的 2应征服兵役的 3移居境外的 4按月享受基本养老保险待遇的 5无正当理由，累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 6失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的，中断领取失业保险金，其失业保险金领取期间中断计算。中断原因消除后，失业人员可以继续申领失业保险金。 相关问题解答 一失业了就能领取失业保险金吗社保失业金怎么计算 回答：并非失业了就能领取失业金，只有满足一定条件才可以领取。社保失业金计算公式如下：失业金领取金额失业金领取期限X失业金每月发放标准。 二我在厂里呆了三年零七个月该领几个月失业金 回答：根据规定，累计缴费时间满1年不足5年的失业金领取期限最长12个月。具体领取期限根据本地失业保险政策执行。 三失业金最长能领多久怎么算 回答：社保失业金最长领取期限为24个月，计算公式为失业金领取期限X失业金每月发放标准。 20XX失业金领取流程 20XX年最新失业金领取条件 根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 2非因本人意愿中断就业的 3已经进行失业登记，并有求职要求的。 其中非本人意愿中断就业包括如下情形： a终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的 b被用人单位开除除名和辞退的 c用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的 d用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的 e以及法律行政法规另有规定的。 申领失业金所需资料 1身份证 2户口本 3社保卡 4终止或解除劳动关系证明 5失业登记证明。 备注：不同地方失业金领取所需资料不同。 一个月可以领多少钱失业金政策是这样规定的 根据失业保险条例的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省自治区直辖市人民政府确定。根据企业最低工资规定的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。目前，全国已有30个省直辖市和自治区制定了最低工资标准，并建立了相应的调整机制。直辖市一般统一为一个标准。省自治区根据各地区的经济发展水平确定几个标准，各地区采用不同的标准。条例所说的当地最低工资标准指的是统筹地区的最低工资标准。 失业金领取时间最长不超24个月 根据失业保险条例第17条的规定：失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 20XX年失业金领取条件经典案例 白某大学毕业后开始在一家外贸公司工作，在其工作期间，公司一直为她缴纳失业保险保险费。两年后，白某由于自己的身体欠佳，经常生病，于是主动与公司协商辞职事宜。在公司表示同意后，白某开始按照公司的规章制度的程序向公司写出了申请，公司经研究后决定批准白某辞职。辞职后，白某要求公司为其办理失业登记，以方便其享受失业待遇。却不料公司告知她没有资格享受事业保险待遇。白某对此很是不解，她认为公司按照规定缴纳了失业保险费，目前自己又处于失业状态，为何不能领取失业保险金呢那么审理失业保险金到底应具备什么条件呢 案例解析 参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合以下的条件： 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加事业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定额缴费基数费率和缴费时间缴纳失业保险费。 二是非本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受事业保险待遇的范围之外。失业保险条例借鉴国际经验，将自愿离职而事业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。 三是已经办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争的能力。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。在社会主义条件下，就业权是劳动者的一项基本权利，是否就业应由劳动者根据自己的意愿作出选择。失业人员作为劳动者的一部分，享有同样的权利。从这个意义上讲，失业人员有选择就业或不就业的自由。要求申领失业保险金的失业人员积极寻找工作，可以使其得到基本生活保障的同时，获得必要的就业服务，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。在认定失业人员是否有求职要求是，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。 失业人员必须同时满足上述条件，才能申请领取失业保险金及其他待遇。对不符合条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。 5