2021年度领导班子思想政治建设存在的主要问题.docx

2021年度领导班子思想政治建设存在的主要问题一是理论学习不够，理论水平不高。一些新班子对学习的重要性熟悉还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺乏学习的自觉性，学习缺乏 挤 劲和 韧 劲，思想熟悉层面仍然停歇于 要我学 而不是 我要学 ，平常忙于工作多，讨论政策时光少，对党的政策和上级精神不能全面理解把握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；有的干部不注意理论思维素养的提高，缺少理性思维，没有把握科学的工作理念和工作办法；有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的状况面前分析和处理问题实力还不强，碰到问题拿不出有效措施加以解决，进展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。二是工作标准不高，作风不够扎实。部分领导干部对班子思想政治建设熟悉不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，普通性的号召多，缺少过硬的实招。有的作风浮躁，不注重保持工作的延续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有对付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难心情，瞻前顾后，工作缺乏乐观性、主动性、制造性，缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。有的不肯意投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头十足，抓思想政治建设乏力。特殊是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力量，对事关长远进展的工作爱好不高。三是工作办法容易，创新意识不强。思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于 向后看 、与过去比。工作中习惯于老方法、老阅历、老套路，不能结合实际制造性地开展工作。面向机遇，敢抓敢抢的意识稀薄，开辟创新的举措少。四是发扬民主不够，民想法识不强。对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完美，民主集中制贯彻不够有力，会前交流酝酿不够，会上研究不够充分，擅长发扬民主，充分发扬民主的习惯还没有很好养成；班子成员参加民主研究的乐观性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不肯说；领导干部之间互相批判不够。