2019年人事工作总结.doc

2019年人事工作总结2019年我校人事工作在各位领导各个同事的关心支持下圆满完成一学年的任务，现就一年的工作总结如下：1.及时完成上级主管部门有关学校报表等统计上报工作。完成学校人事数据库、本学年基本情况、教职工信息库等更新上报工作,做好教师职称统计工作;填好学校劳动情况报表,每年一次的人事年报和工资年报工作。在所有报表上报工作中能够做到准确无误2.做好各项工资的审批工作。特别是暑期的工资调整，审批工作中,做到及时上报、审批,准确测算,零失误。3.协助做好年度学校各项创建工作中的资料整理、积极完成校长室安排的任务,保证质量,及时有效。 4.认真做好学校会议记录、考勤工作,并及时将有关会议通知精神传达到相关人员。 5.做好人事常规工作。如人事调配、干部晋级、职工退休、工资调整等。做好转进和转出教师有关人事工作。转进教师填写个人信息,建立个人业务档案。对转出教师的信息资料进行审核,确保准确无误。做好新教师转正定级工作。6.做好教师的业务考核及相关资料的收集、整理、管理工作及提供职称状况的相关资料；做好学校教职工专业技术职称的评审工作和专业技术人员聘用和管理工作；做好各类有关政策的宣传工作，保障广大教职工的知情权；逐步建立完善能充分调动广大教师积极性、创造性的有效激励机制。 7.做好专业技术的职称评聘工作,提高工作水平。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分,使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制8.做好教师年度考核工作。认真执行教育局考核要求,考核过程公开、透明,考核结果公平、公正。不足与改进: 2019年是紧张忙碌的一年。由于分摊到个人身上的工作繁杂,难免有所疏漏。对照一年的工作,现作反思如下: 1.加强人事工作的相关政策及专业知识的学习 2.加强自身工作的主动创造性,增强服务意识。总之,一学期以来,学校的人事工作有条不紊,能够充分发挥职能作用,自觉履行职责,积极主动开展工作,圆满完成了上级交给的各项任务。今后我将再接再厉,使学校人事工作再上新的台阶!