河南工大管理考试.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流河南工大管理考试【精品文档】第 16 页河南工业大学期末考试管理沟通(高起专)1.  ( 单选题 )在人员的配备中，以下哪一条是不需要考虑的人员配备原则(  )(本题2.5分) A、  公开招聘  B、  因事择人  C、  动态平衡  D、  因才使用标准答案：A解析：得分：02.  ( 单选题 )管理的首要职能是（）(本题2.5分) A、  控制  B、  领导  C、  组织  D、  计划 标准答案：D解析：得分：2.53.  ( 单选题 )在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（ )(本题2.5分) A、  越少  B、  越多  C、  不变  D、  时多时少 标准答案：A解析：得分：2.54.  ( 单选题 )被称为“一般管理之父”的是（  ）(本题2.5分) A、  泰罗  B、  韦伯  C、  法约尔  D、  甘特 标准答案：C解析：得分：2.55.  ( 单选题 )古典决策理论是基于（  ）假设提出来的(本题2.5分) A、  社会人  B、  能动人  C、  理性人  D、  经济人 标准答案：D解析：得分：2.56.  ( 单选题 )人们常用“外来的和尚好念经”形容进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为（  ）(本题2.5分) A、  外聘人员对组织原有状况不了解  B、  组织中的人员对外来人员历史不了解  C、  外聘人员一开始更会吃苦耐劳 D、  外聘人员具有更高的业务素质 标准答案：B解析：得分：07.  ( 单选题 )泰罗对管理理论的最大贡献是(  )(本题2.5分) A、  创建了管理理论  B、  进行了动机研究  C、  提出了科学管理双方的一次思想革命  D、  使美国的工厂生产效率大幅度上升 标准答案：C解析：得分：2.58.  ( 单选题 )根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ）(本题2.5分) A、  职位权力  B、  情景因素  C、  任务结构  D、  领导者与被领导者的关系 标准答案：B解析：得分：2.59.  ( 单选题 )以下那种情况不是由于过分集权引起的？(  )(本题2.5分) A、  降低决策质量  B、  降低企业员工的工作热情 C、  增加企业各部门之间的摩擦  D、  削弱了企业的应变能力 标准答案：C解析：得分：010.  ( 单选题 )在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之加强属于(  )(本题2.5分) A、  连续强化  B、  间隙强化  C、  正强化  D、  负强化 标准答案：C解析：得分：011.  ( 单选题 )组织设计中最为重要的基础工作是（ ）(本题2.5分) D、  组织目标的分解  A、  部门划分  B、  职务设计与分析  C、  人员的激励 标准答案：B解析：得分：012.  ( 单选题 )我国目前大多数企业采用的是下面哪一种组织形式？（  ）(本题2.5分) A、  直线制  B、  职能制  C、  直线职能制  D、  事业部制 标准答案：C解析：得分：013.  ( 单选题 )为了明确企业计划的外部条件，其关键是（）(本题2.5分) A、  定量预测  B、  定性预测  C、  环境预测  D、  销售预测 标准答案：C解析：得分：2.514.  ( 单选题 )在企业资产中，以下哪一项是无形资产？（  ）(本题2.5分) A、  企业战略  B、  企业行为准则  C、  企业市场商誉  D、  企业文化 标准答案：C解析：得分：2.515.  ( 单选题 )对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（）(本题2.5分) A、  有利于中层干部的培养  B、  使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 C、  充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足 D、  提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率 标准答案：B解析：得分：2.516.  ( 单选题 )以下那种情况不是由于过分集权引起的？(  )(本题2.5分) A、  降低决策质量  B、  降低企业员工的工作热情 C、  增加企业各部门之间的摩擦  D、  削弱了企业的应变能力 标准答案：C解析：得分：017.  ( 单选题 )根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）(本题2.5分) A、  需求层次  B、  激励程度  C、  精神状态  D、  主导需要 标准答案：D解析：得分：2.518.  ( 单选题 )下列哪项因素不利于企业实现组织的分权（  ）(本题2.5分) A、  组织规模很大  B、  活动具有一定的分散性  C、  高层对低层的决策控制程度低 D、  企业内部政策具有统一性 标准答案：D解析：得分：2.519.  ( 单选题 )在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？(  )(本题2.5分) A、  激励因素  B、  保健因素  C、  环境因素  D、  人际因素 标准答案：B解析：得分：2.520.  ( 单选题 )人们常用“外来的和尚好念经”形容进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为（  ）(本题2.5分) A、  外聘人员对组织原有状况不了解  B、  组织中的人员对外来人员历史不了解  C、  外聘人员一开始更会吃苦耐劳 D、  外聘人员具有更高的业务素质 标准答案：B解析：得分：021.  ( 单选题 )古典决策理论是基于（  ）假设提出来的(本题2.5分) A、  社会人  B、  能动人  C、  理性人  D、  经济人 标准答案：D解析：得分：2.522.  ( 单选题 )比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要重，属于保健因素的是（）(本题2.5分) A、  生理和自尊的需要  B、  生理、安全和自我实现的需要 C、  生理、安全和社交的需要  D、  安全和自我实现的需要 标准答案：C解析：得分：2.523.  ( 单选题 )在企业资产中，以下哪一项是无形资产？（  ）(本题2.5分) A、  企业战略  B、  企业行为准则  C、  企业市场商誉  D、  企业文化 标准答案：C解析：得分：2.524.  ( 单选题 )某公司不同品牌产品有不同部门负责生产和销售，请问该公司是按什么方式划分组织部门的？（  ）(本题2.5分) A、  企业职能  B、  顾客特点  C、  不同产品  D、  不同区域 标准答案：C解析：得分：2.525.  ( 单选题 )在信息传递的过程中，发送者将信息处理成接受者容易理解的一系列符号，并使之尽量符合沟通媒体的要求，这是(  )(本题2.5分) A、  编码  B、  传递  C、  接收  D、  译码 标准答案：A解析：得分：2.526.  ( 单选题 )在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之加强属于(  )(本题2.5分) A、  连续强化  B、  间隙强化  C、  正强化  D、  负强化 标准答案：C解析：得分：027.  ( 单选题 )在信息传递的过程中，发送者将信息处理成接受者容易理解的一系列符号，并使之尽量符合沟通媒体的要求，这是(  )(本题2.5分) A、  编码  B、  传递  C、  接收  D、  译码 标准答案：A解析：得分：2.528.  ( 单选题 )比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要重，属于保健因素的是（）(本题2.5分) A、  生理和自尊的需要  B、  生理、安全和自我实现的需要 C、  生理、安全和社交的需要  D、  安全和自我实现的需要 标准答案：C解析：得分：2.529.  ( 单选题 )把决策分为初始决策和追踪决策是根据(  )(本题2.5分) A、  决策的主体  B、  决策需要解决的问题  C、  决策调整的对象  D、  决策涉及的时限 标准答案：B解析：得分：2.530.  ( 单选题 )组织设计中最为重要的基础工作是（ ）(本题2.5分) A、  部门划分  B、  职务设计与分析  C、  人员的激励  D、  组织目标的分解 标准答案：B解析：得分：031.  ( 单选题 )管理是人类社会普遍存在的社会现象，它是伴随着（ ）出现而产生的。(本题2.5分) A、  自然界  B、  人类  C、  生物  D、  组织 标准答案：D解析：得分：2.532.  ( 单选题 )在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了(  )(本题2.5分) A、  指挥  B、  协调  C、  影响  D、  激励 标准答案：C解析：得分：2.533.  ( 单选题 )高层管理者的主要工作是（  ）(本题2.5分) A、  决策  B、  控制 C  C、  协调  D、  领导 标准答案：A解析：得分：2.534.  ( 单选题 )领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为：A .(本题2.5分) A、  强制权  B、  法定权  C、  个人影响权  D、  专长权 标准答案：D解析：得分：2.535.  ( 单选题 )管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是(  )(本题2.5分) A、  缩短上下级距离，密切上下级关系  B、  信息纵向沟通快，管理费用低  C、  管理严密、分工明确、上下级易于协调  D、  被管理者有较大的自主性、积极性和满足感标准答案：C解析：得分：036.  ( 单选题 )马斯洛的需求理论具有较高的权威性，但也受到了一些批评。批评的主要意见是（  ）(本题2.5分) A、  人得需求情况与理论的描述有很大的差别  B、  理论缺乏实证的研究  C、  理论建立在唯心主义的基础上  D、  理论建立在资本主义唯利是图的基础上 标准答案：B解析：得分：2.537.  ( 单选题 )有人说，人的身体是“三分治七分养”，这说的是（  ）(本题2.5分) A、  事后控制比事前控制更重要  B、  现场控制比事后控制更重要 C、  反馈控制比事后控制更为重要  D、  现场控制比事前控制更为重要标准答案：B解析：得分：038.  ( 单选题 )决策应该遵循什么原则？（  ）(本题2.5分) A、  容易  B、  最优  C、  满意  D、  一劳永逸 标准答案：C解析：得分：039.  ( 单选题 )把决策分为初始决策和追踪决策是根据(  )(本题2.5分) A、  决策的主体  B、  决策需要解决的问题  C、  决策调整的对象  D、  决策涉及的时限 标准答案：B解析：得分：040.  ( 单选题 )在人员的配备中，以下哪一条是不需要考虑的人员配备原则(  )(本题2.5分) A、  公开招聘  B、  因事择人  C、  动态平衡  D、  因才使用标准答案：A解析：得分：0窗体底端