2021一季度工作总结.doc

2021一季度工作总结一季度的工作随着时间的推移已经接近尾声。下面是CN人才网为大家整理的2021一季度工作总结欢迎参考篇一：2021一季度工作总结 为切实做好学校安全工作全面消除安全事故隐患杜绝事故的发生根据上级文件精神以及市教体局、镇中心校的安排部署和具体要求结合我校的实际狠抓 学校安全管理和学生安全教育工作切实落实学校安全责任制强化薄弱环节的安全管理全面排查可能出现的安全隐患新学期开始我校认真开展了拉网式大整 治、大排查工作。现将工作总结如下：一、指导思想以“_”重要思想为指导牢固树立”;安全第一、预防为主、综合治 理”的思想从树立和落实科学发展观的高度充分认识当前学校安全工作的严峻性、艰巨性和复杂性保持高度警惕切实强化安全监督检查及时消除各类安全 隐患努力减少安全事故坚决遏止重特大事故的发生。二、学校领导高度重视专门成立了专项安全排查工作领导小组把安全排查整治工作作为学校首要工作作了全面安排和部署做到分工明确、职责明确、责任到人、落实到岗。三、安全排查工作全面有序措施得力。(一)第一阶段宣传教育。学校按照安全排查工作的要求和内容分别召开全校教职工大会和全校师生大会校长全面传达上级会议精神并针对学校实际作具体布置：1、各班召开“珍爱生命安全第一”为主题的班会;2、每班出一期安全黑板报;3、宣传窗内办一期安全宣传刊;4、各班办一期安全手抄报;5、举行安全知识测试活动;6、利用集会对学生进行安全教育教育学生注意交通、用电、饮食卫生等安全还教育学生防火、防盗、防溺水等。(二)第二阶段进行班级内部自查与整改。开学第二周为班级、办公室、远程教育教室、公共设施的自查阶段对自查出的问题立即整改并报告给安全领导小组。对不能彻底排查的安全隐患必须书面报告安全领导小组由安全领导小组制定整治方案、措施限期整改。(三)第三阶段拉网式大排查。由郭正亮校长带领安全领导小组于开学后的第三周对学校的安全隐患再一次进行拉网式大排查存在的安全隐患立即整改。主要情况为：(1)学校健全完善了学校安全工作领导责任制、工作责任制、安全工作各项管理制度进一步落实工作机构和人员强化学校安全组织管理、责任意识加强安全工作的管理和督查做到工作落实到人职责明确责任到人。(2)设施设备安全。我校校舍房屋建筑手续齐全。学校的校舍及常用的设施设备已经维修或更新检查更换了教室内不亮的日光灯管维修了教室里损坏的门、窗、桌椅。现能够保证师生使用时的安全。(3) 消防安全。我校定期检查人员相对集中或可造成安全事故的场所如学生宿舍、食堂、阅览室、会议厅、锅炉房、燃气设施、供电设施、实验室等重点防火部位的安 全隐患按照公安消防部门的要求及时进行整改。对于学生比较集中的教学楼、宿舍楼等地方配备了必要的消防设施;楼道内的电灯完好能够正常使用楼层 转向平台处加装了照明设施及应急照明灯;明确了整改责任人确保防火安全。(4)饮食卫生安全。做好流行性疾病的宣传及预防工作。学校食堂定点采购有关资料齐全保存完好。加强了学生食堂、小商店的卫生管理对炊事人员进行安全和卫生知识教育对学生进行自我防范意识和能力的教育不食用来历不明的食物。(5)交通安全。严禁师生乘坐机动三轮车、低速载货汽车、无证照车辆;接送学生的车辆手续齐全坚决禁止雇佣或使用报废车、拼装车、未检验或检验不合格以及不符合安全技术标准的车辆接送学生;接送学生的车辆严格按照核定人数载客无超员现象。(6) 学校周边环境安全。学校与公安、文化等有关部门联合加大了学校周边环境的治理力度坚决取缔了学校周边违法的场所;门卫严格按照学校规定查验来访人员身 份证严格履行登记手续防止非教学用的易燃易爆物品有毒有害物品和管理刀具等危险品进入校园学校周边环境目前良好。(7)其它安全。加强师生心理健康教育杜绝了师生因心理压抑或失常造成的安全隐患以及校园暴力事件等。篇二：2021一季度工作总结 _年一季度白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下在市、油田公司纪委、市监察局的指导下认真落实党的_届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作圆满完成了第一季度各项工作任务现总结汇报如下。一、工作完成情况(一)认真学习政治、业务知识不断提高自身素质区 纪委、监察局全体工作人员积极参加区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动并结合业务工作认真学习了_届五中全会、_届中央纪委六次 全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及”;十二五”规划纲要为扎实开展_年的各项工作理清了思路指明了方向。为切实提高部门工作人 员业务能力和工作水平监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料组织部门人 员学习、讨论进一步统一了思想明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作_年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解制定了工作运行表 依据个人绩效手册加大了对工作落实情况的监管。(二)全面落实党风廉政建设责任制1、按照党风廉政建设目标责任制的要 求年初我们与22个基层党组织签订了党风廉政建设责任书会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建设责任书。督促各级党组织 “一把手”切实履行第一责任人的责任对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任实现了一级抓一级一级向一级负责的工作格局形成落实党风廉政建 设责任制的整体合力。并把中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。2、配合区委做好 了”;_年区委工作业务会”会上安排部署了全年纪检监察工作向辖区各直属党(工)委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区_年纪检监察工 作安排、反腐倡廉宣传教育工作计划和关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见三份文件会上还对廉政文化创建工作突出能够起到示范带头作用的 市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励并授予“白碱滩区廉(洁)政文化示范点”荣誉称号。在此基础上各基层党 组织按照要求也相继制定了本单位的纪检监察工作安排和反腐倡廉宣传教育工作计划。3、为进一步促进领导干部廉洁自律区纪委在去年成功经验的基础上继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政(业)承诺书的工作并将”;承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。4、强化换届纪律教育营造风清气正的换届环境。按照换届工作的具体要求将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育为换届工作奠定了基础。(三)强化教育和监督确保领导干部廉洁自律1、 加强节日前的警示教育。在传统佳节”;春节”来临前夕区纪委起草撰写了致全区广大党员领导干部的一封信真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节 日期间能够更加严格要求自己切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动不以拜年为名向上级送 礼不参与有损于党员干部形象的各种活动严格执行廉政准则中的各项规定。2、警示教育“新举措”。为扎实推进我区反腐倡廉宣传教育 和廉政(洁)文化建设工作在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的”;廉政(洁)”理念区纪委、监察局精选了18幅优美、精 致的廉政图片为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位精心定做了“廉政桌面鼠标垫”经统计共发放”;廉政桌面鼠标垫”1500张。大 家一致认为今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识筑牢拒腐防变的思想道德防线而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。3、 印发廉政明信片。我们改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式为辖区党员、领导干部和重点岗位人员设计制作了400封印有 深刻寓意、劝人思廉的精美”;廉政明信片”明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、”;为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新 颖、温馨而又高雅让大家在祝福中受到廉政教育进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。4、根据区委组织部关于认真开展度民主评议党员 工作及召开的通知的精神区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设、廉洁 自律情况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区 纪委办公室。(四)狠抓党员干部队伍作风建设1、区六届政府四次全体会上区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书从综合目标、专项治理及责任落实三个方面重点安排部署了_年纠风工作的各项任务保证了年度纠风工作的深入开展。2、年初区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定评定结果经区人民政府研究决定确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位并给予了表彰奖励3、 认真落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要拓展从源头上防止腐败工作领域加强内控机制建设健全预防腐败工作长 效机制制定下发了关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试 点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排并提出了具体要求。(五)认真履行监察职能促进依法行政行为1、 一是完善考核办法。1月按照区委、区政府领导的要求区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核办法结合各单位四季度考核结果进行了认真审 核凡未能按照原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核直至符合要求后发放第四季度考核奖金;二是召开联系会 议。广泛征求各部门领导对区绩效考核办法的意见和建议并在经考核小组集体商讨研究基础上继续完善区直机关绩效考核办法(试行)和绩效考核指标体 系新办法和指标体系的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理并将合理化 的需求融入到最新的考核办法中。2、扎实推进质量体系建设工作进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了_年白碱滩区人民政府质量 管理体系建设工作安排、内部审核办法、内审员管理办法以及_年区政府内部审核工作方案和_年区政府质量管理体系培训计划等编写了 白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编经区主管领导审查区政府办和贯标办已将_年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排、_年 区政府内部审核工作方案通过办公平台下发至各贯标单位。此外按照计划3月20日至30日期间将召开了首次会议和末次会议组织区政府28个贯标单 位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门按照体系的要求逐一进行整改。3、全面加 强机关效能建设。起草了效能建设工作计划以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体进一步深化机关效 能建设。继续安排民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后上报区监察局备案。4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查通过电话回访和查阅资料等方式我们看到”;96581”的开通得到了社会公众的认可对“96581”的评价大家一致认为非常满意。5、 继续抓好工程建设领域突出问题专项治理按照治工工作阶段性要求该项工作已进入全面整改验收阶段为扎实做好验收工作。年初区治工办起草制定了白碱 滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案成立了工作领导小组。发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,招投标活动、土地使用权、矿业权审 批和出让行为、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程安全生产监督、物资采购和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个 项目进行自检自查。3月7日-8日区治工办在各成员单位自检自查的基础上采取综合检查法由检查组组织实施对八家牵头单位共12项目逐一梳理查找重 点环节和关键部位存在的问题通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和查看项目建设现场等方式进行了检查验收提出指导意见并现场进行了打分 汇总。3月9日市治工领导小组来我区验收检查对我区的治工工作比较满意并提出一些宝贵意见。二、存在的问题1、贯标 培训未如期开展与认证公司联系认证公司答复合同中没有培训指导条款不为我区提供免费培训指导服务若要求提供培训指导服务需按每人每日3000元 标准支付费用。咨询公司提出一切培训费用由我区承担且负责咨询师的吃、住、行提供的免费指导单指电话、邮件形式的指导无法达到预期培训效果。2、 执法(效能)监察未能如期下发工作计划和安排区监察局已起草好了我区相关工作安排因执法(效能)监察工作因工作的特殊性和不确定性必须按照自治区和 市监察局统一安排部署开展各项具体工作截止目前市监察局未下发、执法(效能)监察工作的安排致使我区此项工作延后。三、改进方向1、与认证公司协商降低培训费用使我区贯标培训工作尽快提上日程。2、加强和市监察局的密切联系待相关具体工作安排下发后及时完善并下发我区执法(效能)监察工作安排。篇三：2021一季度工作总结 一、一季度工作情况在分管领导的正确领导下积极应对直属企业的工作;努力协调劳资矛盾;尽力维护职工的合法权力;较好的完成了委领导交办的各项工作任务。1、召开了20_年度委工会工作年会1月上旬在3楼会议室召开了有委直属企业工会主席参加的20_年度工会工作年会会上有四个企业介绍了工会工作的经验和做法总结和表彰了先进单位和优秀工会干部并对今年工作重点进行了安排。普遍反映会议主题明确气氛祥和大家欢聚一堂共同畅谈工会工作的经验、问题、前景和友谊鼓午了干劲明确了方向决心带领职工为我市经济和信息化的快速发展再做新贡献。2、积极争取市领导走访慰问劳动模范和困难职工1月21日下午梅永红市长在市政府秘书长蒙建华、市经信委主任岳根才、市总工会常务主席岳秀云等领导的陪同下到我系统汇力机械公司劳模张士福、困难职工郭玉启和仪表厂困难职工魏中华同志家中走访慰问两企业的董事长、总经理带领企业领导班子全体成员参加了接待。所到之处充分体现了党和政府的温暖和关心困难企业的领导及困难职工家庭对党和政府的关心和照顾也表示非常感谢。3、积极争取有关部门拨付救助资金现委直属企事业单位28个其中困难企业12个全系统直属企业在职职工1.567万人困难职工2021人其中有特困证职工458人低保人员701户。截止到目前争取到市总工会和民政方面各类救助资金36.889万元已全部发放到企业和困难职工手中让职工及时感受到了党和政府的关心和照顾。4、省总工会、省人社厅、省企业家协会来我系统督导检查”;集体合同、劳动合同”签订情况2月23日上午省总工会、省人社厅、省企业家协会在市总工会等部门领导的陪同下到我系统远征电源有限公司、特力机床有限公司对在创建劳动关系和-谐企业、签定“集体合同、劳动合同”、维护职工合法权利等方面进行了督导检查。两家企业的主要领导带领班子有关人员出面接待并进行了专项工作汇报督导检查组先后查看了有关资料并到车间进行巡视对两家企业的有关工作给予了很高的评价特别是在依靠职工办企业实行民-主管理、维护职工合法权利等方面作了充分的肯定。省督导检查组在我市抽查了市直两家企业后又在有关部门领导陪同下赴县区督导检查。5、参加了市总工会十六届三次全委会。2月21日参加了市总工会十六届三次全委会。会上主要对20_年度工作进行了总结表彰对人事变更进行了选举。其中市经信委工会在全市20_年度综合工作考核中名列市直局委办第一名被评为济宁市工会工作先进单位并在会上受到表彰。6、积极配合对直属企事业单位进行年度考核和总结表彰。1月20日前按照委党组安排配合人事科对直属企事业单位领导班子和领导干部个人进行了年度工作考核并在此基础上评选出先进集体和个人。1月25日上午经信委党组在运河宾馆三楼会议室召开了有直属企事业单位党委书记、董事长、总经理参加的迎春茶话会在家的经信委领导全部参加了会议会上对上年度的工作进行了总结表彰四个企业在会上做了经验交流最后委党组书记、主任岳根才同志作了重要讲话首先对20_年度全年工作进行了肯定对当前我市经济和信息化所面临的形势进行了分析对今后的工作提出了要求。会议结束后大家普遍感到这次会议鼓舞了干部的士气明确了今后工作的方向交流了工作上的经验增强了企业和企业之间的合作和友谊为我市经济和信息化工作的快速发展奠定了一定的基矗7、接待群体上访和个访一季度先后接待直属企事业单位群体上访和个访近百人次。对于信访反映的问题积极协调有的问题已经解决还有的问题现正在协调解决之中。8、积极做好仙营办公区维护和安全工作积极和办公室沟通情况对仙营办公区以维护、安全、充分利用为原则认真抓好大楼的管理和使用确保了大楼的安全、清洁管理严谨、清晰保证了仙营办公区工作秩序运行正常。二、下季度工作要点以干部提素质、职工提能力、工作要维权、环境要和-谐为重点全面开展工作。1、认真贯彻落实工会法山东省职工代表大会条例做好企业工会换届改选工作。拟于4月份组织系统内工会干部读书会重点对职工代表大会条例劳动合同法以及工资集体协商等内容进行学习培训并在本系统内积极推行工资集体协商制。2、做好困难职工的帮扶救助等项工作深入开展送温暖、”;金秋助学”等帮扶活动督促企业按时足额为职工缴纳社会各项保险费用。3、充分利用“五一”、”;七一”等节假日积极组织开展职工文体娱乐活动加强职工之间的相互沟通了解增强团队意识。4、结合企业生产经营制定方案深入开展“岗位练兵”、”;岗位先锋号”“安康杯竞赛”等活动做到覆盖面广效果明显。5、做好稳定和信访等项工作加强协调和沟通尽力保证职工合法权利不受侵犯和企业发展有个良好的社会环境接待来信来访做到热情、认真、耐心。6、积极做好计划生育工作认真做好适龄人员的计划生育工作准确按时上报计生报表严格控制非婚生育、违法收养等情况充分发挥宣传、服务、监督作用。7、积极抓好仙营办公楼的管理努力做好大楼的安全、清洁、维护工作在合约范围内为入住户提供良好的服务。END第 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