ISO14001换版培训考试题2015版(6页).doc

-姓名： 单位： ISO14001:2015换版培训试卷方圆标志认证集团有限公司1判断题：（30分）（1） ISO14001:2015谈及的相关方不包括“影响组织决策或活动的个人或组织”。（ ）（2） EMS是仅用来管理环境因素的组织的管理体系的一部分。（ ）（3） 策划实现环境目标的措施中应包括：如何评价目标的实现结果。（ ）（4） ISO14001:2015定义的“有效性”是指：“实现策划的活动并取得策划的结果”。（ ）（5） ISO14001:2015谈及的产品的“生命周期阶段”不包括“最终处置”。（ ）（6） 环境绩效是指与环境因素管理有关的可度量的结果，并可能与组织的活动、过程、产品和服务，以及体系或组织的管理有关。（ ）（7） ISO14001:2015定义的“参数”是指：“对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述”。（ ）（8） 相关方的需求和期望有可能成为组织应履行的合规义务。（ ）（9） 组织的EMS用于管理组织内部的环境事项，建立EMS时不必考虑外部环境条件和相关方的需求和期望。（ ）（10） 组织的环境方针应包括保护环境的承诺，其中也包含与组织所处环境有关的特定承诺。（ ）（11） 确定需应对的风险和机遇并对其实施管理，为了预防或减少组织对外部环境造成的不利影响，而不必考虑外部环境状况对组织的潜在影响。（ ）（12） 确保将EMS要求融入组织的业务过程时最高管理者的责任。（ ）（13） 组织应考虑生命周期观点，识别并确定可以控制或可以施加影响的环境因素。（ ）（14） 与外部进行有关环境绩效的信息沟通时，只需满足组织规定的信息交流过程的要求，而不必考虑合规义务的要求。（ ）（15） 管理评审的输入信息应包括：与EMS相关的内外部问题、相关方需求和期望的变化，以及合规义务、风险和机遇、重要环境因素的变化情况。（ ）2多选题：（15分）（1） ISO14001:2015标准中要求保持文件化信息的有：（ ）A 满足6.1“应对风险和机遇的措施”中要求的一个或多个过程（程序）B 需应对的风险和机遇C重要环境因素准则D合规性评价结果E环境目标F满足8.1“运行策划和控制”中要求的一个或多个过程（程序）（2） 确定需要应对的风险和机遇时，组织应考虑：（ ）A组织所处的外部环境B合规义务C环境因素D相关方的需求和期望E组织内部的环境条件（3） 按照ISO14001:2015的要求，在进行“运行策划”时，组织应针对下述哪些方面的措施建立过程或程序：（ ）A实现环境目标B管理重要环境因素C管理合规义务D管理需应对的风险和机遇E识别相关方的需求和期望3简答题： （55分）1、 列出ISO14001:2015标准要求的主要变化（与ISO14001:2004相比较）。（15分）2、 简要列举ISO14001:2015对“运行控制”的主要要求。（15分）3、 列出ISO14001:2015的8.2“应急准备与响应”的主要要求。（12分）4、 ISO14001：2015标准中哪些条款的要求涉及了“变更管理”？（13分）第 6 页-