2022年《职业生涯规划》-期末考试试题 .pdf

. 职业生涯规划 期末考试试题考试班级：一年级考试形式： (开卷) 班级：学号：姓名：分数：一、名词解释（3 题，每题 5 分，总计15 分）1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理二、填空题（25 题，每题 1 分，总计 25 分）1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。2、职业内涵的四个要点：、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。4、 职业素质是一个统一整体。 其中，是灵魂，是基础，是重点，是载体。5、职业生涯发展目标，分和。6、实现目标的措施有三个要素：、标准和。7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是、针对性强的。8、实现制定措施的思路： （1）的思路 ； （2）针对“三个方面”的思路； （3）的思路。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - . 9 、角 色 转 换 的 四 个 重 点 ： 第 一 ， 成 长 导 向 向 责 任 导 向 的 转 变 。 第二 ，。 第 三 ， 思 维 导 向 向 行 为 导 向 转 变 。第四，。10、发展目标的实现，需要的保证。11、 在 外 部 条 件 变 化 导 致 职 业 生 涯 发 展 目 标 难 以 实 现 时 ， 必 须 及 时 调 整和，甚至调整。三、判断题（10 题，每题 2 分，总计 20 分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。 （）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。 （）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。 （）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“ 做人” ，为职业生涯的顺利起步做好准备。 （）四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（6题，每题 3 分，总计 18 分）1、职业生涯的特点包括（）A、自觉性、积极性 B 、发展性、阶段性 C 、整合性、终生性F、可行性、确切性 G 、独特性、互动性名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - . 2、职业理想的特点（）社会性 B 、时代性 C 、发展性 D 、超前性 F 、个体差异性3、职业生涯规划的重要性是（）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C 、帮助你目标明确地发展自己D 、帮助你不用太努力就可发展自己4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是 “ 板上钉钉 ”“没跑的事 ” 了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案( ) A、企业更看重应聘者的专业技能素质B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C 、企业更重视应聘者的工作经验D 、企业重视应聘者的心理素质5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案 ( ) A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C 、是为了让弟子的个人生活提供方便D 、是为了让弟子能够经常到师傅家看望6、对职业生涯规划做出评价，主要有（）A、自我评价 B 、他人评价 C、集体评价 D、老师评价五、简答题（ 4题，每题3 分，总计12 分）1、什么是职业素质，它包括哪些内容？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - . 2、阶段目标的设计思路 “ 倒计时 ” 是怎样的？3、我们应该从哪些方面关注行业发展4、怎样了解即将从事的职业？六、论述题 （10分）哈佛大学拉克教授讲过：“创业对大多数人而言是极具诱惑的事，同时也是极具挑战的事。 ”你认为创业者应该具有什么样的心理素质和能力？职业生涯规划期末考试试卷标准答案一、名词解释（ 52=10）1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。2、职业生涯名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - . 职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。3、职业生涯规划管理职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。二、填空题（ 251=25）1、职业是一个人生存和发展的基础，而岗位成才是成才的重要途径。2、职业内涵的四个要点：稳定的收入、要要承担相应责任、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。3、职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平，在求职、转岗、晋升以及创业中有重要作用。4、职业素质是一个统一整体。 其中，思想道德素质是灵魂， 科学文化素质是基础，专业素质是重点，身体心理素质是载体。5、职业生涯发展目标，分长远目标和 阶段目标。6、实现目标的措施有三个要素：任务（方法）、标准和时间。7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体的、可行的、针对性强的。8、实现制定措施的思路： （1）近细远粗的思路 ； （2）针对“三个方面”的思路；（3）弥补差距的思路。9、 角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，个性导向向团队导向的转变。第三，思维导向向行为导向转变。第四， 智力导向向品德导向的转变。10、发展目标的实现，需要发展条件的保证。11、 在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整近期目标和发展措施，甚至调整长远目标。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - . 三、判断题（ 151=15）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（ ）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。 （）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。 （ ）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（ ）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（ ）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。 （ ）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（ ）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“ 做人” ，为职业生涯的顺利起步做好准备。 （）四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（63+14=32）1、职业生涯的特点包括（B、C 、G ）A、自觉性、积极性 B 、发展性、阶段性 C 、整合性、终生性F、可行性、确切性 G 、独特性、互动性2、职业理想的特点（ ABCF ）A、社会性 B 、时代性 C 、发展性 D 、超前性 F 、个体差异性3、职业生涯规划的重要性是（BC ）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C 、帮助你目标明确地发展自己名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - . D 、帮助你不用太努力就可发展自己4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是 “ 板上钉钉 ”“没跑的事 ” 了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案 ( D ) A企业更看重应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C企业更重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案 ( AB ) A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C是为了让弟子的个人生活提供方便D是为了让弟子能够经常到师傅家看望6、职业生涯规划做出评价，主要有（A CD ）A、自我评价 B 、他人评价 C、集体评价 D、老师评价五、简答题（ 38）1、什么是职业素质，它包括哪些内容？（4）答：职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。3、阶段目标的设计思路 “ 倒计时 ” 是怎样的？（ 5）答： （1）理清长远目标对从业者的要求。（2）以差距为依据“搭台阶” 。（3）注明每个“台阶”对从业者的要求。（4）理顺各“台阶”的衔接。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - . （5）设定达到目标的标准。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - -