丽水市普通高中历史教师培训方案.docx

丽水市一般高中历史老师培训方案高二历史学科疑难问题解决丽水市教化局教研室 丁可民2012年3月25日为了扶植我市高中历史老师以讨论者的目光谛视和分析教学理论与教学理论中遇到的各种各样新问题，把教学与讨论有机地融为一体，进一步进步我市高中历史老师的讨论实力和教学程度，实现我市一般高中历史学科教学程度的跨越式开展，现根据浙江省中高中老师专业开展培训若干规定（试行）及丽水市一般高中五项行动支配的要求，特制订丽水市高二历史老师培训方案。一、指导思想以科学开展观为统领，遵循高中历史老师成长规律，浸透“教化科研型”人才培育的教化理念，充分利用省市教研室、省市名优老师等优质资源，坚持按需培训的原则，突出时代性、针对性、实效性和先进性，努力探究优质、高效、开放的培训形式，培育适应高中历史教学开展须要、具有现代教化素养实力和创新精神的老师，以促进老师的专业化开展，保证新课程持续有效地施行，从而推动我市高中历史教化的改革和开展。二、培训目的1以高二新课程专题讲座和课程模块为主体内容，通过集体培训学习，扶植老师逐步解决课程施行过程中的重点、难点和关键问题，增加老师的课程施行实力，提升课堂教学效率和学生学习开展实力，进步高中历史教化质量。2通过对新课程教化观念和评价思想的相关理论的讨论，全面进步历史老师的学科素养，正确把握历史教学特点，主动改革课堂教学方式，讨论学生自主、合作、探究的学习方式，把握现代学习方式的本质特征，创建性地引导和扶植学生进展主动的、富有特性的学习。3通过对新课程相关理论与理论的研修，进一步提升老师良好的思维品质，增加受训老师的历史责任感和课堂教学理论操作实力。4通过专家引领、名师指导、专题研讨、专业素养评估等，促进老师符合本人实际的特性化专业开展。三、培训对象政治素养好、事业心强的丽水市在岗高二历史老师。四、培训时间与内容1培训时间：2012年8月2325日，共计3天24学时。2培训内容：包括理论讨论、教学技能讨论、教材疑难问题解决、试题讨论等。培训详细内容支配如下：时间内容课时授课老师职称培训形式地点D11学员报到丽水2深化一般高中课程改革的开展趋势与展望4浙大专家教授专家报告D2320世纪的斗争与和平疑难问题解决策略与研讨3方裕成市学科带头人专题研讨4中外历史人物评说疑难问题解决策略与研讨3潜银亮市学科带头人专题研讨D35历史上重大改革回眸疑难问题解决策略与研讨3潘惠刚中学高级专题研讨6世界文化遗产荟萃疑难问题解决策略与研讨3赵祖和中学高级专题研讨D47有效课堂教学行为讨论4丁可民市名师专题研讨8老师专业素养评估4丁可民市名师专业素养评 估待定五、培训形式1专业素养评估：对每位学员的专业学问（本体性学问、条件性学问、策略性学问）、专业实力（课堂教学实力、试题讨论实力、历史学素养）等以试卷的形式进展评估。2专家报告：系统把握当前国内课程与评价开展的趋势，引领老师的专业化开展；精确把握浙江省课程评价的趋势与开展方向；学会可操作的课堂教学根本技能，创设有效的课堂。3专题研讨：以案例或课例的形式系统剖析高中历史教材中的若干疑难问题，研讨其解决策略，并在多元视角的研讨中，提升老师分析问题、解决问题的实力，领悟教学才智，提升了老师的执教实力。4读书沙龙：阅读教化教学理论书籍是老师专业开展的重要途径，根据老师不同的阅读阶段与程度，开设相应的书单，并要求学员写肯定字数的读书笔记，同时实行读书沙龙，沙龙应推选主持人，活动由学员自主筹划。5教化论坛：就教化教学中的热点话题，通过QQ群提出不同观点，绽开辩论，相互商讨，共同进步，并支撑学科教学向更加理性的方向开展。六、教材资料根据培训内容选购教材及协助资料，编发局部讲义。七、培训考核1考核内容：原则上由课程考核、教化教学理论实力和工作实绩三方面组成，再结合出勤，作业完成的质量等因素综合评定。学员经培训合格后，报请市教化局师训处颁发丽水市高中老师市级培训合格证书。2详细任务：通过培训，要求学员完成以下内容：撰写一篇反映自身教学特色的教学设计；撰写一篇不少于1000字的评课意见；撰写一篇反映自身教学特色的论文或阅历总结；做好研修过程记录或报告上交（备案并有宣扬、展示意义的材料）；完成一份专业素养评估材料。八、阅读书目介绍1顾明远，石中英著 ：国家中长期教化改革和开展规划纲要（2010-2020年）解读，北京师大出版社。2. 美杰拉尔德·S汉纳美佩姬·A德特默著，王艳玲译：课程的情境适应性评价，浙江教化出版社，2008年6月，第一版。3美戴维·米德伍德美尼尔·伯顿著，吕良环译：课程管理，浙江教化出版社，2008年6月，第一版。4. 皮连生，刘杰主编：现代教学设计，首都师范高校出版社，2005年1月，第一版。5沈毅，崔允漷：课堂视察：走向专业的听评课，华东师范高校出版社，2008年10月，第一版。6孟钟捷：全球化时代的历史教化访德苏珊·波普教授与尤塔·舒曼博士，历史教学问题，2011年第2期。九、培训经费根据有关规定，每位学员收取培训费200元，差旅费回原单位报销。