行政伦理学参考答案.docx
沈阳播送电视高校文法学院开放教化 行政管理 专业行政伦理学期末大作业答题参考一, 名词说明1, 行政伦理行政伦理是行政管理领域中的角色伦理，主要是人们关于行政活动对错的推断过程以及推断的理由，涉及行政主体行为的正值性和合理性即领导决策执行等行政管理活动的合法性问题。在其含义中，表达了行政管理在公共利益, 公共权力, 公共效劳和公共责任等方面的质的规定性。2, 社会主义国家的行政志向在社会主义国家，行政志向是指行政人员把效劳精神贯彻到行政管理活动中并通过公共行政的效劳价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和。3, 行政良心行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心，事实上也就是指行政人员在履行其行政管理这一特别职业活动中的责任和义务的过程中所形成的深刻的道德责随意识以及对自我的行政行为进展自我道德评价的实力。4, 行政人格行政人格是指行政人员及社会其他成员相区分的内在规定性，是行政人员在行政行为中自我价值及行政价值的共同实现，是行政人员心理, 观念, 意识, 志向等及行为相统一的总体性存在，是一种表达了其自我价值, 尊严, 品德的伦理存在。二, 简答题1, 行政伦理对行政权力的影响表现在哪些方面？行政伦理作为一种约束机制，它不仅可以加强对行政权力的制约，而且更重要的还在于，它作为一种观念力气，可以提高行政权力的合法性。而且，行政伦理在很大程度上影响到公众对于行政权力的认同感和支持程度。行政伦理对于行政管理的公正, 廉洁及高效起着至关重要的作用。良好的行政伦理可以树立政府在公众心目中的良好形象，获得较高的社会支持及听从。2, 简述社会主义的公共行政中廉政及勤政的关系。廉政是勤政的前提，而勤政那么是廉政目标或结果。社会主义的公共行政首先应当是廉洁的，只有在廉洁的前提下，勤政才有意义，否那么，勤政就会失去正确的方向。廉洁可以保证公共行政及其行政人员的行政行为无私无偏，以维护和促进公共利益作为行政管理的唯一追求。但是，仅有廉洁是不够的，特别是在对行政人员的考察中，仅仅做到了廉洁还不是一个合格的公务员，他必需在廉洁的同时也主动自觉地做到勤政。所以，廉政须要得到勤政的补充和支持。3, 什么是廉政纪律？简述我国廉政纪律的根本内容。廉政纪律是廉政建立制度化的具体措施，表达了国家和政府廉政建立的要求。廉政纪律的内容主要包括以下十个方面的制止行为：1贪污, 挪用公款，行贿受贿；2利用职权为自己或者他人谋取利益；3在公务活动中违反规定收受礼品, 礼金或其他馈赠；4在同国内单位或个人的交往中，承受可能对公正执行公务有影响的宴请；5违反规定买卖股票；6干脆从事或以投资入股等形式间接从事经商办企业以及其他营利性的经营活动；7在各类经济实体或者其他营利性单位兼任职务包括名誉职务；8运用公款旅游, 参加消遣活动；9违规超标准建立, 运用办公设施，包括超标准建房, 装修, 购置更换交通工具和通讯工具；10假借各种名义收受, 赠送礼品, 变相出国, 出境旅游等。4, 如何理解行政荣誉具有职业荣誉, 道德荣誉和行为荣誉相统一的特点行政荣誉依据内容和产生缘由可以分为职业荣誉, 道德荣誉和行为荣誉，这三种荣誉是彼此融合相互依存的。一般状况下，行政人员在行政管理活动中由于一系列的道德选择行为符合了群众的社会价值观，具有了确定的道德价值，得到了的确定性的推断和评价，从而获得了道德荣誉。任何一个公民一旦拥有了行政人员身份，就获得了职业荣誉，即使人民对他不了解，也会获得人民对他的敬重和爱戴。但是，假如没有行为荣誉的存在，也就是说，假如行政人员自身对其所从事的工作没有任何爱好，热忱，假如行政人员不是在履行义务, 承当责任过程中感受到自我价值的实现，那么，道德选择不会持续的出现，一时的道德荣誉的获得不过是昙花一现。同样，行政组织也正是因为其工作人员本身优秀的道德品质和精彩的技能以及高效的管理效率提升了在公众心目中的信誉度，从而取得职业荣誉。反过来，假如存在害群之马，行政组织会因为一个或几个公务员的道德败坏而丢失信誉。三, 论述题1, 为什么说在行政责随意识向行政责任制度的转化过程中，制度建立是关键？答题要点：1行政人员的行政责随意识行政责随意识是行政人员在行政管理这一特别职业活动中所应拥有的职业意识。具体内容可以概括为行政人员的公正, 仁爱, 宽容, 求实和自我节制的意识，它们是行政人员对公共行政公共性的信仰在行政管理活动中的具体表达。行政伦理学要求通过增加行政人员的行政责随意识去提高行政管理活动的道德水平。2行政责任制度在我国，行政责任制度包括四个方面的内容，即：宪政责任制, 政党责任制, 有限目标管理责任制, 公仆责任制。其中，公仆责任制是贯穿于其他三种行政责任制中的精神内核。3在行政责随意识向行政责任制度的转化过程中关键在于行政责任制度的建立。因为：在现实的行政管理活动中，行政人员的行政责随意识和行政责任制度的建立之间是相互作用, 相互制约的关系。一方面，行政人员须要将客观的, 外在的行政责任内化为内在于他的行政责随意识；另一方面，整个行政体系中的行政人员普遍的行政责随意识不会自动产生，须要外在的, 客观的行政责任制度来供应保障。行政责任制度的保障作用对于行政人员普遍的行政责随意识的增加和提高行政管理活动的整体道德水平至关重要，而制度必需通过制度建立才能得以不断完善，才能真正发挥其保障作用。2, 试述民主在社会运行中的功能。答案要点：第一，民主可以成为一种激励机制。在社会生活中发扬民主，就能够调动起公众的主动性，同心同德，朝着共同的目标奋进。第二，民主可以成为一种凝合机制。民主是通过管理活动的公开性来接纳广泛的参及的，而管理活动的公开又可以使管理者及被管理者以及公众之间形成统一相识，这种统一相识将整个社会凝合为一个总体，形成整体的合力，个人在整体中有着猛烈的归属感。第三，民主可以成为一种防错和纠错机制。决策的民主化意味着广泛征求意见，集中集体才智，形成确定。及个人决策相比，无疑是更为正确和有效的。当然，有时真理也会驾驭在少数人手里，而民主又是听从多数的原那么，这就可能出现集体犯错误的状况。但是，在这种状况下，民主具有刚好发觉错误和顺当订正错误的优势。第四，民主可以成为一种有效的监视机制。民主赐予了公众对管理者实行监视和提出指责, 建议的权利，这种权利是防止管理者官僚主义化的重要保障。第五，民主可以成为一种宣泄机制。正常的民主生活, 畅通的民主渠道可以使公众充分发表意见。第六，民主可以成为人们自我实现的机制。民主的宗旨就在于：让公众自己管理自己，实行社会自治；同时，通过代表制，实现对国家事务管理的参及。个人在这两个方面的主动实践中都可以确认和实现自身的价值。
