近年公务员制度真题试题及部分答案09年4月11年7月.docx

全国2021年4月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码：01848一, 单项选择题本大题共30小题，每题1分，共30分 1.任职培训的对象是B B.晋升领导职务的公务员 D.全部公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级C B.封建统治的须要 D.民主政治的须要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为BA.全面分析法 B.绩效差距分析法 D.问卷调查法 4.公务员及所在机关的法律关系是BA.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.吩咐听从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员A B.知进取 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑DA.职级的因素 B.职务的因素 D.品位的因素 7.确定公务员培训方向的原那么是A B.学用一样原那么 D.讲求实效原那么 8.公务员职位的主体是A B.专业技术类职位 D.法官, 检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是A B.记过 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于C B.美国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括AA.学问测验, 智力测验和技能测验 B.智力测验, 技能测验和体能测验 C.技能测验, 体能测验和学问测验 D.体能测验, 学问测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是B B.设区的市政府公务员主管部门 D.中心政府公务员主管部门 13.以下选项中，属于单纯性撤职的情形是C B.晋升或降低职务的 D.受刑事处分的 14.考核者由于特殊看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于D B.趋中误差 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以C B.撤职 16.以下选项中，属于程序性撤职的情形是B B.晋升或降低职务的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用D B.各级政府部门领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对短暂或永久丢失劳动实力的公务员赐予物质扶植的制度是B B.保险制度 D.津帖制度 19.协调公务员系统和外部系统安排关系的原那么是D B.按劳安排 D.平衡比拟 20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到C B.23个 D.30个 21.公务员所在机关依据法律规定的条件, 程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是B B.辞退 D.开除 22.公务员应当退休的条件是D B.工作满20年且距国家规定退休年龄缺乏10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄缺乏5年 D.完全丢失工作实力 23.担当领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为A B.自愿辞职 D.责令辞职 24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是A B.检察院 C.公安局 D.国务院 25.公务员对机关做出的降职确定不服，可以提起A B.控告 D.诉讼 26.公务员在接到机关人事处理确定后不服，可以提出申诉的期限是C B.20日 D.60日 27.公务员受撤职处分的期间为D B.12个月 D.24个月 28.以下公务员嘉奖方式中，属于精神嘉奖的是A B.奖金 D.晋升职务工资档次 29.法律规定，我国对公务员最低级别的嘉奖种类是B B.嘉奖 D.记三等功 30.以下关系中，不属于公务员应当回避的是D B.近姻亲关系 二, 多项选择题本大题共5小题，每题2分，共10分 31.公务员嘉奖的原那么有 B.公允, 公开, 公正 D.精神嘉奖和物质嘉奖相结合 E.以物质嘉奖为主 32.公务员义务在构造上的要素包括 B.独立性 D.标准性 E.保障性 33.职位设置是其他公务员管理环节的 B.前提 C.原那么 D.条件 E.方针 34.公务员制度的本质特征是 B.坚持民主化的管理原那么 D.坚持科学化的管理原那么 E.坚持年轻化的管理原那么 35.委任制方式的优点包括A.表达治事及用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定 D.同等协商 E.合同管理 三, 简答题(本大题共4小题，每题6分，共24分)36.简述公务员义务及权利的含义。 37.简述委任制的任职程序。 38.简述公务员培训的种类。 39.简述公务员申诉及其他申诉的不同之处。 四, 论述题(本大题共2小题，每题13分，共26分)40.试述公务员沟通的原那么及范围。 41.试述公务员职位设置的含义, 依据及最终要求。 五, 案例分析题(此题10分)42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业平安生产意识淡薄，平安生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管平安生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。 问题： 1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件； 2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请； 3.假如负有主要领导责任的副县长不引咎辞职那么可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。全国2021年7月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码：01848一, 单项选择题本大题共34小题，每题1分，共34分 1.依据我国公务员法的规定，以下人员中属于公务员的是 B.高校校长 D.医院院长 2.我国公务员制度及原干部人事制度相区分的首要特点是 B.激励竞争机制 D.法制化管理原那么 3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是 B.资本主义市场经济的开展 D.资本主义国家的政治民主制度 4.公务员保持操行义务的重点是 B.遵守社会公德 D.知廉耻 5.以下属于公务员不行放弃的权利是 B.辞职 D.控告 6.以下被制止的行为是 B.辞去公职 D.集体辞职 7.品位分类侧重于 B.职位的工作性质及难易程度 “事为对象进展分类 8.现代公务员录用考试制度起源于 B.英国 D.德国 9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的选项是 “一职一级，一一对应的关系 C.公务员可以只有职务, 无级别 “一职数级，上下穿插的关系 10.我国新录用公务员的试用期是 B.1年 D.2年 11.公务员管理的首要环节是 B.职位分类制度 D.培训制度 12.公务员考核的重点是 B.思想政治素养及职业道德 D.责任心及工作看法 13.由任免机关进展的公务员考察是 B.年度考核 D.录用考察 14.考核工作的归宿和落脚点是 B.考核的方法 D.考核结果的运用 15.以下属于公务员自行撤职情形的是 B.离职学习时间到达一年以上 D.调出机关 16.我国公务员主要任职方式是 B.聘任制 D.准选任制 17.我国公务员法规定的嘉奖对象是 B.法人 18.公务员参与非法组织的行为干脆违反了 B.廉政纪律 D.道德纪律 19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是 B.该县公安局 D.上级主管机关 20.公务员任职培训的对象是 B.晋升领导职务的人员 D.调入的人员 21.我国公务员培训的主管机关是 B.人事部 D.各级政府 22.对全体公务员进展更新学问, 提高工作实力的培训是 B.在职培训 D.初任培训 23.中青年公务员挂职熬炼时间一般为 B.1年以下 D.2年以上 24.公务员任职必需回避的关系是 B.同学关系 C战友关系 D.父子关系 25.沟通工作的动身点和归宿是 B.适才适用原那么 D.合理原那么 26.公务员根本工资包括 B.职务工资和级别工资 D.奖金 27.我国对聘任制公务员实行 B.职务工资制 D.劳务工资制 28.我国现行公务员工资制度的特点是 A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以根底工资为主，以工龄工资为辅 29.公务员的最低效劳年限是 A.13年 B.2年 D.35年 30.不得辞退公务员的情形是 B.年度考核中连续两年被确定为不称职 D.不履行公务员义务，且屡教不改 3l.辞去领导职务的干脆后果是 B.公务员权利丢失 D.职务关系废除 32.可以受理公务员控告的是 B.仲裁委员会 D.司法机关 33.以下属于公务员可进展申诉的事由是 B.认为嘉奖的层次不高 D.申请辞职未获批准 34.公务员申诉程序中复核的受理机关是 B.同级公务员主管部门 二, 多项选择题本大题共6小题，每题2分，共12分 35.及国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是 B.坚持为人民效劳的原那么 D.坚持德才兼备的用人标准 E.实行政治中立 36.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原那么有 B.效劳及稳定原那么 D.同等原那么 E.可放弃及不行放弃原那么 37.公务员考核等次分为 A.特别优秀 B.优秀 D.根本称职 E.不称职 38.能够授予奖章的嘉奖种类是 B.记一等功 D.授予荣誉称号 E.记三等功 39.公务员培训可分为 B.特地业务培训 D.政治培训 E.在职培训 40.申诉程序的种类有 B.一般申诉程序 C.特殊申诉程序 D.径直申诉程序 E.二级申诉程序 三, 简答题本大题共4小题，每题6分，共24分 41.我国公务员职位类别有哪些？ 42.公务员考核的方法有哪些？ 43.简述公务员嘉奖的种类。 44.简述制定公务员工资制度的根本原那么。 四, 论述题本大题共2小题，每题10分，共20分 45.论述我国公务员录用遵循的原那么。 46.论述我国公务员兼职规定的详细内容。 五, 案例分析题此题10分 47. A某在东部经济兴盛地区某地级市K市担当财政局副局长，分管办公室, 综合规划处和工贸开展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌高校，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟实力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处, 信息管理处。 上述案例中有关人员的任职有没有违反我国公务员法的任职回避规定请推断并说明理由。全国2021年4月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码：01848一, 单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分)1.西方文官制度最早形成于( A )A.英国 C.德国 “政治中立，主要是因为( C )A.这是西方文官制度的原那么 3.“越权行政违反了公务员的( A )4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退的权利属于公务员的( C )A.申诉控告权 C.身份保障权 5.机关扣减公务员工资统一购置福利彩票的行为，侵扰了公务员的( D )A.参与培训权 C.申诉控告权 6.以公务员职位的工作性质, 难易程度, 责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( C )A.职级分类 C.职位分类 7.以下选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( B )A.所任职务 C.德才表现 8.在特定的工作场景下，能够快速辨识身份, 理顺指挥关系的依据是( D )A.职务 C.职位 9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( A )A.非经考试者，一律不准担当事务官职 B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担当事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担当事务官职D.不管什么官员都要通过考试，才能担当官职10.我国录用公务员的职位范围是( B )C.担当乡科级以上领导职务 11.我国公务员考核的重点是(D )A.德 C.勤 12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( C )A.从众心理 C.近因效应 13.以下选项中，不具有确认公务员身份, 只具有确认新的职务关系意义的是( B ) 14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( A ) 15.以下选项中，属于委任制公务员的是( A ) C.法院院长 16.对新录用人员应当在试用期内进展( A )A.初任培训 17.依据肯定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事务，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析困难问题的过程，这类公务员培训方法被称为( A )A.案例分析法 C.研讨法 18.依据公务员工作职责的要求和提高公务员素养的须要，对公务员进展分级分类培训，表达了培训的( A )A.按需施教的原那么 C.讲求实效的原那么 19.在公务员嘉奖中，记一等功的授奖主体是( D )A.乡级以上政府 C.市(地)级以上政府 20.以下选项中，属于公务员处分种类的是( A ) 21.“不得包养情人属于行政机关公务员应当遵守的( D )A.组织纪律 22.以下选项中，属于公务员申诉事由的是( C ) C.取消录用 23.人事争议仲裁制度的适用对象是( D )24.张某由行政机关到某高校工作一年，不变更人事关系，这种沟通形式是( D )A.转任 25.以下选项中，属于近姻亲关系的是( D ) 26.我国公务员的工资制度是( D )27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( C )28.辞去公职的公务员可以获得( D )A.辞职费用 C.原住房补贴 29.公务员应当退休的条件是( A )A.完全丢失工作实力 C.工作满25年 30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应当被( C )A.撤职 C.辞退 二, 多项选择题(本大题共5小题，每题2分，共10分)31.以下选项中，属于公务员工作纪律的是( )32.以下选项中，承当我国公务员培训的特地机构有( )A.国家行政学院 33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( ) 34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是 35.公务员职位聘任的特点包括 C.同等协商 三, 简答题本大题共4小题，每题6分，共24分36.简述我国公务员职务及级别的含义及其关系。37.简述我国录用公务员的主管部门。38.简述公务员回避的意义。39.简述确定公务员工资的根本原那么。四, 论述题本大题共2小题，每题13分，共26分40.试述我国公务员制度及原干部人事制度的主要区分。41.试述公务员辞去领导职务的类型。五, 案例分析题(此题10分)42.2021年年底，某市农业局对公务员进展年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进展了述职，科室领导提出了考核等次建议，最终由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德, 能, 勤, 绩, 廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局实行了副科长职位竞争上岗，张某报名参与，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为根本称职。张某回想上年度考核完毕后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。问题：(1)依据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。(2)依据考核结果运用的规定，分析农业局对张某考核结果的运用是否违反相关规定。全国2021年7月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码：01848一, 单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分)1.以下属于我国公务员的是( ) 2.公务员法律关系的核心内容是( ) 3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( ) 4.成为平衡比拟各类公务员职务序列统一标尺的是( )A.级别 C.权责 5.我国公务员的分类制度是( ) B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合6.我国新录用的公务员的试用期是( ) 7.公务员录用考试的同等原那么是指( )A.身份同等 8.报考省级公务员一般的学历要求是( )A.中专以上 C.本科以上 9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( ) 10.以下属于选任制公务员的是( )A.某厅巡察员 11.担当领导职务的公务员，因安康缘由而提出的辞职是( )A.因公辞职 C.责令辞职 12.以下有权对公务员记一等功嘉奖的审批机关是( )A.某县政府 C.某省政府 13.以下不属于公务员处分的是( )A.记过 14.依据公务员法规定，公务员功绩卓著，有特殊奉献的，可以获得的嘉奖是( ) 15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为干脆违反了( )A.政治纪律 C.组织纪律 16.公务员警告处分的期间是( )17.负责主管全国干部教化培训工作整体规划, 宏观指导的机关是( )A.国务院 18.任职培训的对象是( ) 19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某高校承受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )C.任职培训 20.公务员法律责任中，最严厉的是( )A.刑事责任 C.行政处分 21.在公务员沟通中，不属于调任职务的是( )A.副调研员 C.副乡长 22.以下职务中应当实行地域回避的是( ) 23.以下变更公务员身份的沟通形式是( ) 24.以下亲属关系中，不属于任职回避的是( )C.表舅甥关系 25.依据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )A.国家级正职以下 C.省部级正职以下 26.我国公务员工资制度中首要的根本原那么是( )A.法律保障原那么 C.正常增资原那么 27.我国女性公务员的产假一般是( ) 28.依据公务员法，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( ) 29.公务员法规定的公务员被辞退的条件是( ) C.旷工连续超过20天以上 30.我国人事仲裁的适用对象是( )二, 多项选择题(本大题共5小题，每题2分，共10分)31.公务员考核的原那么包括( ) C.分类考核 32.工作纪律是限制公务员履职行为的准那么，其要求主要包括( )A.公务员不得玩忽职守, 贻误工作B.公务员不得压制指责, 打击报复C.公务员不得弄虚作假，误导, 欺瞒领导和公众D.公务员不得滥用职权，侵害公民, 法人或其他组织的合法权益33.我国公务员沟通的原那么包括( ) C.个人听从组织 34.公务员培训的技术方法包括( )A.课堂讲授法 C.案例分析法 35.我国公务员辞职的限制性条件包括( )C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人接着处理D.正在承受审计, 纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未完毕三, 简答题(本大题共5小题，每题6分，共30分)36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的开展。37.简述建立健全公务员考核制度的意义。38.简述公务员职务晋升的原那么。39.简述公务员培训评估的主要环节。40.简述公务员控告的处理程序。四, 论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分)41.试论公务员职务, 级别的含义及设置公务员职务级别的目的。42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题及改革的趋势。五, 案例分析题(此题10分)43.某县经济兴盛，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2021年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的方案，考虑到地税局很多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该方案得到县委, 县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进展资格审查, 笔试, 面试和严格考察的根底上，录用了1名副科长, 2名副主任科员, 6名科员和13名办事员，顺当完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定为什么全国2021年4月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一, 单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分)1.我国公务员法施行于(D ) A.1993年4月24日