全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库判断题.docx

2021全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库判断题劳动法1、根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生保护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A 正确 B 错误正确答案：A2、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A 正确 B 错误正确答案：A3、根据中华人民共和国劳动法规定，国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进展科学研究、技术革新和创造创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。A 正确 B 错误正确答案：A4、用人单位不得违反中华人民共和国劳动法规定延长劳动者的工作时间。A 正确 B 错误正确答案：A5、根据中华人民共和国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。A 正确 B 错误正确答案：A6、根据中华人民共和国劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。A 正确 B 错误正确答案：A7、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。A 正确 B 错误正确答案：A8、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位必须建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动者进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A 正确 B 错误正确答案：A9、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位可以为劳动者提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。A 正确 B 错误正确答案：B10、根据中华人民共和国劳动法规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。A 正确 B 错误正确答案：A11、根据中华人民共和国劳动法规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。A 正确 B 错误正确答案：A12、根据中华人民共和国劳动法规定，制止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A 正确 B 错误正确答案：A13、根据中华人民共和国劳动法规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A 正确 B 错误正确答案：A14、根据中华人民共和国劳动法规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 正确 B 错误正确答案：A15、根据中华人民共和国劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A 正确 B 错误正确答案：A16、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位可以不对未成年工定期进展安康检查。A 正确 B 错误正确答案：B17、根据中华人民共和国劳动法规定，国家通过各种途径，采取各种措施，开展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。A 正确 B 错误正确答案：A18、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有方案地对劳动者进展职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。A 正确 B 错误正确答案：A19、根据中华人民共和国劳动法规定，社会保险水平应当及社会经济开展水平和社会承受能力相适应。A 正确 B 错误正确答案：A20、根据中华人民共和国劳动法规定，任何组织和个人不得挪用社会保险基金。A 正确 B 错误正确答案：A21、根据中华人民共和国劳动法规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A 正确 B 错误正确答案：A22、根据中华人民共和国劳动法规定，国家提倡劳动者个人进展储蓄性保险。A 正确 B 错误正确答案：A23、根据中华人民共和国劳动法规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进展监视检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A 正确 B 错误正确答案：B24、根据中华人民共和国劳动法规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门监视检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。A 正确 B 错误正确答案：A25、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A26、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。A 正确 B 错误正确答案：A27、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位的劳动平安设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。A 正确 B 错误正确答案：A28、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。A 正确 B 错误正确答案：A29、根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A30、根据中华人民共和国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A公务员法1、根据中华人民共和国公务员法规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。A 正确 B 错误正确答案：A2、根据中华人民共和国公务员法规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。A 正确 B 错误正确答案：A3、根据中华人民共和国公务员法规定，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，直接录用。A 正确 B 错误正确答案：B4、根据中华人民共和国公务员法规定，公务员职务实行选任制和委任制。A 正确 B 错误正确答案：A5、根据中华人民共和国公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和奉献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励及物质奖励相结合、以精神奖励为主的原那么。A 正确 B 错误正确答案：A6、根据中华人民共和国公务员法规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。A 正确 B 错误正确答案：A劳动合同法1、根据中华人民共和国劳动合同法规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位及劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A 正确 B 错误正确答案：A2、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。A 正确 B 错误正确答案：B3、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，及劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。A 正确 B 错误正确答案：A4、根据中华人民共和国劳动合同法规定，固定期限劳动合同，是指用人单位及劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A5、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位及劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A6、根据中华人民共和国劳动合同法规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位及劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A7、根据中华人民共和国劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位及劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A8、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位及劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A9、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位及劳动者协商一致，并经用人单位及劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确 B 错误正确答案：A10、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A 正确 B 错误正确答案：A11、根据中华人民共和国劳动合同法规定，同一用人单位及同一劳动者可以约定两次试用期。A 正确 B 错误正确答案：B12、根据中华人民共和国劳动合同法规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确 B 错误正确答案：B13、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以及该劳动者订立协议，约定效劳期。A 正确 B 错误正确答案：A14、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位及劳动者约定效劳期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在效劳期期间的劳动报酬。A 正确 B 错误正确答案：A15、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位及劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和及知识产权相关的保密事项。A 正确 B 错误正确答案：A16、根据中华人民共和国劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中及劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确 B 错误正确答案：A17、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同局部无效，不影响其他局部效力的，其他局部仍然有效。A 正确 B 错误正确答案：A18、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位及劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。A 正确 B 错误正确答案：A19、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。A 正确 B 错误正确答案：A20、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。A 正确 B 错误正确答案：B21、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。A 正确 B 错误正确答案：A22、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：B23、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。A 正确 B 错误正确答案：A24、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位及劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。A 正确 B 错误正确答案：B25、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位及劳动者协商一致，可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A26、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A27、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：B28、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A29、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A30、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：B31、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A32、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者同时及其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：A33、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。A 正确 B 错误正确答案：B34、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。A 正确 B 错误正确答案：A35、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的，劳动合同终止。A 正确 B 错误正确答案：A36、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。A 正确 B 错误正确答案：A37、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。A 正确 B 错误正确答案：A38、根据中华人民共和国劳动合同法规定，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。A 正确 B 错误正确答案：A39、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照中华人民共和国劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。A 正确 B 错误正确答案：A40、根据中华人民共和国劳动合同法规定，企业职工一方及用人单位可以订立劳动平安卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。A 正确 B 错误正确答案：A41、根据中华人民共和国劳动合同法规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。A 正确 B 错误正确答案：A42、根据中华人民共和国劳动合同法规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位及劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 正确 B 错误正确答案：A43、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承当责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A 正确 B 错误正确答案：A44、根据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。A 正确 B 错误正确答案：A45、根据中华人民共和国劳动合同法规定，从事非全日制用工的劳动者可以及一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。A 正确 B 错误正确答案：A46、根据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A 正确 B 错误正确答案：A47、根据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。A 正确 B 错误正确答案：A48、根据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。A 正确 B 错误正确答案：B49、根据中华人民共和国劳动合同法规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监视检查时，有权查阅及劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进展实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。A 正确 B 错误正确答案：A50、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动行政部门的工作人员进展监视检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。A 正确 B 错误正确答案：A51、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。A 正确 B 错误正确答案：A52、任何组织或者个人对违反中华人民共和国劳动合同法的行为都有权举报，省级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。A 正确 B 错误正确答案：B53、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A54、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定及劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A 正确 B 错误正确答案：A55、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A56、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处分。A 正确 B 错误正确答案：A57、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额局部；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A 正确 B 错误正确答案：A58、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身平安的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A59、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A60、用人单位违反中华人民共和国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A61、劳动者违反中华人民共和国劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A62、根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位招用及其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承当连带赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A63、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照中华人民共和国劳动合同法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A64、个人承包经营违反中华人民共和国劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织及个人承包经营者承当连带赔偿责任。A 正确 B 错误正确答案：A65、根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承当赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A 正确 B 错误正确答案：A就业促进法1、根据就业促进法规定：省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。A 正确 B 错误正确答案：A2、根据就业促进法规定：用人单位依法享有自由用人的权利。A 正确 B 错误正确答案：B3、根据就业促进法规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励开展劳动密集型产业、效劳业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。A 正确 B 错误正确答案：A4、根据就业促进法规定：县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。A 正确 B 错误正确答案：B5、根据就业促进法规定：国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业充裕劳动力有序转移就业。A 正确 B 错误正确答案：A6、根据就业促进法规定：县级以上地方人民政府推进小城镇建立和加快县域经济开展，引导农业充裕劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业充裕劳动力转移就业作为重要内容。A 正确 B 错误正确答案：A7、根据就业促进法规定：县级以上地方人民政府引导农业充裕劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。A 正确 B 错误正确答案：A8、根据就业促进法规定：各级人民政府采取措施，逐步完善和实施及全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和效劳。A 正确 B 错误正确答案：B9、根据就业促进法规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A 正确 B 错误正确答案：A10、根据就业促进法规定：县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业效劳活动，加强对公共就业效劳和职业中介效劳的指导和监视，逐步完善覆盖城乡的就业效劳体系。A 正确 B 错误正确答案：A11、根据就业促进法规定：地方各级人民政府和有关部门可以举办或者及他人联合举办经营性的职业中介机构。A 正确 B 错误正确答案：B12、根据就业促进法规定：地方各级人民政府和有关部门、公共就业效劳机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。A 正确 B 错误正确答案：B13、根据就业促进法规定：用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。制止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。A 正确 B 错误正确答案：A14、根据就业促进法规定：国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。 统计部门和劳动行政部门进展劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。A 正确 B 错误正确答案：A15、根据就业促进法规定：县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。A 正确 B 错误正确答案：A16、根据就业促进法规定：县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业开展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。A 正确 B 错误正确答案：A17、根据就业促进法规定：职业院校、职业技能培训机构及企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建立效劳，培养实用人才和熟练劳动者。企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进展职业技能培训和继续教育培训。A 正确 B 错误正确答案：A18、根据就业促进法规定：国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的本科毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。A 正确 B 错误正确答案：B19、根据就业促进法规定：法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业效劳机构申请就业援助。街道、社区公共就业效劳机构经确认属实的，应当为该家庭中至少两人提供适当的就业岗位。A 正确 B 错误正确答案：B20、根据就业促进法规定：国家鼓励资源开采型城市和独立工矿区开展及市场需求相适应的产业，引导劳动者转移就业。对因资源枯竭或者经济构造调整等原因造成就业困难人员集中的地区，上级人民政府应当给予必要的扶持和帮助。A 正确 B 错误正确答案：A21、根据就业促进法规定：各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进展考核和监视。A 正确 B 错误正确答案：A22、根据就业促进法规定：人民法院应当对就业促进法实施情况进展监视检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实处理。A 正确 B 错误正确答案：B劳动争议调解仲裁法1、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。及争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承当不利后果。A 正确 B 错误正确答案：A2、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。A 正确 B 错误正确答案：B3、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。A 正确 B 错误正确答案：A4、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A 正确 B 错误正确答案：A5、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。A 正确 B 错误正确答案：A6、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳务派遣单位或者用工单位及劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。A 正确 B 错误正确答案：B7、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定及劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。A 正确 B 错误正确答案：A8、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定丧失或者局部丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。A 正确 B 错误正确答案：A9、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数的二分之一提交副本。A 正确 B 错误正确答案：B10、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。A 正确 B 错误正确答案：A11、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不能缺席裁决。A 正确 B 错误正确答案：B12、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。A 正确 B 错误正确答案：A13、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。A 正确 B 错误正确答案：A14、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定当事人在仲裁过程中无权进展质证和辩论。A 正确 B 错误正确答案：B15、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。A 正确 B 错误正确答案：A16、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动者无法提供由用人单位掌握管理的及仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承当不利后果。A 正确 B 错误正确答案：A17、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者过失的，无权申请补正。A 正确 B 错误正确答案：B18、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，不可以撤回仲裁申请。A 正确 B 错误正确答案：B19、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见不必记入笔录。A 正确 B 错误正确答案：B社会保险法1、根据中华人民共和国社会保险法规定，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。A 正确 B 错误正确答案：A2、根据中华人民共和国社会保险法规定，社会保险制度坚持广覆盖、保根本、多层次、可持续的方针，社会保险水平不用及经济社会开展水平相适应。A 正确 B 错误正确答案：B3、根据中华人民共和国社会保险法规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关效劳。A 正确 B 错误正确答案：A4、根据中华人民共和国社会保险法规定，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的方法由国务院规定。A 正确 B 错误正确答案：A5、根据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳根本养老保险费，但不记入根本养老保险统筹基金。A 正确 B 错误正确答案：B6、根据中华人民共和国社会保险法规定，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。A 正确 B 错误正确答案：B7、根据中华人民共和国社会保险法规定，参加根本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。A 正确 B 错误正确答案：A8、根据中华人民共和国社会保险法规定，根本养老保险待遇水平一旦确定不会改变。A 正确 B 错误正确答案：B9、 根据中华人民共和国社会保险法规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。A 正确 B 错误正确答案：B10、根据中华人民共和国社会保险法规定，职工未就业配偶按照国家规定不可以享受生育医疗费用待遇。A 正确 B 错误正确答案：B11、根据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。A 正确 B 错误正确答案：A12、根据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。A 正确 B 错误正确答案：A13、根据中华人民共和国社会保险法规定，即使用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构也无权向银行和其他金融机构查询其存款账户。A 正确 B 错误正确答案：B14、根据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关效劳。A 正确 B 错误正确答案：A15、根据中华人民共和国社会保险法规定，征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。A 正确 B 错误正确答案：A国家勋章和国家荣誉称号法1、为了褒奖在中国特色社会主义建立中作出突出奉献的出色人士，弘扬民族精神和时代精神，激发全国各族人民建立富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的积极性，实现中华民族伟大复兴，根据宪法，制定中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法。A 正确 B 错误正确答案：A2、根据中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法规定，中华人民共