(财务）安全生产与职业卫生目标责任书.docx

平安生产与职业卫生目标责任书为进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据年度平安 生产与职业卫生目标的内容，经公司研究决定主要负责人与财务部签订平安生产 与职业卫生目标责任书，具体内容如下：一、目标值1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零，职业病发病率 为零；2、现金平安保管，不发生盗窃事故；3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入、职业卫生投入资金的 到位；4、平安培训、职业卫生培训合格率为100%。二、平安工作内容1、根据本企业实际情况和平安技术措施费的需要，按计划及时提取平安技 术措施费，劳保保护经费及其他平安所需经费，保证专款专用。2、新、改、扩建工程的消防设施的投入、职业病危害防治费用投入，必须 按相关的标准进行提留，保证资金的投入。3、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。4、负责审查平安技术措施费在工程的落实情况。5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本部门经济活动分析内容。6、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用 品的合法性，保证其符合标准。7、组织本部门人员的教育和培训工作。8、协助平安办公室办理平安奖、罚的手续。9、保证平安生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、平安教育费用，确 保资金到位。10、遵守交通规那么，保证上下班路上的平安。11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪同确保其生命平安和资金的平安。12、使用对有危及生命的办公设施及电源等必须规范操作，按使用说明进行, 不得违章操作。13、对现金、印章、重要票证认真保管，确保其平安，防止资料的泄露或公 司财产损失。三、平安奖惩1、对于全年实现平安目标的按照公司平安管理规定和工作说明书进行考核 奖励。对于未实现平安目标的按照公司规定进行处分。2、接受主管领导指派人员对平安生产责任书的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾事故，除按照考核规定处分外，同时罚 相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处分外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处分外，同时每超一起罚相 关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报 的每次罚相关负责人200元。7、公司、政府组织平安检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人100元。 对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。8、平安管理目标全部达标，奖励500元。四、本责任书一式二份。五、本责任书自签字之日起执行。财务部（签字）:年 月主要负责人（签字）:年 月日