6篇大力实施“暖心工程”开展情况工作总结材料.docx

大力实施“暖心工程”开展情况工作总结大力实施“暖心工程”开展情况工作总结 大力实施“暖心工程”开展情况工作总结2022大力实施“暖心工程”开展情况工作总结 2022大力实施“暖心工程”开展情况工作总结2022大力实施“暖心工程”开展情况工作总结大力实施“暖心工程开展情况工作总结近年来，宁夏回族自治区平罗县聚焦非公企业流动党员教育管理难题，大力实施“暖心工程”，通过不断夯实组织堡垒、创新管理模式、拓宽活动载体，真正让党员流动不流失、思想不松动、作用能发挥。夯实组织堡垒，确保流动党员“流而有家”。按照地域相邻、产业相近的原那么，将园区划分为5个网格，由党工委委员担任网 格党支部书记，党建指导员担任副书记，结合实际将13名党建 指导员分配到园区五个网格中，同步配备23名管委会干部配合 开展党建工作，确保流动党员有人抓有人管。同步建立“定期研 究、季度自查、半年督查、定期通报”跟踪推进模式，及时研究 解决存在问题，推动流动党员教育管理经常抓、扎实抓、出成效。发挥支部“组织力”，把使命落到岗位职责上。建立党委班 子成员联系基层党组织制度，把支部建在专科上，充分压实党委 班子成员责任。实行党员与骨干双培养模式，注重从临床一线、 高级职称、高学历人员中开展党员，选派党员骨干到上级医院进 修，不断提高医疗技术，率先将业务骨干开展为党员，着力打造 一支高素质高水平的党员干部队伍。健全考核体系，明确规章制 度，考核结果与党务干部绩效待遇挂钩，与评先推优以及干部奖 惩挂钩，切实推动党建考核由“软任务”转为“硬指标”，逐步 形成由点到面、争先进位的良好气氛，全面提升医院医疗服务水 平。发挥党员“先锋力”，让旗帜扬在为民第一线。以“党员先 锋行”品牌创立活动为重要抓手，结合群众需要和党员专业特长, 划分11个“健康先锋责任区”，在临床科室、门诊窗口等贴近 群众、便民利民的一线服务岗位设立“健康先锋示范岗”。各支 部每月评选“健康先锋”，积极发挥典范作用，在责任区内向群 众宣传党的路线方针政策，主动协助科室负责人完成好中心工作, 带动科室职工共同做好诊疗服务、疫情防控等工作。大力提倡 “暖心服务” “微笑服务”，通过季度“感动服务明星”评选活 动，强化正面激励，引导广大医务人员内强素质、外树形象。发挥党建“引领力”，将服务送至群众家门口。由院党委书 记带队，常态化推进联系服务群众工作，在共驻共建社区组织开 展大型义诊志愿服务，架起医患沟通的暖心“桥梁”。结合“千人大走访暖心工程”，院党委班子带着5个走访小组深入群众家 中，以患者需求为导向，与群众面对面，为群众把脉、开方、推 拿、针灸、科普中医药知识，让居民“足不出户”享受医疗保健 服务。加大民生诉求办理力度，通过满意度调查、 回访、科 室走访等多渠道征求群众意见和建议，优化服务流程，提高服务 质量，切实解决群众就医看病的操心事、烦心事、揪心事。2022大力实施暖心工程开展情况工作总结人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中， “留住人” 一定程度上比“引来人”更难。要坚持思想联系、感 情交流，加强对专家人才的政治引领和政治吸纳，做到政治上充 分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾, 全力培育“拴心留人”沃土，织密人才服务“网络”，竭力让人 才享受高质量的“礼遇”，以联系关怀、政策奖励等方式，积极 引导广大专家人才与经济社会开展“同心同德”。加大人才扶持力度，提升创业“大舞台”。近年来，在支持 人才开展、加强人才培用上，国家出台了一系列扶持政策，比方 说，吸引高校毕业生、青年农民工、退役军人等青年到农村就业 创业，对符合条件的返乡入乡创业青年，及时落实税费减免、场 地安排等相关政策，激发了广大群众创造潜能。要鼓励引导人才向艰苦遥远地区和基层一线献才智、建功立业，在岗创业或到省 内企业兼职，带着科研工程和成果离岗创业，并建立健全与工作 业绩紧密联系、充分表达人才价值、有利于激发人才活力和维护 人才合法权益的激励保障机制。同时紧扣开展战略和民生保障需 要，支持重点领域、重点行业、重点部门急需紧缺及高层次人才 需求，推广“揭榜挂帅”等工程，建立“人才编制池”，力争集 聚更多的优秀人才参与创新创业。选树典型示范引领，打造人才“强引擎”。当前，迈上“第 二个百年”的新征程，国家出台了中央1号文件、新国发2号文 件，为我们带来了难得的历史机遇，其时已至、其势已成、其风 正盛。要进一步弘扬劳模精神、工匠精神，通过先进典型的充分 挖掘和先进事迹的广泛宣传，大力发现和选拔具有较强生产管理 经验，并在新品种、新技术的引进、示范推广或乡村旅游新业态 的开发方面取得较大成果、且服务乡村振兴开展能力较强的农村 实体经济经营者，通过一系列人才典型的评比、选树，不断营造 健康向上、求实奋进的科技人才成长开展生态，促使更多人才向 先进学习、向模范靠拢，不断催化产生更为生动、更为激烈的科 技创新“化学反响”。以热诚之心服务人才，营造留才“好生态”。对人才的关心 关爱不仅要做好物质上的后勤保障和奖励激励工作，保障其享有 相应的社会地位和经济待遇，创造宽容、和谐的工作环境，还要 加强与人才的联系沟通，让广大人才切身感受到组织的关心和支持。要持续推进党委联系服务专家机制，通过“一对一”方式与 专家人才密切思想联系，与专家真诚交朋友、结对子，采取印发 联系卡、通信、网络、 等方式保持经常性联系，结合工作到 生产、教学、科研一线看望专家，面对面深入谈心交心。同时利 用春节等重大节日开展走访慰问优秀人才活动，仔细询问专家人 才的生活、工作、创业等情况，帮助解决实际困难，征求广大人 才对经济社会开展的意见与建议。另外建立人才联络员工作机制, 明确人才服务专员工作职责，常态化开展为专家人才提供建议诉 求、跑腿代办、人才工程申报、职称评聘等个性化、精准化服务。出台关于进一步加强党员档案管理的通知，制定党员档案保 管、查借阅、转接等制度，建成平罗工业园区党员档案托管中心， 规范党员档案500余份，有效破解流动党员因党员档案丧失无法 转接组织关系的问题。创新管理模式，确保流动党员“流而有管”。创新实施流动 党员“风筝计划”，按照“一方隶属、双重管理”要求，组织基 层党组织定期摸排，分类建立台账，做到非公企业47名流动党 员基本情况、流动地址等“八个掌握”。持续开展“组织找党员、 党员找组织、党员找党员”活动，集中网格内党建工作指导员、 党工工作者等力量摸底排查“口袋党员”以及“隐身”党员，通 过党组织发函找，熟人互相联系找、上门找等方式，先后引导45 名“隐身”党员亮身份，为115党员转接组织关系，确保流动党 员流动不流失。以党支部为主，同步开设党员微信群140余个, 搭建党员“网络课堂”为流动党员提供全天候、“面对面”的教 育。拓宽活动载体，确保流动党员“流而有为”。持续开展向流 动党员寄一封信、要求流动党员主动汇报一次思想动态等“七个 一”活动，强化思想意识，提升流动党员归属感和荣誉感。广泛 开展“为家乡添光彩、为他乡做贡献”等主题活动，引导流动党 员传播家乡“好声音”，吸引理念、资金、人才等回流，真正让 党员流动不流失、作用能发挥。创新实施党员积分制管理、贝利 特大讲坛等做法，广泛开展党员责任岗、示范岗、先锋岗“三岗联创”活动，设立党员突击队、志愿服务队70余个，党员示范 岗、责任区600余个，推行“金点子”“微创新”等做法，开展 活动300余场次，教育引导党员争领先锋，助力非公企业科技创 新、降本增效、优化管理。大力实施“暖心工程开展情况工作总结“民为邦本，未有本摇而枝叶不动者”。“中国共产党的追 求就是让老百姓生活越来越好”。近日，经中央领导同志同意, 中央组织部从代中央管理党费中划拨19740万元，专门用于2020 年元旦春节期间走访慰问生活困难党员、老党员、老干部。对基 层干部特别是战斗在脱贫攻坚一线的第一书记、驻村干部、村干 部、到村任职高校毕业生以及“共和国勋章”、国家荣誉称号获 得者和因公去世干部家属要一并走访慰问。对村（社区）老骨干、 因病致贫的特困群众、确有困难的基层党务工作者也可纳入走访 慰问范围。开展走访慰问活动是学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效的重要举 措，是一项凝心聚力的暖心工程。从“高度重视”“精心组 织”“足额发放到位” “专款专用”等词语中，不难看出党中央 对此项“暖心工程”的重视程度。如何才能让广大党员、干部和广大人民群众切身感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀 和温暖？笔者认为，走访慰问需用心用情，切勿将“暖心工程” 变成“寒心工程”，只有这样，“暖心工程”才能真正有温度, 才能真正暖人心。用心用情精准识别，坚决杜绝优亲厚友只有在用心用情了解民情民意、精准识别走访慰问对象基础 上的走访慰问，才能真正暖人心，才能真正增强党组织的凝聚力, 才能真正加深党和人民群众的鱼水深情。在走访慰问活动开展之 前，各级党组织应派责任心强的干部通过实地调查、 询问等 方式准确了解把握民情民意，精准识别出符合条件的走访慰问对 象，坚决杜绝该慰问的没慰问、不该慰问的被慰问；坚决杜绝走 访慰问优亲厚友。否那么，“暖心工程”就变成了 “寒心工程”， 困难群众就难以真正感受到党中央的关怀和温暖。用心用情走访慰问，坚决杜绝走过场关心帮扶生活困难党员、老党员、老干部，是我们党的优良 传统，是增强党组织凝聚力和战斗力的重要举措。“群众利益无 小事” “，我们应该“坚持把人民群众的小事当作自己的大事, 从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起”。 在走访慰问活动中，我们应主动放下官架子，把群众当作亲人, 用心倾听困难群众的诉求，用心帮助困难群众解决实际困难。切 忌将走访慰问当作走过场，把走访慰问简单程序化为握手、送礼、 合影、挥手“四步曲”，否那么，“暖心工程”不能“暖人心”，只能“寒人心”。用心用情经常联系，坚决杜绝一阵风元旦春节期间走访慰问生活困难党员、老党员、老干部，是 一项寒冬送温暖的“暖心工程”。如何才能使“暖心工程”真正 暖人心、持久暖人心？用心用情经常与困难群众保持联系，及时 了解困难群众困难、及时帮助困难群众解决困难，是使“暖心工 程”持久“保温”的良方。所以，走访慰问不能仅仅局限于一段 时间节点，不能搞一阵风，而是应该诚心诚意、不嫌麻烦地与困 难群众长期保持联系，这样才能及时了解其思想动态和困难，才 能实实在在地为困难群众办实事解难事，才能使困难群众真正感 受到党中央的关怀和温暖。“得人心者得天下“。元旦春节期间开展走访慰问活动是学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固“不忘初心、 牢记使命”主题教育成效的重要举措，是一项凝心聚力的暖心工 程，我们应践行初心和使命，努力“让老百姓生活越来越好”。大力实施“暖心工程”开展情况工作总结日前，中央组织部从代中央管理党费中划拨2.2亿元，用于 2022年元旦春节期间开展走访慰问活动。走访慰问不仅要“走 访”、更要“走心”，我们要有针对性地帮助解决实际困难，努力把党的关怀温暖"送下去”，把反映问题诉求“带上来”，时刻 警惕走“形”不走“心”、问“询”不问“情”、重“痕”不重 “效”，要让元旦春节走访慰问成为密切联系党员群众的“暖心 工程”。访民意急不得，不可走"形”不走“心”。"数九添寒意, 慰问暖人心。”元旦春节走访慰问需要怀着初心和真情，走入群 众家中、走到群众身边、走进群众心里。但在现实生活中个别地 区却发生以走访慰问之名，行“形式主义”之实的问题。用“送 送礼、拍拍照”应付党员群众的殷切期盼；把元旦春节走访慰问 当成“秀场”，提前“搭台”，按点“走秀”；为了完成“任务” 而将元旦春节走访慰问错误演变成“赶场”式的走访、“应景” 式的慰问这些行为无疑让“慰问”变了味，也让党员群众冷 了心。访民意是急不得的，只有跟困难群众“心贴心”，真心实 意地为困难群众排忧解难，与困难群众推心置腹地拉家常，去了 解群众所想、掌握群众所需，才能真正把慰问送到群众家里，把 温暖送进群众的心里。解民忧虚不得，不要问“询”不问“情”。“感人心者，莫 先乎情。”走访慰问应把重点放在“问”字上，但不能只是例行 公事地询问、千篇一律的交流，而应该放下架子、俯下身子，以 真感情与慰问对象真交流，真正做到问需于民、问出干货、问出 慰问对象所忧所想。以柴米油盐等老百姓关心关注的话题入手, 拉近彼此距离，多问一问现实需求，多摸一摸床上衣被，多揭一揭厨房锅盖多些“换位思考”，掌握其最迫切的“真需要”， 以“钱物花在刀刃上”的精准举措，真正解决困难群众、群体最 关心最直接最突出最现实的诉求问题、利益问题，把党和政府的 温暖实实在在地送到群众的心坎上，让慰问对象感受到其中满满 的“心意”。消民愁等不得，不能重“痕”不重“效”。走访慰问不是最 终目的，发现和收集问题进而帮群众“去患”才是最终目的。要 以实地走访慰问为契机，坚持问题导向，深入党员群众，聚焦慰 问对象“急难愁盼”，以最真的心、最深的情、最大的力，诚心 诚意给慰问对象排忧解难。能立即解决要“马上就办、办就办好 “，不能立即解决的要记在心里，落在“纸”上，多途径合力解 决。把慰问对象所思所望所急的“问号”，变为我们所做所为所 成的“句号”，形成工作闭环，全力确保件件有着落、事事有回 音，写好走访慰问的“后半篇”文章。同时，更要注意走访慰问 不能变成“节”前风风火火、“节”后冷冷清清，困难党员和群 众并非只在节日里需要关心，平时更需要关爱，要通过平日里经 常性的关怀，进一步提升党员群众的获得感、幸福感、平安感。2022大力实施“暖心工程开展情况工作总结中央组织部近日下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间 开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，让党员、干部和广大人民群众切身感受到以习近平同志为核心的党中央的 关怀和温暖。走访慰问是深入联系服务群众的重要渠道，是密切党群干群 关系的有效手段。一段时间以来，少数基层党组织走访慰问不走 心、联系群众不深入，比方有的搞“一刀切”，走访慰问不区分 对象“胡子眉毛一把抓”；有的审核把关不严格，不能公平公正 地抓好监督管理，“暖心工程”难以真正落实落地；有的身到心 不到，走访慰问只是做做外表文章，等等。要在分类建档、坦诚 相待、严把关口上下功夫，着力筑牢走访慰问“暖心工程”。分类建档，提升走访慰问精度。走访慰问贵在摸清底数、分 类施策。要多把功夫下在平时，定期深入基层开展遍访，精准锁 定慰问对象范围，摸清其基本情况、致困致贫原因，区分特困群 体、低收入群体、困难群体及重点关心关爱群体等不同类别，分 类建立走访慰问对象档案，及时抓好数据的动态更新维护；要针 对性地做好不同慰问对象的跟踪走访，细化完善各类信息，定制 慰问菜单，抓好订单式慰问，确保走访慰问精准走实。坦诚相待，增强走访慰问深度。抓好“暖心工程”，既要关 心关爱慰问对象的基本生活，也要与他们坦诚相待地进行思想交 流，确保融入真心真情，助其翻开心结。要推心置腹地与其“拉 家常”，充分了解其思想动态和诉求，动之以情、晓之以理地进 行思想引导、感情交流，鼓励开导其干好本职工作、提振精气神。 同时，对于思想问题较为突出的慰问对象，还应搞好结对帮扶,持续用力跟进开展谈心交心，切实把思想谈通谈透。严把关口，强化走访慰问效度。要让“暖心工程”不走形走 样，确保走访慰问有质有效，需要对慰问对象进行严格把关，严 防优亲厚友、多头走访重复慰问。要严把群众关，开展慰问前要 广泛征求群众意见，对于群众意见大、普遍反映差的慰问对象, 就要及时排除调整；要严把审核关，抓好拟慰问对象的收入开支、 现实状况、资格条件等审核，准确核定走访慰问名单，严格按照 慰问标准，把慰问金足额发放到拟慰问对象手中。党员干部要不忘初心、牢记使命，以高度地思想行动自觉和 密切联系服务群众的情怀，抓好元旦春节期间的走访慰问活动, 切实把暖事办暖、把好事办好，用心用情用力推进“暖心工程” 落地见效。2022大力实施“暖心工程开展情况工作总结习近平总书记指出，要把保障人民健康放在优先开展的战略 位置，坚持基本医疗卫生事业的公益性，聚焦影响人民健康的重 大疾病和主要问题，加快实施健康中国行动，织牢国家公共卫生 防护网，推动公立医院高质量开展，为人民提供全方位全周期健 康服务。近年来，山东省荣成市中医院坚持以人民健康为中心, 抓实公立医院党建工作，统筹推进常态化疫情防控和卫生健康改 革开展，持之以恒打造人民满意医院。