河北电大一网一《劳动合同法》形成性考核三.docx

试卷总分：100得分：100.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低 工资额时，其工资局部应视为无效， 无效局部应该按法定的最低 工资 执行。答案:正确.用人单位可以通过安排补休来代替发放加班费。答案:错误.用人单位依法安排 劳动者 在每天的法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照 不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的 1 0 0% 支付劳动者工资。 答案:错误1 .进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任 A.工会主席B.双方首席代表轮流C.工资集体协商指导员D.企业法人答案:A5,应有（）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过A. 2/33/4B. 3/51/2答案:A6集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求A. 4个月B.6个月C.5个月D. 3个月 答案:D7 .劳动者对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控 告。答案:正确.根据劳动合同法调整的用人单位是指（）等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个 人A.企业.国家机关C.民办非企业单位D.个体经济组织答案:ABCD最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴、特殊劳动条件下的津贴 。答案:错误.劳动合同解除的法律后果是劳动关系消灭。答案:正确.在县级以下区域内，可以由工会与企业方面代表订立行业性 集体合同或者区域性 集 体合同的有()A.餐饮服务业B.建筑业C.加工业D.采矿业答案:ABD.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按劳动合同规定的 标准支付工资。答案:正确.按照就业方式的不同，劳动合同分为()A.集体劳动合同B.个人劳动合同C.全日制劳动合同D.非全日制劳动合同答案:CD.劳动者在试用期内提前 5日通知用人单位解除劳动合同。答案:错误.用人单位由于 生产经营需要，征得 劳动者同意，可以无限延长工作时间。答案:错误.企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商，签订集体合同A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动平安卫生答案:ABCD17.关于劳务合同说法正确的有()A.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原那么B.劳务合同属于民事合同，适用民法的规定C.劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容D.劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁答案:ABCD.企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。 答案:正确18 .用人单位和 劳动者 可以单方变更合同。答案:错误.劳动合同的双方或一方当事人依照法律规定做出解除的意思表示，劳动合同 即可解 除。答案:错误.某公司安排甲在三八妇女节当天工作，应当支付甲 不低于劳动合同约定工资 标准的 300%的加班费。答案:错误.因劳动合同更改给双方当事人造成损失的，任何一方 无需承当赔偿责任。 答案:错误19 .用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履 行。答案:正确.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排年休假。 答案:错误20 .劳动者对危害生命和身体健康的劳动条件有批评 权但无控告的权利。答案:错误.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 答案:正确21 .集体协商代表应履行的职责是()A.监督 集体合同或专项 集体合同的履行B.提供与集体协商有关的情况和资料C.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见D.代表本方参加集体协商争议的处理答案:ABCD28.全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过。A. 3个月个月C.15日D. 6个月答案:A29.以下关于行业性 集体合同的说法正确的选项是()A.只能在县级以上区域实施B.合同内容具有行业性特点C.由工会和企业方面代表共同订立D.只能适用于某些特殊行业答案:BCD30.关于全日制劳动合同和 非全日制用工 说法正确的有()A.非全日制用工中，劳动者 在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时B.非全日制用工 是指以小时计酬为主C.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议D.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日 起建立答案:BCD31.不适用劳动合同法的情形有()A.家庭保姆、自然人的雇工B.在校学生C.现役军人D.退休人员的再就业答案:ABCD32.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日 起()内未提出异议的，集体合同即行生效A. 3个月B.2个月C.1个月D. 15 日答案:D.未婚职工探望父母，原那么上每年给假一次，假期为3 0天。答案:错误.劳动者在事假期间，用人单位 应当 支付其工资。答案:错误.破产企业的董事、监事和高级管理人员的 工资 按照该企业职工的平均 工资 计算。 答案:正确33 .我国实行全国统一的最低工资标准 。答案:错误.劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。答案:错误.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准A.必须高于B.不得低于C.可以低于D.应当高于答案:B.某市特大地质灾害，修路的工作人员抢修道路，加班的时间不受限制。答案:正确.按照 集体合同主体和适用范围的不同，可以把 集体合同划分为()A.国家性集体合同B.行业性集体合同C.企业集体合同D.区域性集体合同答案:ABCD.职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由自己负担。答案:错误.协商代表在集体协商中的义务有()A.不得采取威胁、收买、欺骗等行为B.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序C.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密D.代表本方参加集体协商争议的处理答案:ABC43.企业职工一方与用人单位可以订立劳动平安卫生、女职工权益保护、工资 调整机制等 集体合同称为()A.行业集体合同B.单项集体合同C.专项集体合同D.区域集体合同答案:C.年休假是职工从入职起每年享有的保存工作带薪连续休假。答案:错误.关于当事人订立 无固定期限劳动合同符合法律规定的有()A.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订 无固定期限劳动合同B.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立 无固定期限劳动合同C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定 退休年龄 还有十二年，在该企业改制重新 订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求 与该公司签订无固定期限劳动合同 答案:ABD46 .用人单位和 劳动者相互考察的期间，如果劳动者在此期间被证明不符合录用条件， 用人单位就可以即时解除劳动合同。答案:正确.因()集体合同发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼A.检查B.订立C.履行D.签订 答案:C48 .劳动者 在 劳动合同期限内提前15日书面通知用人单位解除劳动合同。 答案:错误.用人单位在收到支付令之日起7日内不提出异议又不履行支付令的， 劳动者可以 向人民法院申请执行。答案:错误.劳动合同的过错解除不仅包括 严重到足以导致辞退或辞职的程度，也包括 轻微过 错。答案:错误