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    电大《个人与团队管理》形考任务1.docx

    • 资源ID:35032253       资源大小:13.18KB        全文页数:3页
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    电大《个人与团队管理》形考任务1.docx

    试卷总分:100 得分:1001.关于目标,说法正确的有()。目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;思考目标的过程就是确认自身价值的过 程;思考目标的过程就是增强自信心的过程;目标让人不断受到激励和鞭策;在头 脑中确定目标是走向成功的最后一步A.B.C.D.答案:A2.通过测试,可以知道个人擅于使用哪个半脑。对于个人的左右脑分工,说法正确的选项是 ()oA.个人应该经常使用擅于使用的半脑B.大脑的能力不可开发,所以对不擅于使用的半脑无能为力C.在思维时,应该左右半脑同时使用,即全脑思维D.如果你擅于想象,而不善于逻辑,说明你左脑比拟“兴旺”答案:C3.刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题, 让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己 的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性 的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了 ()。A.德尔菲法B.电子会议C.头脑风暴法D.名义群体法答案:C4.关于头脑风暴法的第一个阶段,做法不正确的选项是()。A.尽可能地多提一些想法B.不要判断、批评或思考C.简要记下这些想法D.谨慎思考,防止出现荒谬想法答案:D5.如果小型团队利用电子头脑风暴法开会,收效不一定高。这表达了电子头脑风暴法的 ()的缺点。A.效率受规模限制B.社会互动减少C.权威损失D.缺乏赞许答案:A 6.小赵决定提高自己的自我认知能力,()对他提高自我认知能力没有帮助。A.通过观察反思自己的行为B.通过阅读反思自己的行为C.通过批评反思自己的行为D.通过讨论反思自己的行为答案:C.能够使自我得到收获的反应就是有益的反应,但在()的情况下,获得的反应是无益的 反应。A.当你想学习和提高.当你认为反应是无价值时C.当你主动寻求反应时D.当反应来自于你尊敬的人时答案:B8关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的选项是()。A.S优势,W劣势.W劣势,0机会C.0机会,T威胁D.S劣势,T机会答案:D.个人SWOT分析中,首先应对()进行分析。A.外部环境你的威胁C.你的机会D.自身条件答案:D.根据KOLB学习周期,实践和具体做些事情()阶段的内容。A.获得经验B.反思C.理论化D.应用答案:A.根据KOLB学习周期,“从实际出发考虑应该怎样做,然后对实践进行总结和反思,最后 进行理论化思考”是从()阶段开始学习。A.应用B.反思C.理论化D.获得经验答案:A.关于反思的说法,正确的选项是()。A.反思就是一个人的冥思苦想B.反思是从理论中学习的关键C.反思与理论学习和实践应用相结合,组成完成的学习过程D.相比于团队,反思对个人更加重要答案:C.思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考,说法不正确的选项是()。A.思考必须是理性的、实际的B.思考的内容包括表象及表象后面的真实含义C.运用批评性的观点思考问题D.思考需要考虑到问题的多个方面,无须遵循逻辑答案:D.小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽 误自己的工作进度,他们可采用()的学习形式。A.训练与指导B.在职培训C.岗位轮换D.脱产学习答案:C.小张在学习的过程中遇到一些学习障碍,不属于学习障碍的是()。A.不良的学习经历B.惧怕新的方式C.自信果断D.缺乏时间答案:C.关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的选项是()。A.缺乏时间一一改善自我组织能力,找出实际的解决方案B.缺乏自信一一根据自己的实际情况决定自己的学习方式C.不良的学习经历一一分析和思考产生不良学习经历的原因D.工作无稳定感一一辞职,寻找新的工作答案:D.关于长期目标,说法正确的选项是()。A.长期目标代表了个人对未来的理想和期望B.长期目标是具体精确的C.长期目标一般是3到5年D.长期目标是衡量进步的里程碑答案:A.小王计划在2年内考完注册会计师,但是由于某些原因推迟,改为3年考完,那么小王是在 修改SMART目标的()oA.可实现B.可衡量C.时间限定D.可到达的答案:C.在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括()。A.自我评估和生涯机会评估B.自我评估和他人评估C.职业评估和领导评估D.他人评估和机会评估答案:A20.当面临选择时,我们可以采取的措施有()。改变境遇改变自己改变个人与工作的关系为了生活继续之前的工作,忍受各种不 平衡A.B.C.D.答案:A

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