劳动合同解除协议书范本新整理版(协议正式版).docx

编号:WD-HT-0860劳动合同解除协议书范本新整理版（协议正式版）协议书AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：协议系列文字均可修改-协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同劳动合同解除协议书范本新整理版（协议正式版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署协议，在协议期限内按照协议约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。劳动合同解除协议书范本一甲方：乙方：甲乙双方于XXXX年XX月XX日X签订为期XX年的劳动合同，现 甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的 权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时 间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计X元，以上 费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内 一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币X元。（税前）甲 方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同 险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至X年X月X日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续, 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金x元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日劳动合同解除协议书范本二甲方（用人单位）：O协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同 乙方（劳动者）：身份证号码：O 甲、乙双方于年_月_日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动 合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动 合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务 终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的 规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿 金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年_月_日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订 了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保 险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同 之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或 赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同 劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还 财务借款等事项（见员工离职工作交接、款物清偿一览表）。如有 乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对 清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务 部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包 括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付 违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞 业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动 合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日 内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续， 逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进 行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么 甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、 乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同年月日劳动合同解除协议书范本三兹有本单位职工 性别 年龄身份证号住址 o劳动合同期限为 年 月日至 年 月 日。因 根据劳动法第条第 款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）年 月 日附：劳动合同法条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照 劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同 益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者 乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位规章 制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工 作任务造成严重影响,或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者 乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任 的。第四条有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内 容达成协议的。第五条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏 二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会 或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案 经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合 同后，仍需裁减人员的;（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第六条有以下情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决 定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）。甲方：（盖章）乙方:（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE