四川事业单位面试真题：2022年1月11日四川省成都市市属事业单位面试题目及解析.docx

四川事业单位面试真题：2022年1月11日四川省成都市市属事业单位面试题目及解析2022年1月11日四川省成都市市属事业单位面试题L “今日之我已非昨日之我，故不惜以今日之我向昨日之我开战”。结合实际谈谈你的理解。2 .领导让你在单位内部筹划两个以“团结协作”为主题的活动 方案，你会怎么做？3 .当前，我国中高级技工需求旺、薪资高，但缺口大，有职校 毕业生人手2到4个录用通知，还有职业技术院校学生未毕业 就被抢空的情况。不少网友表示，“这才是职业教育该有的样 子” “确实需要转变观念了“。对此，谈谈你的看法。4 .当前，我国中高级技工需求旺、薪资高，但缺口大，有职校 毕业生人手2到4个录用通知，还有职业技术院校学生未毕业 就被抢空的情况。不少网友表示，“这才是职业教育该有的样 子” “确实需要转变观念了"。对此，谈谈你的看法。【参考解析】 伴随我国经济由高速开展过渡到高质量开展，对于人才的需求 也日渐多样化，高质量开展要求我国制造业转型升级，从低端 制造业走向高端制造业，从“中国制造”走向“中国创造”。 为此对于技能型人才可谓是求贤假设渴，转变先前的固有观念， 将职业教育推向市场更是当下的大势所趋，符合我国国情和实 际开展战略。对此现象，我想从以下几个方面谈谈我的看法。第一，转变观念，提升关注。职业技术院校虽然一直匹配在教 育体系中，但就之前的情况来看职业教育长时间并未受到家长 和学生的青睐，固有的保守思想依旧是以提升学历为主。但是 根据现有的市场需求和国内开展方向，可以转变之前的固有偏 见，让人才的培养更多元化，更符合市场需求。同时也可以增 加职业院校的关注度、曝光度，让更多的学子加入到职业院校 中，拓展其职业规划方向和职业选择。第二，优化人才结构，缓解就业压力。高等教育的普及势必带 来高等院校人才的堆积。面对目前就业难、就业慢的情况，职 业人才的培养不但可以优化人才结构，同时还可以使输出人才 更具专业化和实用性，从而符合企业的用工需求，缓解招工压 力。第三，传承工匠精神，为国之大者储藏力量。技术工人追求的 是“工匠”精神，一名称职的中高级技工需要多年的学习和历 练，而这意味着企业要有长期大量的投入。但是，很多企业不 愿意去种树育人，而更愿意在劳动力市场上抢人和摘现成的果 子。职业院校作为技术型人才的主要培育基地，也展现了工匠 精神，将工匠精神传承给每位从职业院校走出去的人才，为国 家和企业的人才队伍培根育苗。综上所述，职业院校的开展是当下的大势所趋，需要多方的关 注和支持。比方，要进一步完善职业教育考试制度，尤其是职 业教育有其特殊性，更多的要偏重于对学生职业技术能力、学 习能力等多方面的评价。同时值得注意的是职业院校的开展， 就业观念的转变不是一蹴而就地。十年树木百年树人，教育的 根基需要不断地打磨，人们的观念也需要多方式宣传来潜移默 化地改变。