教学团队建设进度表.doc

表11教学团队建立进度表 课程组名称姓名2021年12月预期目标、验收要点2021-2021年12月预期目标、验收要点主体工程施工课程组课程组负责人李风海预期目标：专业带头人到达既具有解决企业实际技术问题的技术应用能力又具有较高的课程教学引领能力。验收要点：1.参加国内外考察进修与学术交流1人次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.参与科研课题研发1项。4.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。预期目标：培养成技术专家型专业带头人。验收要点：1.参与研发技改工程1项。 2.到国内外考察进修；参加职业教育培训与学术交流1次。3.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。4.参加执业资格继续教育。5.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。骨干教师张勇刘永娟预期目标：根本到达双师素质骨干教师要求。验收要点：1.参加国内高职师资培训1次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.参与课题研究1项。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。预期目标：到达双师素质骨干教师要求。验收要点：1.参加国内或国外高职师资培训1次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.考取专业执业资格证书或与专业相关执业培训证书。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。主讲教师王亮王永平张翠霞预期目标：强化施工业务技能、教学能力的培养。验收要点：1.参加高校教师岗前培训1人次。2.参加企业顶岗时间不少于1个月。3. 每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。4.考取专业执业资格证书或与专业相关执业培训证书。5.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。预期目标：到达双师素质主讲教师的要求。验收要点：1.参加高校教师岗前培训1人次。2.参加企业顶岗时间不少于2个月。3.考取专业执业资格证书或与专业相关执业培训证书。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。引进2名骨干教师预期目标：根据教学需要制定2021年引进骨干教师方案。验收要点：制定骨干教师引进方案。预期目标：根据引进骨干教师方案，做好教师的引进工作。验收要点：1.完成引进教师方案2人。2.参加企业顶岗时间每年不少于1个月。3.参加高校教师岗前培训。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.考取专业执业资格证书或与专业相关执业培训证书。6.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。聘请10名兼职教师期目标：制定兼职教师聘请方案，制定兼职教师考核标准 验收要点：兼职教师5人。2.制定兼职教师考核标准。3.参加教师教学能力培训4.每学期参加教研活动不少于3次。预期目标：建立10人的企业兼职教师资源库。验收要点：兼职教师5人。2.建立10人企业实习指导教师资源库。3.参加教师教学能力培训4.每学期参加教研活动不少于3次。外聘操作技师与辅助教学人员2名预期目标：制定外聘操作技师与辅助教学人员方案，制定兼职教师考核标准。 验收要点：1.聘请操作技师或辅助教学人员1人。2.制定兼职教师考核标准。3.参加教师教学能力培训4.每学期参加教研活动不少于3次。预期目标：聘请专业建材试验员或实践教学管理员1人。验收要点：1.专业建材试验员或实践教学管理员1人。2.承当建材、测量、图书资料、机房等实训仪器设备管理工作。3.参加教师教学能力培训4.每学期参加教研活动不少于3次。装饰装修工程施工课程组课程组负责人林乐肃预期目标：专业带头人到达既具有解决企业实际技术问题的技术应用能力又具有较高的课程教学引领能力。验收要点：1.参加国内外考察进修与学术交流1人次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。预期目标：培养成技术专家型专业带头人。验收要点：1.参与研发技改工程1项。 2.到国内外考察进修；参加职业教育培训与学术交流1次。3.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。4.参加执业资格继续教育。5.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。骨干教师万春华孙文波预期目标：根本到达双师素质骨干教师要求。验收要点：1.完成精品课建立1项。2.参加国内高职师资培训1次。3.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。4.考取专业执业资格证书或与专业相关的执业资格证书。5.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。预期目标：到达双师素质骨干教师要求。验收要点：1.参加国内或国外高职师资培训1次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.考取专业执业资格证书或与专业相关的执业资格证书。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。主讲教师董远林周媛媛预期目标：强化施工业务技能、教学能力的培养。验收要点：1.参加企业顶岗时间不少于1个月。2.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。3.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。预期目标：到达双师素质主讲教师的要求。验收要点：1.参加高校教师岗前培训2人次。2.参加企业顶岗时间不少于2个月。3.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。4.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。引进1名骨干教师预期目标：根据教学需要制定2021年引进骨干教师方案。验收要点：制定骨干教师引进方案。预期目标：根据引进骨干教师方案，做好教师的引进工作。验收要点：1.完成引进教师方案1人。2.参加企业顶岗时间每年不少于1个月。3.参加高校教师岗前培训。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。聘请5名兼职教师预期目标：制定兼职教师聘请方案，制定兼职教师考核标准 验收要点：兼职教师2人。2.制定兼职教师考核标准。3.参加教师教学能力培训。4.每学期参加教研活动不少于3次。预期目标：建立5人的企业兼职教师资源库。验收要点：兼职教师3人。2.建立5人的企业外聘教师资源库。3.参加教师教学能力培训。4.每学期参加教研活动不少于3次。工程工程管理课程组课程组负责人毕俊岭预期目标：到达既具有解决企业实际技术问题的技术应用能力又具有较高的课程教学引领能力。验收要点：1.参加国内外考察进修与学术交流1次。2.到建筑企业兼职锻炼1个月以上。3.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。4进展本专业硕士以上学位进修。预期目标：具有较强的课程建立与教学能力、专业技术能力。验收要点：1.到国内外考察进修；参加职业教育培训与学术交流1次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.参加1门以上的精品课程建立。4.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。5.考取专业执业资格证书或与专业相关的执业资格证书。6.进展本专业硕士以上学位进修。骨干教师李保华史迪预期目标：根本到达双师素质骨干教师要求。验收要点：1.参加职业资格继续教育1人次。2.到建筑企业兼职锻炼1个月以上1人次。3.参加国内高职师资培训1人次。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。预期目标：到达双师素质骨干教师要求。验收要点：2.参加国内高职师资培训1人次。3.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进展本专业硕士以上学位进修。主讲教师王军刚预期目标：强化施工业务技能、教学能力的培养。验收要点：1.参加企业顶岗时间不少于1个月。2.每学期培训听课不少于16课时，每学期参加教研活动不少于3次。预期目标：到达双师素质主讲教师的要求。验收要点：1.参加企业顶岗时间不少于2个月。2.每学期培训听课不少于16课时，每学期参加教研活动不少于3次。3.考取专业执业资格证书或与专业相关的执业资格证书。引进1名骨干教师预期目标：根据教学需要制定2021年引进骨干教师方案。验收要点：制定骨干教师引进方案。预期目标：根据引进骨干教师方案，做好教师的引进工作。验收要点：1.完成引进教师方案1人。2.参加企业顶岗时间每年不少于1个月。3.参加高校教师岗前培训。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。聘请5名兼职教师预期目标：制定兼职教师聘请方案，制定兼职教师考核标准 验收要点：兼职教师2人。2.制定兼职教师考核标准。3.参加教师教学能力培训。4.每学期参加教研活动不少于3次。预期目标：建立5人的企业兼职教师资源库。验收要点：兼职教师3人。2.建立5人的企业外聘教师资源库。3.参加教师教学能力培训。4.每学期参加教研活动不少于3次。第 4 页