如何深入推进企业文化建设.doc

如何深入推进企业文件建立宝鸡市众信汽车销售效劳是原宝鸡市汽车修配总厂在2002年经整体改制组建而成。目前下设宝鸡众信海博汽车销售效劳、宝鸡宝众汽车销售效劳、宝鸡众信商用汽车销售效劳与宝鸡坚宝汽车检测等四家子公司。近年来，在公司领导班子的团结带着下，公司实现了跨越式开展，生产经营状况逐年呈现向好态势，这与广阔员工的努力与“崇德尚勤、诚信持业、合作创新、与谐开展的企业核心价值观是分不开的。先进的企业文化是企业开展的原动力。目前，公司正值“两个改造、两个建立的关键时期，如何在新形势下构建具有众信特色的企业文化，提高企业核心竞争力，是实现宝鸡众信新时期宏伟目标的关键。宝鸡众信是股份制改造的重组型企业集团，各子公司出身不同、背景各异，在企业文化建立上，把握总公司与子公司两个层面的实际，结合组建方式、管控模式、开展战略、愿景使命进展定位思考，归纳提炼出宝鸡众信的与谐包容文化。“与谐包容文化的核心理念是“容、鸣、通、家，容是根底，鸣是境界，通是目的，家是根本。如何深入推进企业文化建立，打造众信特色文化，促进企业可持续开展呢？我认为应从以下几方面着手：一、坚持以人为本的管理思想。企业文化建立的核心是提高人的素质，促进人的全面开展。建立一支高素质的员工队伍，促进员工开展与企业开展的与谐一致，是企业开展的根本所在。坚持把以人为本作为企业文化建立的切入点与着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造与传播，共同建立与开展企业文化。大力倡导“容、鸣、通、家理念，弘扬众信企业精神，倡导与谐包容的企业文化，把先进的价值理念与时代精神转化为员工的思想认识，转化为促进企业安康、持续开展的动力，引导员工养成良好的职业道德与行为标准。通过关心、保护、尊重员工，激发员工潜在的积极性与创造性，使我们的企业文化得到员工的认同，使员工为实现企业共同目标而努力，实现员工与企业的共同价值，促进企业的不断开展。近年来，在企业文化建立中，宝鸡众信始终坚持以人为本，关注改善员工的民生问题，关心、保护员工，不断提高员工的分配收入比例，实施开展了一系列惠及员工的 “交友帮扶与“送温暖活动，由此在企业与员工之间构建了共同的价值理想与精神追求。与此同时，公司对于在生产经营与管理工作中，勇于承当重任、善于破解难题、成绩突出的员工与团队给予相应的重奖，这既是对相关人员的慰藉，也是对全公司其他员工的鼓励，更表达了企业的价值观与人性化管理。二、加强教育培训，建立学习型组织。通过企业文化方面的培训，将文化理念植入员工的价值观，促使员工转变思维方式，改变行为模式，依照企业文化理念去思考、去行动。结合员工实际情况，紧紧围绕“崇德尚勤、诚信持业、合作创新、与谐开展的企业核心价值观，制定教育培训方案与发放企业文化调查问卷。建立学习型组织，全面提升员工队伍素质，通过构筑共同愿景、培养团队精神、引导系统思考等，将企业文化理念内化为员工的自觉行动，树立共同的价值取向，从而增强员工的归宿感、使命感与责任感，把个人目标融入企业的开展目标中。根据员工队伍建立规划，开展教育培训活动，培养良好的学习习惯与学习气氛，开展经常性的学习，提高企业整体的学习积极性，最终建立起“工作学习化、学习工作化的学习型组织，从而提高员工队伍的整体素质。公司通过加强职业道德建立与业务技术培训，不断提高公司全体干部员工的整体素质与技术水平。公司各部门先后派员工外出培训，并在公司内部开办各种业务技术培训班，大大提高了员工的职业道德素养与业务技术水平。加强教育培训，建立学习型组织，是企业文化建立的重要一环，我们还要继续推进。三、注重创新载体、营造文化气氛。必须创新载体，通过多种形式多种途径推动企业文化建立，积极营造良好的企业文化气氛，使企业文化与企业的经营管理实际相结合，把文化的力量转化为物质的力量。首先，要以生产经营与管理活动为载体。要以创立效劳示范型企业为目标，把促进宝鸡众信快速可持续开展作为企业开展战略的重要内容，积极开展企业文化建立。要建立健全各项管理标准与制度，改良生产经营流程，优化效劳，努力打造众信品牌；要将企业文化建立寓于企业各项管理活动之中，通过组织员工参与民主管理，教育广阔员工遵纪守法，敬业奉献，养成良好行为习惯，形成与谐的企业气氛。其次，加强企业文化宣传。充分发挥公司简报、网络、杂志等媒体的作用，积极拓宽企业文化建立渠道，传播企业文化知识，宣传企业文化典型，营造企业文化气氛，使企业文化理念植根于员工的思想意识与价值观，使之转化为员工的工作方式与工作习惯。最后，积极组织开展各类活动。积极创立文明单位，开展创立学习型组织、举办先进团队与先进个人的评比与表彰、劳动技术竞赛等活动，利用各种活动增强员工对企业的归属感。大力树立先进典型，宣传先进模范事迹，鼓励广阔员工在企业开展中建功立业。充分利用各种企业文化设施，通过举办征文活动、演讲比赛、篮球比赛、文艺晚会等丰富多彩、员工喜闻乐见、安康向上的业余活动，把积极的人生追求、高尚的道德情操、安康的生活情趣传递给员工,使他们的文化生活更加丰富多彩,企业文化建立更加开展繁荣。 在新世纪、新时期，面对新的开展内涵，宝鸡众信企业创新载体，通过多种形式，形成了符合时代要求、颇具特色的企业核心价值观，精神文明建立取得新进展，为广阔企业干部员工构筑起了社会主义精神家园。公司通过开展安康有益、丰富多彩的员工文化活动，振奋了员工的精神，陶冶了员工的情操。深入推进企业文化建立，是时代开展的要求，也是推进宝鸡众信建立、争创优质效劳品牌的需要。我们要切实以党的十七大精神为指导，进一步贯彻落实科学开展观，努力开创众信企业文化建立的新局面，为提高众信核心竞争力，实现公司快速可持续开展做出新的奉献！第 4 页