项目部员工管理制度.docx

员工管理制度第一条 员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，男生严禁留胡须、长发、染发、剃光头等，女生严禁把头发披散 ，工作期间，必须佩戴平安帽，衣服扣子整齐更不得穿拖鞋，凉鞋上班。第二条 员工不得醉酒上班，吸烟应在指定区域，并注意防火平安，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等，各班次下班后应把卫生清扫好，并做好交接班记录。第三条 员工应遵循逐级请示汇报制度，有事应先向直接上级汇报，只有当直接上级解决不了时，方可再向上一级领导汇报。第四条 上班期间严禁嬉笑打闹，串岗，发现一次罚款元。第五条 员工之间应团结协作，弘扬团队精神，不得辱骂恶意中伤他人，不得散布任何不利于工程部团结的言论，对其他员工和领导有意见，应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说，背后牢骚，严禁以任何理由寻衅滋事和集体斗殴第六条 员工在工作中，应认真履行对同事的监视职责，包括平安监视和岗位监视。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承当责任，严禁相互推诿扯皮包庇或隐瞒不报，以免造成更大的后果。第七条 上班作业期间，现场管理员不在现场而又未能给予合理解释的给予罚款元，第二次在原有根底上加大罚款元，依此类推；因擅自离开岗位而引起工程部直接损失者，将依法追究其刑事责任及民事责任。第八条 工程部员工应当该熟读本人岗位职责，作好自己职责范围内的工作，为工程部服好务，做出自己应有的奉献。如因自身工作操作原因造成了皮带停工或误工，除酌情罚款外，并视情节严重另行处理。第九条 工程部员工对待煤矿各单位应态度友善，发现问题应协调解决。严禁争吵，违者给予严肃处理。第十条 工程部员工严禁承受宴请和红包，如有类似情况出现，当事人按情节严重罚款元次，并没收一切所得收入。除正常工作接触及工作需要外，经批准才能参加。第十一条 恪尽职守、刻苦学习专业理论知识和各项技能，不断提高自身的业务能力和技术水平，同事之间相互帮助，相互学习，共同提高。 乌兰淖尔生态景观工程景观大道工程