农民工工资支付清欠管理制度.docx

农民工工资支付、清欠管理制度为加强农民工工资支付、清欠管理工作，规范农民工工资支付行为，保护农民工应得劳动报酬权利，维护社会稳定，保护公司信誉，依据国办发（2006）5号和山东省工资支付条例及县住建局东住字20148号关于加强建设领域农民工工资支付管理工作规定文件精神，结合公司实际，制定本制度。一、 公司农民工工资支付、清欠管理工作由公司清欠办负责。二、 公司清欠办应加强对项目经理分包工程合同监管，凡签订分包工程合同，一律到公司清欠办备案，严格审查施工合同中农民工工资支付条款。严格查处“阴阳”合同行为。三、 在施工现场显要位置设立农民工权益保障告知牌，内容详细具体。四、 项目部应及每个农民工签定劳动合同，明确农民工权利义务。所有用工合同必须到清欠办备案。五、 项目部未按规定及农民工签订劳动合同，责令限期改正，逾期不改正，每缺一人合同，按每人处以100元以上500元以下罚款。六、 项目部必须使用公司统一印制“三表一册”。即：农民工登记表、考勤表、工资发放表及劳动计酬手册。七、 项目部应于次月10日前将农民工考勤表、工资发放表报公司清欠办。八、 项目部应于每月底张贴公示农民工考勤表，如有遗漏及时更正。九、 农民工工资按月发放。确因资金紧张不能按月足额发放时，应借给不低于应发工资额60%，以保证农民工日常生活需要。十、 农民工工资以现金支付，不得以任何实物抵顶。十一、项目部必须把农民工工资发到个人手中，并有本人签字，不得发给班组长或分包人。十二、发生农民工工资拖欠时，项目部应及时，将拖欠明细上报公司清欠办。十三、到每个工程款拨付时间节点时，应结清之前所欠发农民工工资，不得累欠。十四、公司清欠办每月召开一次项目部清欠会议，检查落实农民工工资支付和清欠计划执行情况。十五、清欠办每月统一汇总一次项目部欠薪情况。十六、对恶意欠薪、组织煽动农民工上访，造成恶劣影响项目部，及时清出公司，今后不能再承接公司施工工程。十七、在重要节假日、夏收夏种、秋收秋种前，清欠办人员要深入项目部，调查了解农民工思想动态，分析预测有无群体上访苗头，及时采取应对措施，把矛盾和问题消灭在萌芽状态。十八、项目部克扣或者无故拖欠农民工工资，责令限期支付工资和相当于工资20%经济补偿金。项目部在规定期限内，拒不支付农民工工资、经济补偿金，可通过工程款拨付扣除外，处以5000元到10000元罚款。十九、清欠办主任应坚持日巡月检经常深入施工现场，调查了解掌握农民工工资支付情况，检查指导各项目部正确使用“三表一册”情况。发现问题及时处理。山东中工建设有限公司年 月 日