中学学生会规章制度值周工作制度.doc

学生会规章制度一、XX中学学学生会的性质学生会代表学校全体学生利益并为其效劳，承受学校的领导监视，在学校的指导下开展工作。二、XX中学学生会宗旨一切源于同学，一切效劳于同学，从同学中来，到同学中去，真正起到连接学校及同学的纽带作用。三、学生会的职责及义务1、参及管理学校思想教育及管理等方面的工作，配合学校政教处及团委工作。2、从同学的角度出发，积极开展各类文体、学术等活动。3、发挥好联系同学的纽带的作用，努力为同学们效劳。4、指导带着各小班开展活动。5、组织各类社会实践和志愿活动。四、学生会成员的权利1、提出活动创意2、参及活动方案的讨论及制定3、带着全校同学组织参及活动4、参加学校的各类评奖评优活动五、学生会构造学生会由学生处、团委领导，设学生最高管理层主席团，下设：宣传部、纪检部、组织部、常务部、外联部、文体部下设文艺部、体育部、播送部、礼仪部、升旗部、志愿者指导中心共10个部门。以后根据需要增设或调整部门主席团由6人组成，主席1名、副主席4 - 6名；学生会下属的10个部门各设部长1名、副部长1-3名、部员人数不限。其中，主席团成员由学生会全体成员、各班学生代表和学生处主任投票民主选举产生，各部部长、副部长由学生会全体成员和学生处主任民主选举产生。六、岗位责任制1、主席团必须负责每学期的工作方案，对各项活动进展监视指导，同时做好协调工作。2、学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进展统一规划安排。3、学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开场时向办公室递交本学期的工作方案，在学期末要对工作进展书面总结。六、学生会各部门职能一主席团1、学生会主席团负责制定学生会的总的开展规划，对活动作出总筹划，总体协调调动各个部门，推动学生会工作的全面开展和正常运行。2、负责出席校内外的重大活动，加强及学校、社会的交流。3、负责及学校教师联系，及时传达上层决议和指导思想。4、监视各部门工作，提出各部门部长及下届主席团候选人。学生会主席职责：学生会主席是学生会的领导核心，主要负责准确传达学校的方针政策，同时负责组织、协调开展各项工作。具体职责如下：1、必须对全体同学负责，对学生会工作全面负责。2、关心各委员的思想、学习、工作和生活情况，团结各部门、各成员。及时发现解决存在的问题，加强校学生会各委员之间的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展，协助并催促各委员做好本职工作。3、每学期初及时制定学生会工作方案，并催促检查各部门订好学期方案，每学期末进展总结。4、认真完成学校下达的各项任务，并及时向班长传达。对学校、团、队所组织的每一项工作都要详细了解，并起到协调、配合学校工作的作用。5、收集和了解同学的意见和要求，及时向教师反映。学生会副主席职责：学生会副主席是学生会主席的得力助手及参谋，具体职责如下：1、支持主席的意见和决定，当其欠妥或遗漏时，副主席应及时予以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进展。副主席及主席的意见有冲突时，副主席应保存自己的意见，并进展客观分析，如果是本人的认识缺乏，应主动作自我批评并予以纠正；如果是主席的失误，应主动提出客观看法，必要时可向上级反映客观情况，听从上级指示。2、当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。3、分担日常工作，保证主席有更多的时间和精力去考虑全面工作。二常务部1、口号：监催促进效率，制度形成标准2、职能：协助主席团做好各部门之间的协调工作，监视各部门的运行和活动的开展情况；负责学生会的日常管理工作；负责学生会各类物品及办公室的管理工作；负责学生会成员及各个部门的档案管理工作，协助主席团制定各种规章制度。三外联部1、口号：向您发放迈入社会的通行证2、职能：外联部是学生会对外联络的窗口，其主要职能包括：联系外界单位或部门、家庭和其他学校相关组织，进展互助或联谊活动。四文体部1、口号：展现文艺之美，创造体育之魂2、职能：负责学校文艺、体育方面的工作，组织筹划各类文艺活动及体育比赛。文体部部长职能：1、筹划、组织各项文体活动，如文艺汇演、歌咏比赛；篮球、排球、拔河等竞技比赛。2、直接领导各班文艺委员、体育委员，指导并帮助他们开展工作。3、积极调动学生踊跃参及文艺体育活动，开发学生的兴趣和潜能。4、协助学校开办运动会、艺术节，五宣传部1、口号：宣校园风采，传管理文明2、职能：负责学生会活动的宣传工作，包括向校报等媒体投稿；负责学生会各类宣传板、海报、条幅的制作；负责学生会各类活动现场的布置及宣传；负责活动现场的摄影工作。宣传部部长职责：1、对本部的成员进展合理分工，组织各成员了解和学习宣传的技巧，力求宣传的形式创新、注目。2、直接领导各班宣传委员，指导并帮助他们开展工作。3、为各部、各班做好通知工作。4、对学校和学生会布置的宣传任务，催促各班认真按时完成，在学校或班级的活动中，积极主动地做好宣传工作，及时表扬学校的好人好事。5、催促检查各班搞好教室环境布置，开展美化教室的评比活动。6、收集和了解同学的意见和要求，及时向教师反应。做好学校的宣传橱窗、卫生栏、黑板报、校报、校园播送、各项活动海报、摄影、摄像等出版展示工作。7、做好各班黑板报评比工作六纪检部1、负责学校班级、学生等纪律、卫生的检查及监视，对各班的班容班貌、学生仪容仪表进展检查评比。2、对检查评比情况做到详细记录，认真核查。3、负责学生会干部考核七志愿者指导中心1、口号：全心全意为同学效劳2、职能：负责学校“爱心接力志愿效劳队志愿者的招募和管理工作；组织各类校内外的志愿者活动和公益活动。八组织部1、负责学生会活动的前期组织工作。2、负责学生会干部及成员的管理工作九播送部1、负责校园播送的编辑、采集、播音工作。2、及时播报校园重大积极新闻，播报有关重大节日、纪念日优秀稿件，征集学生优秀稿件适时播报。3、大力宣扬校园好人好事，弘扬民族精神。十礼仪部1、负责学校重大活动的礼仪事宜，仪表要端庄大方，注意待人接物。2、负责学校值周工作中迟到部的检查记录工作。十一升旗部1、联合礼仪部做好学校升旗仪式等相关工作及礼仪工作。2、联合礼仪部共同负责学校值周工作中迟到部的检查记录工作。七、对学生会成员个人的要求学生会所有成员必须做到以下几点：1、协调好工作及学习的关系，不能因工作而影响学习成绩。假设学习消极无上进心，那么劝其退出学生会。2、自觉遵守学校、学生会的各项规章制度。3、不怕困难，吃苦耐劳，勇于挑战，敢于创新。4、有强烈的集体主义观念和责任感。5、能够全心全意为同学效劳，有奉献精神。6、有良好的组织性、纪律性和时间观念，服从分配，有关活动想法、策略、意见、建议要逐级汇报，不可擅自做主。7、能够自觉维护学校及学生会的利益，不做有损于学校、学生会形象的事情，工作待人要热情，不可冷漠、粗鲁、蛮横。8、如违反学校有关规定、纪律，视情节和性质给予观察或除名处分，学生会干部违反纪律经学生会干部会议审定加重处分，直接免除干部职务或除名。9、具有一定的表达能力、组织协调能力和交际能力。具体要求：学生会成员不可吸烟、酗酒、打仗、早恋，不可说脏话，不可打闹，不可私上网吧，不可穿奇装异服，不可留奇发怪发长发，不可佩带首饰，不可在校园内乱吃零食，不可破坏公物和破坏环境卫生，不可破坏团结搞帮派制造矛盾，不可消极怠工无所事事，不可遇事不管逃避责任，不可旷课、迟到、上课睡觉、顶撞教师，不可将手机MP3 MP4等带入课堂等等八、学生会干部任职的根本条件 学生会干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原那么坚决，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。学生会干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原那么上到达学生处的根本要求。学生会不允许学生会干部为学生会工作而无视、放弃自己的学习。学生会干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动、有方案性、有针对性、高效率地完本钱职工作。学生会干部的工作原那么：自律、自立、自主、自信。学生会干部的工作目标：学会做人、学会思考、学会合作、学会管理。九、学生会干部的职责一 学生会干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学效劳作为自己的工作目标和指导思想；二 学生会干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；三学生会干部应及学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作方案，并寻求上级领导的帮助及建议。四学生会干部应经常及本部门干事交流，了解他们在工作中的困难及障碍，并耐心指导他们完本钱职工作，建立良好的上下级关系；同时，学生会干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。五学生会干部应当关注学生会的整体工作及运行情况，诚恳地指出学生会工作中的缺乏之处，积极向学生会常委会提出适当的工作意见和建议，使得学生会能够真正做到为广阔同学效劳，不断向前开展，生生不息。十、学生会干部的纪律一 学生会干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会的章程、制度等；二学生会干部在思想上应积极要求进步，直觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。三 学生会干部应服从学生会的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行学生会常委会做出的一切决定；四学生会干部应努力协调好及教师、同学的关系，遇事多征求教师的意见，广泛团结同学，多及同学沟通。干部及干部之间必须团结协作，不搞小团体。五学生会干部应维护学生会的良好形象，不得做出任何有损于学生会形象的行为。六学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中及相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。七学生会干部应妥善处理学习及工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。八学生会干部言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出除名处理。九学生会干部在进展工作时必须佩带学生会干部标志。十一、奖惩制度1、对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由学生会统一评定，每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部等称号。2、每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席值周主席递交假条，经核实、批准后，方可请假。但同时须请部门里一位相关同学前来作详细记录，会后传达。如学生会干部无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议者予以点名批评并实施一定的惩罚。如累计达三次或给学生会工作造成损失，那么解除其职，并不再聘用。3、学生会干部、成员违反学生会其它相关规定，视情节轻重给予相应惩办。十二、会议制度一、学生会例会制度1、学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进展总结，落实方案安排，布置下阶段工作。2、学生会主席及各部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。3、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，但凡因有事不能参加会议的成员必须事前向主席请假。4、即将开展活动的部门由部长或副部长在会上以书面形式通报活动方案和具体活动方案。5、会上各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反应，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。6、会上，主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经历，指出缺乏，以便今后活动的开展，对于工作中出现的问题要及时处理。7、凡参会人员均要求记录会议内容，要做到心中有数。8、会上有问题需举手向主席值周主席请示，经允许前方可发言；他人发言时要给予尊重。9、开会期间，参会人员不得在下面交头接耳，讲话、打手机。主席团、常委会议：主席团、常委会议参加人员为主席团全体成员和常委，会议不定期召开，根据具体需要再进展召集。会议内容主要是关于学生会整体的规划、存在的问题、相关活动部署和有关事宜决定等内容，必要时召开扩大会议。部长会议：必须请示主席团部长会议的参加人员为主席团成员、各部门部长和副部长，会议不定期召开，根据具体需要进展召集。会议主要内容包括：汇报近期活动具体安排，商讨、制定、提交有关活动方案，总结近期完成的工作情况，各部门交流工作体会，加强团结合作等。学生会全体会议：学生会全体会议的参加人员为学生会全体成员，会议每两周召开一次，假设有特殊情况也可临时召集并召开。常规会议内容包括：联络学生会各部门同学之间的感情，总结近期工作指出经历及缺乏，布置下一阶段工作安排等。临时会议的内容包括：布置大型活动的安排，有关人事任免重要决定，传达上层重要决议和指导思想，有关活动筹划等。二、班长例会制度1、时间：周五早7点2、频率：每两周一次3、召集人及主持人：由常务部、组织部、宣传部、纪检部负责，各班班长轮流担任。4、出席人：学生会主席团、部长、副部长及各班班长和值周检查人员。5、会议内容：各班班长互相交流，强化班级管理，值周检查人员提出检查重点总结存在问题和工作经历等。三、会议要求1、会议严禁无故缺席、无故迟到早退，假设有特殊原因应事先请假。2、出席会议人员应自觉维护会场秩序。3、会议召集人应至少提前一天发出会议通知。4、相关人员应做好会议记录工作。十三、人事任命制度1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，必须请示主席团并上常委会，批准后由各部部长负责本部的纳新具体事宜。2、在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进展重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。3、如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求学生处意见的根底上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤职等处分。一干部调配学生会在职干部有以下情形之一，可向学生会主席团、常委会书面申请调换职务：1、对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；2、不能很好地处理及本部门学生干部之间的关系；3、有其他需要进展工作调配的特殊原因。干部调配的程序主要分为两种情形，一种是学生干部本人向常委会提出书面申请调换工作，另一种是学生会常委会视工作现状直接调配干部工作。1、个人申请调换工作应先向学生会常委会提出书面申请，说明申请调换理由及调换意愿部门，学生会常委会经研究决定后，做出是否批准调配的决定。如批准调配，应及时上报学生处备案。2、学生会常委会在直接调配干部工作时，必须事先征得干部本人和相关部门干部的意见。正式调配干部工作后，应及时上报学生处备案。二干部罢免学生会在职干部有以下情形之一，学生会常委会应及时罢免其所任职位：1、违反学生会相关规定，或者因违反校规校纪而受到相应处分；2、干部在任职期间严重失职，在工作中出现重大失误，造成比拟恶劣的影响；3、干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无法履行自己的干部职责；4、干部自我的日常言行、行为等不检点，在工作中严重损害学校及学生会的良好形象；5、学生干部的学习成绩达不到学生会干部的根本要求；6、应当进展干部罢免的其他情形三干部罢免的程序1、学生会纪检部、组织部应很好地履行监视各级干部的职权。一旦发现个别干部有上述行为发生，应及时地向学生会主席团、常委会汇报，随及展开相应的调查，并最终提交一份详细的情况说明。2、学生会主席团在接到纪检部提交的书面汇报后，应主动及该干部进展组织谈话，进一步确定相关情况。假设情况属实，主席团应在一周内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案。3、主席团将监察部的书面报告和新的干部调整方案，在常委会上进展通报。及会常委经过民主讨论批准后，该干部调整方案即日生效。4、该罢免及调动方案生效后，学生会常委会应及时通知相关当事人，并上报学生处备案。四干部辞职在职干部有以下情形之一，可向学生会常委会书面申请辞职，经常委会批准后即可离职：1、因个人安康原因不能坚持正常工作的；2、无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；3、自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的；4、不能很好地处理及同学之间的人际关系，在工作中缺乏相应的群众根底；5、无法履行干部工作职责的其他原因。6、现任干部辞职应向学生会常委会提出书面申请，说明辞职理由。学生会常委会经研究决定后，做出是否批准辞职的决定。如批准辞职，应及时上报学生处备案。十四、活动开展申报制度1、各部门在举办活动之前须向主席团递交申请书，主席团审议后上报学生处。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。3、活动完毕后各部部长要进展活动总结，是否到达预期的目的，有哪些缺乏的地方，防止以后再犯同样的错误。学生处制定学生会执行 XX中学学校值周工作制度 为进一步加强学生纪律管理和学校德育工作，切实抓好中学生日常行为标准的养成教育，创立和谐、优美、文明、平安、标准的校园环境，促进学校教育教学质量的提高，培养广阔师生的主人翁意识和集体主义思想，增进师生的劳动纪律观念和社会责任感，不断提高师生的自我效劳和自我管理能力，加强值周工作，促进班级的建立及管理，以正校风、校纪、学风，增强德育的针对性、实效性，学生处根据学校实际制订本制度：值周人员由学年科任教师和学生会成员担任1、值周教师必须服从学生处的领导及指挥。2、值周教师在接到值周工作通知后，按要求及时到指定地点开会。3、值周教师必须提前到校，认真履行其职责，遵守值周时间。(1)、各学年值周教师早 7 点 准时带着值周生检查各班早自习状态、纪律、班容班貌及各班负责的楼内区域卫生包括楼层卫生箱，负责迟到部的值周教师带着值周生有序站在校门出入口准时检查迟到并分派人员检查操场卫生包括区域卫生箱和厕所卫生。上午第二节课间: 各学年值周教师带着值周生检查眼操及各班卫生和纪律保持情况，检查课间吃零食现象，负责迟到部的值周教师带着值周生协助政教处检查播送体操、检查操场卫生。(2)、各学年值周教师中午13点20分 夏令时、12点50分冬令时准时带着值周生检查学生纪律、班容班貌及各班负责的楼内区域卫生，负责迟到部的值周教师带着值周生13点20分 夏令时、12点50分冬令时准时检查操场卫生，预备铃响准时检查迟到。对于平时上课迟到现象要严查。(3)、下午放学: 各学年值周教师带着值周生检查各班卫生清扫的情况，检查学生离校情况，有无及时关灯、关锁门窗、关饮水机电源及电用教学设备，并将情况记入纪律考核。负责迟到部的值周教师带着值周生检查操场卫生清扫情况。此外，负责迟到部的值周教师要检查学生中午、下午放学期间的纪律情况。4、值周教师及值周学生必须佩带值周标志，检查时必须做到认真细致、公平、公正、公开，必须文明，检查情况必须按要求做好详情记录。5、值周教师、值周学生除遵守固定检查时间外,每天课间必须坚持深入班级下到操场巡视检查，做到腿勤、眼勤、手勤、嘴勤，随时监视和掌握班级、学生课下情况.6、值周教师负责检查学校的平安工作发现问题及时处理或上报，发现校园偶发事件及时上报学生处、政教处或学校。5、值周生必须服从所带组值周教师分配,并及时主动和值周教师联系。7、周五下午第二节课后值周教师和值周学生准时到学生处开会，上报检查记录并汇总, 学生处处审核后，按评定标准综合评定“文明班级。8、各组每日检查记录必须有所带组值周教师签字方可生效。以上制度条款值周教师、值周学生必须认真履行。