各级护理管理人员岗位职责2012修订.doc

富 源 县人 民 医 院各级护理管理人员岗位职责（2012修订）护 理 部 制二O一二年四月目 录1护理部主任岗位职责2病区护士长岗位职责3急诊科护士长岗位职责4门诊护士长岗位职责5手术室护士长岗位职责6供应室护士长岗位职责7血透室护士长岗位职责8产科护士长岗位职责一、护理部主任（副主任）岗位职责1在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。2根据医院管理目标拟定全院护理工作中长期计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。3负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。4组织对各级护士进行职业道德教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。5组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。6深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对急危、重症患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。7遇有重症抢救与突发公共卫生事件，负责随时调配护理资源。8负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理不良事件，组织相关科室及护理安全与质量管理委员会成员共同分析、讨论、提出整改措施及处理意见。9负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。10负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。11负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议及护理质量与安全管理委员会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。12制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。二、护士长岗位职责1在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。2按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到年有计划、月有重点、周有安排。3督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士工作的情况，定期参加医嘱总核对（每周至少1次），发现问题及时处理，以防差错事故的发生。4参加加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论和会诊，了解各级医生对护理工作的要求。5定期组织护理查房、护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。6做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作。7负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。8定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。9经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。10定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。四、急诊科护士长岗位职责1在护理部的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及片区的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。2按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排科室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。3检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡视、主班及消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。4每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。5负责夜班护士工作安排，督察并考核中、夜班护士工作质量。6负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。7组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。8负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。9负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教资质和能力的护士担任带教工作。10关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。 11督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。12定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。13每日两次参加交班（早班与下午班），包括口头、书面、床头。14按要求参加护士长的日、夜值班。15负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。五、门诊护士长岗位职责1在护理部及门诊部主任的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。2督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。3制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。4检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。5教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。6督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。7督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。8保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。9协助科主任做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。10保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。六、手术室护士长岗位职责1在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。2负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度和各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。3根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参加。4每日检查、巡回各手术室34次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。5督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期进行手术室空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。 6进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。7有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。8做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。9协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。10做好每月各项业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经济核算等）准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。七、供应室护士长岗位职责1在护理部及片区护士长领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。2负责组织制订护理工作计划并组织实施，经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责，以及各项操作规范的执行，并及时总结经验。3根据供应室工作任务和护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分工，安排好各个班次，必要时亲自指导和参加。 4进行各项日常工作考核，不定期检查节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。5做好供应室各类物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的消毒、灭菌物品。6做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，并定期检查。督促按计划定期进行空气、物品的细菌培养及各类灭菌器的生物监测。7协调本科室工作人员与其他科室人员之间工作关系，相互沟通情况，取得支持和配合。8有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期考核、业务提问，提高供应室护士专业水平。9做好每月的各项业务统计工作（如考勤、工作量、经济核算等）准确填写和检查各项报表，对工作中发生的重大问题，应及时上报并分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。10做好供应室物品进货和发放的电脑信息输入管理工作。八、血透室护士长岗位职责1在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。2. 根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。3督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。4做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。5根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。6参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。7随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。8积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。9组织护理人员的业务学习及技术训练。10负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。11督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。12负责接待参观、检查事宜。九、产科护士长岗位职责1在护理部及科主任的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。2按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。3根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。4组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。5督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。6及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中、夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。7参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。8做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。9协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。10做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。