四川某某装饰公司规章制度.doc

*装饰公司规章制度四川*装饰工程设计有限公司全体员工：1、即日起，全体员工必须佩戴工作牌上班，工作牌背面需按要求写上部门、姓名、职务，并且贴上一张一寸照片。没有佩戴工作牌的员工，发现一次罚款50元。 2、即日起，禁止在1、2、3号楼样板间、公共区域、客户洽谈区域午休睡觉，发现一次罚款200元。3、从2016年月日2016年7月9日下午5点30分之前所有没有录指纹的同事到三号楼五楼人事主管高晨曦处录指纹，如7月9日下午5点30分之前还未录指纹的，后期不补录。请各位同事务必遵守规定，新来的同事应在上班2天内积极配合人事主管办理录入指纹。4、即日起，设计中心、市场营销中心、工程管理中心所有人员外出须提前填好外出登记单，并把外出登记单交于综合管理中心。早上和下午打不了卡的情况请在群里报备。如查岗没有填写外出登记单并且此人不在公司，按旷工处理。5、即日起，各设计部所有人员只能星期一和星期二调休，各部门协调调休，留一个部门值班，个人不能单独调休。除设计部以外，其他部门人员全体星期一休假。注：各设计部调休须提前一天填好调休表交于综合管理中心。所有人员请假须提前一天填好请假单交于综合管理中心，不能当天请假（当天请假休假按旷工处理），请假半天由部门经理及总监签字，一天以上还需常务副总签字。6、 若有客户退单，客户交付的定金不予退款，如有特殊情况，向常务副总提出申请。注：退客户定金后，设计师将不会有任何补助。附件一四川*装饰工程设计有限公司员工规章制度第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。第二节 考勤管理一、工作时间公司每周工作6天。其中：周二至周日：上午：9 ： 00 - 12 ： 00 下午：13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息时间周一：为装饰公司全员休息时间注：坐班车的同事可以早上:10、下午：15打卡。设计部实行轮班制，各设计部为周一周二调休，各部门协调调休，留一个部门值班，个人不能单独调休。设计部作息时间由综合管理中心和部门经理及部门总监签字批准后实施。二、 考勤1、所有在职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。、迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金20元；30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 100 元；超过1小时以上者按旷工处理。 (2)每月迟到、早退累计达七次者，扣除相应薪金后，计旷工三次。旷工一次扣除一天双倍薪金。月度内旷工七天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假a、员工紧急病假须于上班开始的前 60 分钟内，即 8 ：00 - 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时须持区、县级以上医院出具的康复证明，经综合管理中心核定后，由公司给予工作安排。(2) 事假紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应提前一天填写请假单，经部门经理及总监核准，报综合管理中心备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。注：所有人员休假、请假需提前一天填好休假或请假单交于综合管理中心，不能当天请假（当天请假休假按旷工处理），请假半天由部门经理及总监签字，一天以上由常务副总签字。4、外出(1)员工外出前填好外出单呈交部门领导批准，交于综合管理中心，否则按旷工进行考勤。 (2)外出人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回公司后给监察服务中心致电，经审核通过后按外出进行考勤。5、 请假批准权限请假一天以上，请假条由综合管理中心和自己所在部门经理及总监审查，最后交于常务副总审批。6、考勤记录及检查(1)综合管理中心须对公司员工出勤情况于每月月底最后一天(遇节假日提前)将本月考勤交于监察服务中心，经监察服务中心审核后，交于综合管理中心和常务副总。(2)综合管理中心和监察服务中心对公司考勤行使监查权，监查分例行监查(每天至少两次)和随机监查。 (3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 500 元以下罚款，情节严重者作辞退处理。第二章 行为规范第一节 职业准则一、基本原则 1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1、以公司名义考察、谈判、签约。2、以公司名义提供担保或证明。 3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息。 4、代表公司出席公众活动。三、公司禁止下列情形兼职： 1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作或做私单。 2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。 3、所兼职工作对本单位构成商业竞争。 4、因兼职影响本职工作或有损公司形象。四、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为做私单。五、保密义务： 1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。第二节 行为准则一、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。三、随时保持办公区整洁。四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，*装饰公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属于自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：1、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 3 、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 四川*装饰工程设计有限公司附件二四川*装饰工程设计有限公司处罚条例 1、上班时间查到不在岗也未填外出单者按旷工处理。2、设计师在接触客户后一周内没有给出完整图纸、预算者（罚款200元次）。3、设计师签定合同后没有在两日内把合同、图纸、预算交到常务副总处者（罚款100元次）。4、合同上没有注明开工日期造成损失，一律损失由设计师及设计管理人员承担。5、签定合同后，设计师没有在10天内选定所有主材及客户确认签字，并把确认签字单交于常务副总处（设计师罚款300元次，经理及总监罚款100元次）。6、如发现任何设计人员利用公司资源承接私单者，一经查出，扣除该设计人员当月在本公司所有收益，并处罚所在部门的设计经理1000元，设计总监1000元。7、违法犯罪，触犯刑律者（开除处罚）。8、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者（开除处罚）。9、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者（开除处罚）。10、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者（罚款500元）。11、泄漏客户资料、报价、业务机密者（罚款10005000元）。12、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者（罚款2000元以上）。13、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨碍工作生产秩序者（罚款500元以上）。14、妨碍现场工作秩序或违反安全规定措施者（罚款50元）。15、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者，承担全部损失（罚款200元以上）。16、遗失公司的重要文件、物件和工具，浪费公物者（罚款20元）。17、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者（罚款50元）。18、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者（罚款100元）。19、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人者（罚款100元）。20、工作中发生意外而不及时通知相关部门者（罚款100元）。21、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者（根据事态严重性，罚款5005000元）。22、拒不接受领导建议批评者（开除并罚款200元）。23、无故不参加公司安排的培训课程者（罚款50元）。24、发现损害公司利益，听之任之者（罚款500元）。25、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为者（罚款100元）。26、上班没有佩戴工作牌者（罚款50元）。27、在1、2、3号楼样板间、公共区域、客户洽谈区域午休睡觉者（罚款200元）。28、未请假者按照旷工处理，早退按事假处理。29、请假半天由部门总监签字，请假一天（包含）以上由常务副总签字。即日生效！ 四川*装饰工程设计有限公司承诺书四川*装饰工程设计有限公司全体员工：本人对*装饰条款通知书*装饰员工规章制度*装饰公司处罚条例的制度及内容作出以下承诺：即日起，在上班期间严格遵守公司的相关管理制度。各部门员工（签字后即日生效）姓名部门职位签字时间姓名部门职位签字时间