电子信息工程专业调查实习报告..doc

电子信息工程专业调查实习报告 访问广东怡创通信桂林分公司黄孟菲 莫潇 张斌 洪文文 余胜国 沈超 梁锴希 (桂林理工大学 信息科学与工程学院电子信息工程 08 2班一、 前言由于我们电子信息工程专业学生对本专业缺少根本的认识与了解, 故 我校安排我们专业学生进展一次专业调查实习, 为的就是让我们专业学生 能深入社会了解我专业的开展方向与就业趋势, 本次调查实习在教师的安 排与带着下已顺利完成。 本次实习我们小组采访了广东怡创通信 桂林分公司的陈主管, 并在采访完毕后规定的时间内完成了专业调查实习 报告。 本次实习我组成员收获甚多, 对我专业有了更深的认识与了解, 本 次实习意义重大,到达了实习的目的。1、调查的问题电子信息工程专业学生就业形势、工资水平、开展前景,电子信息类 企业对人才的需求状况, 电子信息类企业最需要职工获得哪些职业技能资 格,我们专业学生在大学期间应着重掌握哪些必备的根底知识及专业知 识,又如何才能更好的掌握这些知识。2、调查实习的主要目的与意义通过此次专业调查,主要是为了能深入社会,深入企业更好地认识 与了解我专业的开展方向与就业形势,调查企业电子信息行业的人才需 求。从而使我们能更好在大学期间找到自己的位置,找到自己的奋斗目 标,进而能按着这个目标努力前进。学校安排的此次专业调查实习意义 非凡,能深入认识与了解我们专业的同时,也掌握了一些与人打交道的 根本礼仪,自身的口才与胆量也得到了锻炼,可谓一举两得。3、调查的时间、地点、对象及方式调查时间:2021年 7月 3日星期五 10:00调查地点:广东怡创通信桂林分公司会议室调查对象:广东怡创通信桂林分公司技术部主管陈毅涛先生 调查方式:人物访谈、参观公司设备及仪器4、整个调查工作的主要准备工作(1 6月 30号早上 10; 00我小组所有成员进展了一次小组讨论, 小组成员各抒己见,然后综合所有意见,制定了一个大家都满意的调查实习计 划,然后按照方案内容进展明确分工。(2每个成员拿到自己任务后,分头行动。首先,联系采访对象,和对方 约好见面时间、地点,并调查采访对象地址。其次,在采访前的两三 天,查找有关资料及采访对象的根本情况和背景,进而拟定好采访提 纲。准备好采访时需要用的笔、笔记本、录音设备、照相机及校徽。 (3 7月 2号晚 20:00,即进展采访的前天晚上,我小组所有成员再次进 行了一次小组讨论, 主要讨论第二天采访时需要注意的一些细节问题。 并一起商量出发时间,成员集合地点。(4 7月 3号,采访当天,一切都按照原方案进展。早上 7:30准时从学校 出发, 10:00准时到达了公司所在地,并得到了杨经理的接见,他安 排陈主管与我们进展交谈。总共进展了 45分钟的交谈,交谈过程中做 好笔记记录及录音、照相。采访完毕,我们得到了与陈主管的合影及 陈主管的签名。(5最后对此次采访进展总结,我们小组认为不利因素:采访地点离学校较远,得转 3次车才能到达目的地,且采 访当天雨下得很大,这给我们的采访带来了很多不便。 有利因素:由于我组成员的完美合作,充分准备,使得此次采访非常 顺利地进展。二、 正文此次采访,我组成员得到了不少认识,大致分为以下几个方面(1 对“广东怡创通信的认识广东怡创通信成立于 2000年 2月, 是中国最早从事通信网路建立、 网络系统优化与技术效劳的提供电信增值效劳是非国有企业之一, 是广东省高新 技术企业和双软认证企业,广州市重点软件企业。多年来,通信怡创人的不懈努力,公司的整体实力稳步提高; 2003年通过 ISO9001质量认证; 2005年成为首家荣获广东省通信优质工程奖的非国有企业; 2021年底取得国家通信信息网络系统集成企业甲级资质、通信工程承包资质。 怡创专注效劳于移动电信运营商,并与爱立信、西门子、华为、大唐、中兴 等设备供给商建立了良好的合作关系,公司业务范围涵盖了移动通信网络建立、 网络优化与专业维护等全方位的内容。经过多年的开展,形成了“专业齐全、配 套完善的专业效劳体系,可以全方位、多专业层次地满足客户的需求。他们注 重工程管理、质量控制体系的建立,不断提高经理人的综合素质;见微知著,不 断提升员工的职业水平、专业水平;一如既往的为客户提供最优质的技术效劳。 公司业务区域遍布广东省,在广西、湖南、重庆、云南、辽宁、北京、上海、浙 江、陕西等省也相继开展新业务。在今后的企业经营中,怡创继续秉承“诚信、协作、务实、创新的企业精 神,坚持“以人为本、 ;流程卓越、为客户创造价值的经营管理理念,致力成 为业界有明显比拟优势的通信系统专业技术效劳及应用技术效劳的以提供商。(2 对“基站维护的认识对于各大运营商而言, 网络质量是保持竞争优势的根本。 随着现有 GSM 网络 规模膨胀及网络构造复杂化,网络维护是保证网络质量坚强后盾,为 3G 网络建 设的开展奠定良好根底。 怡创的设备和网络的专业的维护队伍, 所有维护人员均 承受过厂家严格的培训和考核,拥有丰富的维护经历。通过设立 24小时技术服 务热线及网上 “客户效劳中心 , 并在各 代维点设立办事处等措施, 有效的保证 了各种故障得到及时、 高效地处理。 怡创公司的代维业务品种齐全, 提供多种品 牌的各种移动通信设备及网络的专业维护效劳。承接的基站维护业务主要包括: 基站主设备维护 基站动力电源维护 基站空调维护 基站天馈线系统维护 基站铁塔维护 基站环境与监控系统维护(3 对“电子信息工程专业的认识 本专业对学生的培养目标:培养具有电子技术和信息系统的根底知识, 能从事各类电子设备和信息系统的研究、 设计、 制造、 应用和开发的高 等工程技术人才。 本专业对学生的培养要求:本专业是一个电子和信息工程方面的较宽口 径专业。 本专业学生主要学习信息的获取与处理、 电厂设备信息系统等 方面的专业知识, 受到电子与信息工程实践的根本训练, 具备设计、 开 发、应用和集成电子设备和信息系统的根本能力。 毕业生应获得以下几个方面的知识和能力: 较系统地掌握本专业领域宽广的技术根底理论知识, 适应电子和信 息工程方面广泛的工作范围。 掌握电子电路的根本理论和试验技术, 具备分析和设计电子设备的 根本能力。 掌握信息获取、 处理的根本理论和应用的一般方法, 具有设计、 集 成、应用及计算机模拟信息系统的根本能力。 了解信息产业的根本方针、 政策和法规, 了解企业管理的根本知识。 了解电子设备和信息系统的理论前言, 具有研究、 开发新系统、 新 技术的初步能力(4 对“大学生应如何珍惜大学四年时间的认识大学是人生的新的始点,是人生旅途中的一个重要的里程碑。走进大学 的校门, 顿时有一种 “山穷水复疑无路, 柳暗花明又一村 豁然开朗的感觉。 身边少了母亲的唠叨,教室里没了教师的叮咛与告诫,生活没了父母的约束 与管教。一切都是自由的,有了一种挽救了的感觉。然而,有的人还没有完 成从高中生到大学生的转变,有的人没有重新认识自我,有的人在迷茫中失 去了方向。上大学后,真正的独立生活开场了。所以上了大学的我们要学会以下这 些东西。首先, 我们得学会自己照顾自己, 因为只有自己才能照顾好自己。 还有, 我们还得学会理财,不会理财的人在大学里确实不怎么好过。其次,要学会战胜孤独。孤独是失落甚至恐惧的心理体验,我们要学会 承受孤独。这是一种能力,生活中有挫折,有困难,有欢乐,也有寂寞,这 是正常现象,只能直接面对,怕是没有用的。我们还要学会享受孤独。要在 孤独中学会思考,在思考中走向成熟。开动你的大脑,想想怎样适应环境, 融入集体,承受他人。第三,要明确方向目标。目标是指引你走向成功的此岸。没有目标就像 在大海里行船,失去了罗盘,迷失了方向,失去了目的,随波逐流。我们得 给自己制定一个目标,有了目标才有动力,然后朝着这个目标向前奋进。 第四,要学会自主学习。一个人在大学阶段假设培养起了自主学习的兴趣 和能力,那么,他的大学教育可以说是出色的完成了。马克思说:“科学上 没有平坦的大道可走, 只有在崎岖小路勇敢攀登的人才有希望到达光芒的顶 点。 大学里要学的东西很多:知识、技能、本领,但更重要的是学会生存、 学会做人。总而言之,我们应该好好地珍惜现在所拥有的,追求将来想拥有的。记 得大学里又这样的话:大一不知道自己不知道,大二知道自己不知道,大三 不知道自己知道,大四知道自己知道。这段话确实有点深奥,或许等我们毕 业了才能领会到它深邃的内涵。但为了不懊悔,我们真的要珍惜。最后, 我们小组所有成员一致坚信四年大学生活一定能够给我们的一生 带来莫大的益处,让我们无论何时想起来,都觉得大学生活是多么的有价值 和令人难忘!(5 对“大学生职业选择的现状的认识在剧烈的竞争和就业压力下, 高等院校大学生的就业心态逐步走向成熟。 他们的职业价值观也随之有了较大的变化。严峻的就业形势迫使更多的毕业 生在选择职业时更加注重市场需求,使自己的实际情况与市场需求相结合。 很多毕业生愿意到技术性、专业性强的单位去工作。他们认为,在这种 岗位上工作具有一定的稳定性,而且能够学有所用,充分发挥个人的潜能。 此外,还容易受人尊重,能够获得精神上的满足。在当代大学生的就业意识中,普遍存在着追求高声望、高地位的就业倾 向。因为从事这样的工作,不仅能时自己接触到层次高、视野宽的工作,增 强自己适应社会的能力,还能使自己获得更多的学习、培训和晋升的时机, 以获得较高的社会地位。目前,整个大学生群体在日趋走向成熟,其择业标准逐渐变得现实,不 再追求完美和理想化;职业选择也比拟理智,不再盲目从众;择业心态日趋 成熟, 多数人能根据就业行情的变化, 灵活调整个人的择业策略, 惊慌失措、 不知变通的人越来越少。不过,在择业时还是存在一些问题,主要表现在以 下几个方面。 期望值高,实际能力低 不能正确面对择业受挫 对择业表现出焦虑 择业时被动、胆小 重名利、开展条件,轻内在价值怎样才能防止以上问题的发生呢?大学生首先要从多方面提高自我, 自己 的能力提高了, 自信心也就自然增强了。 平时还应该多接触社会, 多了解周围 的变化,学会与人交往,锻炼自己的胆识,不断提高自己的人际交往能力。遇 到问题学会冷静分析, 从自身找原因, 并坚信自己一定有能力解决问题, 一定 能战胜困难,用乐观的心态来面对一切。三、 结论及建议(1 结论经过这次调查实习, 我们认识到, 我们电子信息工程专业的开展前景还是 相当不错的。 特别是在党的十七大会议上提出的 “电子信息产业调整与振兴规 划后,我们对自己的专业就更加有信心。随着社会的快速开展,使得世界的 科学技术也在以惊人的速度向前飞跃。 所以, 我们要想能跟上科技的开展的脚 步,那么在大学里,我们就得多接触社会,多接触新事物、新技术,还要所学 新知识及新技能。利用大学四年时间好好锻炼自己,武装自己。同时,经过这次调查,我们也总结到了大学生找工作的八大要素。 放下架子,不要觉得自己是大学生就了不起,大学生有好几百万呢 客观评估自己, 切忌眼高手低。 大学里自己再优秀, 拿到社会都不算什 么。 要能吃苦耐劳, 先摒弃自己作为独生子女一直以来的享受心态, 把自己 当作一个知识工人。 要有忠诚度, 这是无数次经理人座谈会上大家提到大学生尤其欠缺的一 个品质 要有责任感,对自己和自己的工作负责。千万不要动不动就说:“ I dont care , 如果一定要说,那就说“我不在乎有没有工作 。 划掉求职清单里的那条“非名企不去 。事实上名企是有限的,如果自 己不是大家公认的优秀生, 我们就要清楚的知道有 80%以上的人都是在 没名气的公司工作 要不断提高自己,从工作中、生活中不断地学习,充实自己 要坚信一点:中国的企业是又非常非常大的人才缺口的, 只要我们够优 秀,我们就能成功最后, 事实证明这次调查实习我组成员受益匪浅。 我小组顺利完成调查任 务的同时, 心情也得到了极大的释放, 成员之间的开心说笑也成为这次调查的 一个重要局部, 希望我们小组成员下次还能继续合作, 因为我们小组是一个开 心的团队,合作的团队。(2 建议可以的话, 希望学校多安排类似这样的实习, 因为在这样的实习中, 我们 能够从社会上学到了在大学里所不能学到的东西。 团队精神在这样实习中也得 到了很大的表达。四、 附录 附录一：小组的工作分配 附录一： 莫潇：负责联系采访对象，与对方越好时间、地点，调查采访地点地址，弄清路 线，制定采访方案。 梁锴希：负责拟定采访提纲，准备采访时需要问的问题。在整个采访过程中担任 主角，即主要提问者，其余成员从旁协助；7 月 10 号星期五代表我组 上台进展 10 分钟的演讲。 洪文文：负责准备录音设备及整个采访过程中的原始笔记、录音，采访完毕后的 笔记整理 张斌：负责整个采访过程中的拍照及采访完毕后的相片处理。 余胜国：负责整个调查实习的资料查询，我小组所需的相关资料全部由他负责 黄孟菲：负责撰写调查报告及 PPT 的制作 沈超：全能助手，协助其余所有成员顺利完成各项工作。 附录二 附录二：本次调查的原始笔记 问：可否请您给我们讲一下作为基站维护人员应掌握哪些技术呢？ 陈主管： 作为基站的维护人员，首先要了解移动基站的工作原理，才能从外部 去维护它，每个基站都是一个独立的终端基站与基站之间是靠 BOS 系统 连接其起来的。随着技术的开展，基站的许多设备都开场模块化、小型 化，产品设备占有的空间小，设备出故障的机率大，在维护这些东西时， 都是把坏的硬件全部更换。 问：那给我们简单的介绍一下你们这个工作的根本现状好吗？ 陈主管：对于基站维护这个行业的根本现状，基站维护工作是一项比拟辛苦的工 作，由于设备越来越精细，出现故障的机率越来越高，站点也越来越多， 单桂林这一地区， 移动所属站点就有 2000 多个， 需要大量基层工作人员， 而且基站维护人员也面临内外部的双重压力。内部，底下比拟缺一线工 作人员，工作时间长，工作人员易跳槽，造成人员流动性比拟大，不利 于基站维护工作，且改行业的薪酬比拟低，移动公司对基站维护的要求 越来越高。基站维护中，网络优化涉及的方面有硬件的调整，天线的辐 射宽度、长度与密度的调整，天线的方向角 问：能否给我们讲一下移动的 TD-SCDMA 技术 陈主管：TD-SCDMA 是现代移动产业的 3G 业务，是基于原来的 2G 基站上，通过 更换设备，使移动传输速率到达 3G 标准。但就目前而言，3G 业务正在 起步阶段，全国三大 3G 运营商所拥有的 3G 业务还是很少的，就算已经 办理了 3G 业务，但是能够运用 3G 的高端业务的用户更是少之又少。对 于 TD-LTE，这是 3G 的长期开展。对于 4G 网络，这只是理论上的可行， 但就目前市场和技术来说，在近 10 年内几乎不可能普及 TD-LTE。 问：那么您觉得电子信息行业对人才的需求是什么呢？ 陈主管：就目前世界的开展来看，电信行业是一个前景比拟好的行业，是一个高 速开展的行业，所需求的电信方面的人才量是巨大的。作为大学生要懂 得对自己的正确定位，因为现在最缺乏的就是一线基层人员，假设大学生 刚开场就把自己定位于管理型人才，未免有点眼高手低之嫌。 问：你觉得大学生应培养的素质和能力是什么呢？ 陈主管：首先要学好理论根底知识，思想观念要调整，不要只盯着考研、公务员 及大公司，因为它们提供的工作岗位是有限的。现在的企业最需要的就 是复合型人才。在学校期间所学习的都是些根底性知识，原理性知识。 就算学得再精，也不能到达很高的高度。当然，大学生要抓住本身擅长 的方面，其他方面也要兼顾，努力把自己打造成复合型人才。 问： 那企业选择员工时看重应聘者的哪些方面呢？能否给我们一些这方面的建议 陈主管： 企业招员工时， 最看重的是应聘者的人品、 道德素养， 企业要求并不高， 只要你肯学，能吃苦耐劳。我的建议就是，对于大学生的证书，要看学 生本身的规划，根据自身的规划，选择对自己将来有用的证书去考。而 对于大学生的简历制作，主要是将自身的擅长点、考评、根本信息囊括 就行，不要有太多的修饰语。 问：您觉得如今踏身社会应具备哪些能力呢？ 陈主管：学校期间所学的都是原理性的知识，技术是不断往前开展、推进的，大 学生应当不断的学习，努力缩小与先进技术的差距，主动的去学习技术， 增加自己的知识储藏。同时，也要正确对待竞争，良性的竞争不会导致 团队矛盾，反而会水涨船高，提高团队凝聚力。 问：最后可否请您给我们一些点评或建议？ 陈主管：我还是那句话，学好根底性知识、原理性知识，这真的很重要。