职业卫生制度.doc

目 录职业卫生管理宗旨.1第一章 大纲1、公司准则22、员工准则2第二章、组织结构1、职业卫生管理小组的组成32、职业卫生管理小组的具体职责33、职业卫生管理小组的运作3第三章、职业病防治计划及实施方案.5第四章、职业卫生培训.6第五章、职业危害控制1、危害的发现、评估和控制72、工作场所职业危害问题83、人员防护.114、安全检查制度.12第六章、应急救援预案.14第七章、职业卫生制度的修订程序.17职业卫生管理宗旨* 公司致力于为员工提供职业安全和健康的工作环境。* 公司推行全员遵守职业卫生制度。公司宗旨：预防为主，防治结合 修订者 ：职业卫生管理小组 审批者 ：工业安全委员会 制订日期：2018年3月 修订次数：0次第一章 大 纲 为预防、控制和消除职业病危害，保护员工健康及安全，公司依据中华人民共和国职业病防治法的规定，相应制定了公司职业卫生制度，并严格按规定执行。一、公司责任： 1、管理制度：建立、健全职业卫生管理制度。 2、管理机构：成立职业卫生管理机构，负责职业病防治工作。 3、工作环境：为员工提供健康安全的工作环境。 4、定期检测：对存在职业病危害因素的工作场所定期进行检测。 5、定期体检：对可能接触到职业病危害因素的员工定期进行职业健康体检。 6、健康档案：建立、健全员工的职业健康档案。 7、防护用品：为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工佩戴。 8、组织培训：向员工提供三级职业卫生知识培训及教育。 9、危害公告：在有职业病危害的作业岗位设置警示标识，以及合同告知，并 在醒目位置设置公告栏。10、设施维护：维护工作场所的设备与设施，保证安全通道的畅通。11、事故上报：发现问题立即排除，出现职业危害事故及时向上级卫生行政部 门报告。二、个人责任：1、履行职责：履行职业病防治法规定的职责。 2、遵守制度：严格按照有关的规定操作。 3、个人防护：工作时佩戴、使用必要的劳动防护用品。 4、接受培训：自觉接受公司进行的职业卫生培训和教育，并掌握所培训的内 容。 5、事故报告：对工作中出现的危险事件立即向管理层报告。第二章 组织结构 为确保员工健康，公司设置了职业卫生管理小组，主要负责公司职业病防治管理工作。一、职业卫生管理小组的组成 职业卫生管理小组组长： 一名 职业卫生管理小组副组长： 一名 联络人： 一名职业卫生管理小组组员： 十二名（其中注册安全主任：一名， 职业卫生专业医师：一名，秘书：一名）二、职业卫生管理小组的具体职责 1、小组日常工作附属于工业安全委员会管理，在委员会的领导下开展工作，承接委员会下达的指标，并把工作完成情况定期上报委员会。 2、贯彻执行已制定好的职业卫生管理政策。 3、分析现场的危险情况、所发生的事故，将防止事故再次发生的补救措施报告提交委员会讨论。 4、完善、监督公司职业安全管理工作。三、职业卫生管理小组的运作 1、小组每半年至少召开一次职业卫生工作会议，此会议可与工业安全小组会议一并召开。 2、小组主要成员需研究存在的问题，安排工作检查。 3、如发生重大职业安全问题或伤亡事故，小组成员可以提请委员会召开紧急会议，及时研究、解决问题并提出应急应变的对策。 4、工作目标：管理小组应在会议上制定其工作目标。这些目标应切实可行并 包括下述内容： 降低工作场地发生的职业伤害。 进行职业卫生培训和教育以提高员工对职业安全健康及职业病防治的认 识。 5、小组每年应修订公司的职业卫生管理制度，并提交工业安全委员会审核批 准。第三章 职业病防治计划及实施方案1、 在合同、公告栏、工作场所等醒目处用告知、警示标识等形式告知员工可能存在的职业危害项目，并制定相应的预防及救援措施。2、 对员工进行上岗前、转岗前以及在岗期间的职业卫生培训。3、 组织接触到职业危害因素的员工进行上岗前、离岗时、在岗期间的职业健康体检，并建立员工职业健康档案。4、 对有职业危害因素岗位的工作应专人定岗定责，以减少操作的失误而造成的伤害。5、 为员工配置必要的职业病防护用品，以确保员工的健康安全。6、 设置职业卫生管理小组，以专门负责职业病防治管理工作。7、 不定期对紧急撤离通道及设施进行检查，以保证紧急撤离通道畅通及设施有效使用。第四章 职业卫生培训员工自觉地做好个人卫生防护是预防职业病发生的有效途径之一。因此，为提高员工的防护意识和自我保护能力，公司将会对员工进行上岗前、转岗前及在岗期间的职业卫生培训。培训步骤及负责部门：1、 从事有职业危害因素岗位的新员工 上岗前培训，由人力资源部及生 产培训部负责。2、从事有职业危害因素岗位的转岗员工转岗前培训，由生产培训部负责。3、从事有职业危害因素岗位的员工 在岗期间的培训，由生产培训部 及所属部门负责。 公司也将会不定期地请律师到厂对员工进行职业卫生培训。 培训目的：使员工能对职业危害因素有一个正确的理解，使员工能正确地进行操作和做好个人防护。职业危害因素并不可怕，关键是做好预防措施。第五章 职业危害控制一、危害的发现、评估和控制（一）公司须做到： 1、定期请有资格检测的部门对工作场所进行职业病危害检测、评价。 2、新机械、新设备或改变生产工艺要在调试之前进行危害因素评价。（二）职业危害因素 职业危害因素大致可分为： 1、物理噪音、高频、微波、紫外线、X射线等。 2、化学毒气，毒尘、毒物、苯、化学物品等。 3、生物炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。（三）危害的控制当被测出存在职业危害因素时，公司须采取措施来控制，按下述步骤进行： 1、消除从工作场地彻底消除危害。 2、隔离在操作员与危害源之间设置一道屏障。 3、降低以上两种办法均不可行，应设法将危害降低到最小程度，并进行持续监测。此项措施涉及到减少危害暴露程度以及提供防护用品、培训如何使用防护用品等措施。但公司不可将提供防护用品作为减少危害暴露的第一选择、唯一选择。二、工作场所职业危害问题（一）对员工健康进行监测 所有接触职业危害因素的员工均可接受职业健康体检。（二）公司可能存在的职业危害因素1、清洗剂（化学物）危害因素来源：清洗部的清洗剂水溶液工序中可能导致的伤害：化学性皮肤灼伤、化学性眼部灼伤。预防措施： 严格按照操作。 必须戴防护眼镜、防护手套、工作帽，穿工作服、工作鞋操作。 设有洗眼站。 对接触的员工上岗前、在岗及离岗时均进行职业健康体检。紧急处理措施： 如触及眼睛，应立即用大量清水冲洗15-30分钟，如情况严重应立即送医院诊治。 如刺激皮肤，应立即用大量清水冲洗15-30分钟，如情况严重应 立即送医院诊治。受伤后待遇：公司已为您购买工伤保险，并将按工伤保险条例执行。2、紫外线危害因素来源：工程维修部需焊接的工序中可能导致的伤害：电光性皮炎、电光性眼炎预防措施： 严格按照操作。 必须戴防护面罩、防护手套，穿防护服、防护鞋操作。 对接触的员工上岗前、在岗及离岗时均进行职业健康体检。紧急处理措施： 立即送医务室治疗，严重者送医院治疗。受伤后待遇：公司已为您购买工伤保险，并将按工伤保险条例执行。3、电焊烟尘危害因素来源：工程维修部需焊接的工序中可能导致的伤害：电焊工尘肺预防措施： 必须戴防护面罩、防护手套，穿防护服、防护鞋操作。 有机械通风除尘设施。 对接触的员工上岗前、在岗及离岗时均进行职业健康体检。紧急处理措施： 及时送医院治疗。受伤后待遇：公司已为您购买工伤保险，并将按工伤保险条例执行。4、氨危害因素来源：工程维修部制冷系统中氨气的泄漏可能导致的伤害：氨中毒预防措施： 严格按照操作。 必须戴防护面罩、手套，穿防氨服、防护鞋操作。 设有洗眼站、安装有抽风机。 对接触的员工上岗前、在岗及离岗时均进行职业健康体检。紧急处理措施： 迅速将患者移至空气新鲜处，维持呼吸、循环功能；彻底冲 洗污染的眼或皮肤，做好现场抢救。 通知医务室医生并立即送往医院治疗。受伤后待遇：公司已为您购买工伤保险，并将按工伤保险条例执行。5、噪声危害因素来源：生产部成型工序、包装工序，制冷、发电机房可能导致的伤害：噪声聋预防措施： 必须戴防护耳罩（塞）操作。 对接触的员工上岗前、在岗及离岗时均进行职业健康体检。紧急处理措施： 加强个人防护，并送医院治疗。受伤后待遇：公司已为您购买工伤保险，并将按工伤保险条例执行。6、硫酸、盐酸、重铬酸钾、汞危害因素来源：化验室操作工序中可能导致的伤害：汞及其化合物中毒；化学性皮肤酌伤预防措施： 严格按操作。 必须戴防护口罩、手套操作。 设有通风厨，并必须在通风厨内操作以上化学品。 对接触的员工上岗前、在岗及离岗时均进行职业健康体检。紧急处理措施： 立即送医务室治疗，严重者送医院治疗。受伤后待遇：公司已为您购买工伤保险，并将按工伤保险条例执行。7、微波辐射危害因素来源：微波房的微波泄漏可能导致的伤害：放射性损伤预防措施： 严格按操作。 设有微波自动安全监测装置，发现泄漏立即报警并自动停 机。 对接触的员工上岗前、在岗及离岗时均进行职业健康体检。紧急处理措施： 立即脱离辐射源，受伤者送医院治疗。受伤后待遇：公司已为您购买工伤保险，并将按工伤保险条例执行。三、人员防护（一）人员防护从员工的职业安全和健康角度出发，公司必须提供必要的劳动防保用品，员工也必须要使用所提供的防保用品。（二）人员防护的要求所有员工须使用专门提供的防护用品，公司采取有效的预防措施以确保所有用品的安全卫生，因此，员工应负责维护其个人防保用品处于良好的状态。（三）劳保用品 1、工作服 服装保持干净，无油污、化学污迹，每天到洗衣房更换清洗。 2、手套： 耐高温手套、耐腐蚀手套、劳动保护手套、电焊手套等。 可能对手部造成损伤的岗位必须穿戴手套。 佩带大小合适的手套。 操作油炸炉、烤炉时，必须佩带高温手套，防止手部烫伤或割伤。 进行化学品、危险品搬运、操作时，必须佩带耐腐蚀手套，防止手部受伤。 3、鞋： 在车间内必须穿着质地好的合适的工作水鞋。 在操作场所，室外工作的员工必须穿着质地坚固的合适的安全皮鞋。 工作鞋要与脚相适应，太小会挤伤脚，太大则容易摔倒。 4、眼部防护： 使用打磨工具时要佩带防护镜或护住整个面部的防护罩。 进行电焊、氧焊、氩弧焊时，要佩带防护面罩。 粉尘较大的区域，需要佩带护目镜或整个面部的防护罩。 为避免化学品或异物卡在隐形眼镜与眼睛之间而造成眼部受伤，最好不要在工作场所佩带隐形眼镜。 佩带隐形眼镜的人员在工作场所应佩带护目镜或风镜。 5、耳部防护： 在公司指定区域须佩带耳部防护装置。 在产生85分贝以上噪音的机器、设备附近工作的人员，须佩带耳部防护装置。6、呼吸防护装置： 任何需佩带呼吸防护装置的员工，在呼吸防护器密封表面下的面部不应有毛发，要求将毛发剃净，还要涂油使密封更好。 呼吸防护装置存放于指定位置，并有明显标志，取用方便。 7、个人卫生规则： 避免皮肤接触化学品和可能有害的物质。 清洁时请勿使用汽油或易挥发的物质。 8、警示牌和告示牌公司内有需要的位置均设置了警示牌和告示牌，说明必须穿戴的劳保用品、安全操作方法和紧急联系电话，请遵守有关的指示。四、安全检查制度（一）定期检查 1、工作场地按月进行检查。 2、将不安全因素通知员工和管理人员。 3、检查清单将列明定期检查的情况。（二）安全检查制度 公司安全检查的具体要求如下： 1、各部门负责本部门的安全检查，由部门安全员负责完成。2、专职负责安全的安全主管每周进行检查。3、安全主管将统计的问题做成问题反馈表反馈给相关部门并跟进解决情况。第六章、应急救援预案（一）政策 1、如果出现紧急情况，当务之急是保护公司员工和其他人员免受伤害。 2、所有出路都有标明，显示通往安全出口的方向。 3、每个区域指定了安全员。（二）撤离 1、如果你发现有紧急情况（如化学品泄漏、有毒气体等），应立即出声吸引 别人的注意，然后喊出发生的是何种事故。紧急联系电话：110 打电话时要明确说明所需要服务的类型：（火警、匪警、急救）公司名称：有限公司公司地址：紧急事故的性质： 2、所有出路都已标明，显示通往安全出口的方向。 3、如果情况允许应将机器关闭，从离你最近的安全出口离开现场，动作迅速但不要跑，在公司指定的集合点报到。 4、公司的集合点为：。 5、管理层在听到警报后将采取措施： 确定是否要撤离。 确保所有人员完全撤离。 把人员集中到集合点并清点人数。 6、每年进行一次紧急事故演习。（三）急救箱 1、公司在有需要的地点都配置了急救箱。 2、公司的安全员要参加急救培训，公司鼓励所有员工参加此类培训。（四）撤离计划 1、所有安全员都需经主管经理任命并公布。 2、在任期内接受各种安全培训。 3、在出现紧急情况时，为方便识别，安全员将佩带黄色安全帽。 4、对撤离路线和撤离方法进行管理。应定期由专人进行检查以保证： 安全出口不会上锁、被拦住或堵住。 通道不会出现阻塞，通道不得用作垃圾堆放处。 不得把防烟门和防火门打开。 5、残疾人员的撤离每一个残疾人员的直接上司要对他的安全负责，在紧急情况下给他们提供有效的支援。（五）紧急情况总指挥的职责 1、一听到报警信号，尽可能马上佩带标志帽。 2、直接或安排其他人报警。 3、从安全员处了解具体情况。4、控制局面。 5、向到达的警察或急救人员介绍情况。（六）出现紧急情况时安全员的职责 1、在可能的情况下，佩带安全员的标志帽。 2、指挥你所管辖区域人员的撤离。 3、留意现场人员的位置。 4、向紧急情况总指挥报告。 5、协助紧急情况总指挥。（保持对撤离人员的照顾和控制）（七）紧急情况应急小组总 指 挥对外联系（媒体）拨报警、救护车电话现场疏散指挥 资料保存紧急救护厂区防护、外来车指挥集合信息汇总保险事务跟进食品卫生安全跟进第七章 职业卫生制度的修订程序交工业安全工作小组阅读、修改每年由人力资源行政部统筹通过政府公报、相关部门下达的通知、查询政府官方网站等来获得有关安全和健康的法律法规知识召集小组人员开会讨论由工业安全委员会审核出新的职业卫生制度初稿确定修订的内容发送给工业安全委员会委员