职业健康管理制度安全投入管理制度.doc

职业健康管理制度第一章 总  则第一条  为了贯彻执行“预防为主，防治结合”方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素影响，预防职业病发生，保护职业病合法权益，提高劳动生产率，根据职业病防治法规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条  本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理单位。第三条  公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。第四条  公司任何单位或个人有权对违反本制度行为向公司领导、安全生产组、人事综合办检举、报告。第二章 管理职责第五条  公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。第六条  职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内职业健康检测及公司安全生产组布置职业健康管理工作。第七条  人事综合办负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。 第三章  作业管理第八条  必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害先进生产工艺。在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。（二）职业健康设施设计必须认真贯彻国务院关于防尘，防毒工作决定，并严格执行工业企业设计卫生标准（GBZ1-2010）及有关行业标准、规定。（三）对职业健康有特殊要求（如有毒、有害、有放射性）危害性较大设计项目，必须经总经理审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。属职业病危害严重建设项目，同时报安全监察行政部门进行设计审查。（四）工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责；设备及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材质量负责；职业健康科对建设项目职业健康设施实行监督管理。（五）职业安全卫生设施竣工验收要及主体工程同时进行，必须有项目主管部门、安全生产组成员、人事综合办人员参加，验收合格后方可投入生产运行。（六）生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。第九条  尘毒作业单位必须依据国务院关于防尘、防毒工作决定及有关标准、规范加强尘毒作业管理。（一）尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。（二）必须建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。 （三）尘毒作业扬所控制章、操作室、人员休息室内，尘毒浓度不得超过国家限值标准。（四）从事尘毒作业职工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品。第四章  作业环境管理第十条  尘毒、高温、噪声、振动作业环境按照国家标准实行分级管理。 第十一条  公司职业健康科必须按照木制家具企业职业健康检测规程等标准对公司尘毒、噪声、振动等有害作业环境定期进行检测评价，发现问题及时处理，上报并督促整改，做好检测数据归档管理工作。第十二条  尘毒作业环境浓度合格率，高温、噪声、振动作业环境指标合格率，职业健康防护设施运行效率等指标应作为安全环保管理考核指标。第十三条  尘毒、噪声、振动作业单位应建立防护设施运行、维护和管理制度、管理档案。第十四条  涉及职业危害因素单位必须按照国家规定标准为职工提供职业病防护用品，并督促职工正确使用和穿戴。职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。第十五条  任何部门或个人不得随意拆卸停用各种职业健康防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经安全生产组批准，并在生产设备检修完毕时及时恢复。第五章  健康管理第十六条  必须严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位职工进行健康检查。第十七条  实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。 检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。第十八条  职业健康体检岗位人员名单由职业健康科根据现场调查检测结果提出，报卫生部门进行体检，体检结果应及时报送公司人事综合办。第十九条  各部门发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司职业健康科报告。第二十条  根据职业病防治法及有关规定，我公司实行接尘人员每年检查一次。接触噪声人员每2年检查一次，各部门对检查出职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。各部门对从事接触职业病危害因素作业劳动者，应当按照国家或地方政府部门规定给予适当岗位津贴。第二十一条  职业病治疗由卫生部门负责实施。第二十二条  职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规定执行。安全生产组掌握发放标准。用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业健康培训等费用，按国家有关规定，在生产成本中据实列支。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间费用，由用人单位承担。 第二十三条  根据有关职业病报告管理规定，人事综合办要按照职业病统计报表格式定期向公司安全生产组报告我公司职业病发生、发展情况。安全投入管理制度1、目 为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定管理暂行办法。 2、适用范围 本办法适用于公司安全生产费用提取和使用。 3、引用法规及相关文件 中华人民共和国安全生产法    中华人民共和国职业病防治法 国务院关于进一步加强安全生产工作决定  关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法通知（安监总局78号文）通知（中国化工发财200743号）  4、术语 安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件资金。 5、实施程序 5.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”原则进行。 5.2安全技术科根据安全生产费用规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级单位安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务科负责）。 5.3年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。 5.4公司财务科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。 5.5安全生产费用使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安全技术科审核，财务科确认（需有关领导审批），方可使用。 5.6用于安全生产投入材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安全技术科加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应科办理领用手续。物资供应科要对用于安全生产投入出库材料单独建帐，并每月向财务科提供一份安全生产投入材料出库明细表。对属于安全生产费用规定范围内材料，如未盖“安全生产费用专用章”，物资供应科严禁出库。 5.7财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足，超出部分按正常成本费用列支。 5.8安全生产费用提取，按照本单位年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取。  安全生产费用计提标准一览表 序号全年实际销售收入提取标准备注11000万元（含）以下 4% 21000万元至10000万元（含）部分 2% 310000万元至100000万元（含）部分 0.5%4 100000万元以上部分 0.2% 5.9安全生产费用因按照以下规定范围使用： （1）、车间、库房等作业场所监控、检测、痛风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤 或者隔离操作等安全防护设备、设施完善、维修和改善支出。 （2）、配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 （3）、安全生产检查及评价支出。 （4）、重大危险源、重大事故隐患评估、整改、监控支出。 （5）、安全技能培训及进行应急救援演练支出。 （6）、其他及安全生产直接相关支出。 5.10公司在本办法第9条规定使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出整改措施或达到安全生产标准所需支出。 5.11年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足、超出部分按正常成本费用渠道列支。 5.12安全生产费用形成资产，应当纳入相关资产进行管理。 5.13公司为职工提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。 6、附则 本制度由财务科、安全科负责解释。 本制度仅供参考。