系学生管理工作考核办法.doc

系学生管理工作考核办法第一章 总则 第一条 为进一步深化学校内部管理，加强学校学生管理工作，充分调动系的积极性、主动性和创造性，特结合我校实际，制定本考核办法。 第二条 本办法仅涉与学生管理工作，未涉与系其他工作。其考核坚持定性和定量相结合，坚持过程考核与结果考核相结合，坚持客观公正、注重实绩的原则。第二章 考核内容和评分标准第三条 具体考核内容和评分标准详见月度学生管理工作考核评分标准、学期考核指标体系和评分标准。第三章 考核办法与程序第四条 考核办法学校成立学生管理工作考核小组，由分管学生管理工作的校领导为组长，由学生处、校团委主要干部、系学管副主任为成员。考核日常工作由学生处牵头负责。考核分月度、学期进行，形成月度考核分、学期考核分。学期考核得分=学期考核指标得分x30%+月度考核分平均分x70%。考核方式根据考核内容的不同分为四类：1、巡查制，对学生日常违纪行为（打架或教唆、指使、怂恿他人打架，破坏公物等）、课堂纪律（上课睡觉、聊天、喧哗、玩手机等）、考勤（迟到、早退、旷课等），直接从VERP系统取统计数据，其评比方式采取“减分制”。2、抽查制，由学生处、教务处、团学社对各系、各班常规性工作（如教室卫生、三关情况、宣传、宿舍秩序与内务卫生等）的完成情况随机抽查、检查，其考核方式采取“加、减分制”，对于未完成规定工作或未达到规定指标的，将根据相关考核细则进行减分。3、评比制，对教室卫生、宿舍秩序与内务卫生情况，由团委、宿管部组织对宿舍进行内务卫生评比，其考核方式采取“加、减分制”，其最终结果将计入系考核总成绩。4、奖励制，各系举办的各类活动、特色工作、创新与成果，实行“奖励制”，由各系将各自所开展的各类活动、特色工作、创新成果和所获奖励填表上报，其考核方式采取“加分制”。第四章 考核结果与奖惩第五条 考核成绩考核结果依据得分高低排名，并根据得分分为优秀、良好、合格和不合格四个等级：1、考核得分90分-100分为“优秀”；2、考核得分80分-89分为“良好”;3、考核得分60分-79分为“合格”; 4、考核得分59分与以下为“不合格”。第六条 奖惩1、学期考核得分排在前两名的系，“优秀班主任”、“先进班集体”的推荐名额在原比例基础上可增加一名，50个班级或学生总人数在1000人以上的，增加2名。2、学期考核得分排在后两名的系，“优秀班主任”、“先进班集体”的推荐名额在原比例基础上减少一名，20个班级且学生总人数在800人以下的，减少2名。3、学期考核得分排名第一的系获“学生管理工作一等奖”；排名第二的系获“学生管理工作二等奖”；排名第三的系获“学生管理工作三等奖”，由学校进行奖励。4、根据学期考核得分排名，系的学生活动经费在原基础上按150%、140%、130%、120%、110%、100%比例拨付，作为下学期的活动经费。第五章 附则第七条 本办法由学生处负责解释。第八条 本办法自2015年9月1日起执行。附件：1、月度学生管理工作考核评分标准；2、学期考核指标体系和评分标准。××××学院附件1月度学生管理工作考核评分标准考核项目分值考核指标评分标准考核方式与要求备注德育素质教育(15分)3按照学校学期德育工作计划的教育活动安排，开展系德育主题教育活动实施德育主题教育活动计3分，不按计划组织实施扣0.5分/项。按具体活动安排报送相关材料，填报月报表5按照学校学期德育工作计划的主题班会安排，组织本系班级主题班会课，并进行检查评比1、系每月有对班级班会进行检查且有记录，计5分，无检查无记录扣1分/项。2、学生处对系班会课进行抽查，无或不按要求组织班会课扣0.5分/班/项。1、查系班会课检查记录；2、学生处对系班会课进行抽查；5组织本系学生参加升旗仪式，并做好集会、现场纪律管理、本系老师和班主任考勤、班级考勤1、 集会迅速，纪律良好，纪律差扣0.5分/周；2、本系老师和班主任考勤，无考勤扣3分/次，无故缺席扣0.5分/人；3、做好班级考勤，无考勤记录扣3分/次，缺席扣0.1分/人；4、集会后区域卫生，有垃圾扣2分/次。学生处检查、团委组织学生干部评比检查基本分5分，扣完即止2心理健康教育、安全教育，心理异常学生动态掌握和防范1、建立心理健康管理网络、心理健康教育三级网络，系、班级设立心理委员，组织健全，无心理委员干部扣0.5分/班；2、积极参加业务学习与培训，加0.5分/次；3、系、班主任组织心理健康教育活动，加0.5分/次；4、每月学生安全教育、节假日安全教育，加0.5分/次。心理发展中心提供相关材料和记录，学生处核查，系提交活动月报表该项不开展不得分，满分2分队伍建设(14分)2系学管干部队伍建设组织健全，岗位职责明确，定期召开学管例会。参加学校学管例会计1分，缺席扣1分；系每月组织1次例会，计1分。查签到记录6班主任队伍建设和培训、管理和考核1、每月召开1次班主任例会，计2分。2、做好“班主任工作月度考核”并定期提交，计8分；无提交扣5分，迟交扣2分；缺班级扣1分/班。3、加强班主任培训，组织班主任培训加1分，班主任结对帮教，加1分。填报月报表，提交班主任工作考核6重视对学生干部的管理和培训1、每月召开一次系团、学干部例会或培训，计1分；2、每月召开一次班级班团干部例会或培训，计1分；3、学生干部遵守纪律，计1分。学生干部违纪，轻微违纪扣0.5/人次，记过以下处分扣1分/人次，记过以上处分扣2分/人次。查签到记录，查处分文件班级管理（18分）3重视班级文化建设，加强学风、班风建设1、指导各班制订班级管理制度、文明公约等，系的班级大部分（80%）有班级管理制度、“文明公约”的加1分；2、有鲜明班级文化特色，教室文化设计、布置效果良好的，该系大部分班级（80%）有的，加2分。现场核查该项为加分项，满分3分3早读检查、出勤率和效果1、系做好本系班级早读检查和评比，无检查或无记录扣1分；2、团委每月组织不少于4次抽查，缺席扣0.1分/人次；3、团委组织抽查，根据实际效果计优加2分，良加1分。查系早读检查评比记录、团委组织不定期抽查。基本分3分，扣完即止3早操检查、出勤率和效果1、系做好本系班级早操检查和评比，无检查或无记录扣1分；2、团委每月组织不少于4次抽查，缺席扣0.1分/人次；3、团委组织抽查，根据实际效果计优加2分，良加1分。查系早操检查评比记录、团委组织不定期抽查。基本分3分，扣完即止3晚修检查、出勤率和效果1、系做好本系班级晚修检查和评比，无检查或无记录扣1分；2、团委每月组织不少于4次抽查，缺席扣0.1分/人次；3、团委组织抽查，根据实际效果计优加2分，良加1分。查系晚修检查评比记录、团委组织不定期抽查。基本分3分，扣完即止3教室卫生、“三关”情况1、系做好本系教室卫生、“三关”检查和评比，无检查或无记录扣1分；2、卫生被记“差”，扣0.5分/班/次；3、“三关”不达标，扣0.5分/班/次。根据教务处“周教育教学工作快讯”检查结果校督导、学管队伍巡查记录基本分3分，扣完即止3校园公共卫生包干区效果1、系督促班级按时、保质完成包干区卫生清扫，并作好检查评比，无检查或无记录扣1分；2、出现缺扫，扣0.5分/班/次，出现迟扫，扣0.2分/班/次；3、校学生组织检评，根据实际效果计优加3分，良加2分，与格加1分。根据校学生会生活卫生部对校园公共卫生包干区的日常检查评比记录基本分3分，扣完即止3做好本系班级管理综合评定考核工作做好学期、月度班级管理综合评定表并定期提交，无考核扣3分，迟交扣1分，缺班级扣0.5分/班。提交班级管理综合评定表基本分3分，扣完即止学生日常行为养成(20分) 5重视学生安全稳定工作，无重大事故1、按有无重大事故记13分 。2、发生群体性打架事件扣3分/起，一般性打架事件扣1分/起，偷盗事件扣1分/人次（按偷盗者所在系）；教唆、指使、怂恿他人打架、破坏公物的扣1分/人次。3、异常或重大学生事件隐瞒不报，发现一次扣5分。考核小组认定是否为事故、重大事故基本分5分，扣完即止10学生违纪率1、轻微违纪扣0.02分/人次；2、记过以下处分扣0.1分/人次，记过以上处分扣0.2分/人次。VERP系统月度违纪统计基本分10分，扣完即止5违纪学生跟进和教育，后进生转化系对违纪学生跟进情况，月度轻微违纪5次以上、留校察看以上处分必须每月跟进教育，并留下记录，无跟进或无记录扣1分/人次。查系对违纪学生跟进记录基本分5分，扣完即止学生活动和社团活动(13分)8学生文体、竞赛、技能比赛等活动的开展1、 主办各类文体活动，加1分/项；2、承办各类文体活动，承办局级以上活动，加3分/项，承办校级活动，加2分/项；3、协办学校活动，加1分/项。4、活动新闻、宣传被校刊、校报、刊物登摘、采用的，校刊、校报登摘的加0.5分/编，市技能报加2分/编，省技能报、日报报纸的加5分/编。系提交活动月报表与相片等佐证材料该项为加分项，满分8分2社团组织建设和指导，社团活动开展1、社团组织管理严格，指导老师上课、培训、训练月度不少于4次，计1分。2、社团组织主办、承办、协办开展活动，加0.5分/项。系提交活动月报表与相片等佐证材料该项为加分项，满分2分2主题活动宣传工作1、系主题宣传板报，“优”加1分，“良”加0.5分；2、系组织对班级德育主题宣传黑板报的检查评比，计1分，无检查无记录扣2分；3、文体活动、主题宣传到位，传播面广，效果良好，加0.5分。政工处部门宣传评比、班级宣传黑板报检查评比该项为加分项，满分2分1系组织的其他活动和社会实践活动组织参加活动加0.5分/次系提交活动月报表与相片等佐证材料宿舍管理与文化建设（15分）3系学管干部和辅导员“四进四巡”情况制订“四进四巡”计划并按计划执行，学管老师（学管副主任、学工部长、学管干事）每周进宿舍、进饭堂次数不少于5次，计3分，少1人次扣0.5分。“四进四巡”计划、以在宿管部的签名为准2宿舍检查评比建立完善的学生宿舍管理制度，坚持系学生宿舍卫生检查评比制度，计2分，无检查无记录扣2分。查系宿舍卫生检查记录8宿舍内务卫生效果1、获得“十佳宿舍”，加1分/间；2、被评为“十差宿舍”，扣1分/间；3、文明宿舍达标率60%以上，加2分；4、不合格宿舍，扣0.5分/间。宿管部检查数据统计宿舍违纪具体项目列入“学生违纪率”VERP系统月度违纪统计2安全用电和财产保全1、宿舍被查出大功率用电器、违规用电器，扣0.5分/间次；2、出现宿舍公物、财产破坏，扣0.5分/间次。系宿舍区出现恶意破坏消防设施和器材损坏的扣2分/起。宿管部检查记录特色、附加工作（5元）2特色工作，学生工作独树一帜，具有一定的影响力和启发效果，值得经验推广加12分考核小组认定1完成学校、领导交办的其他工作，且效果良好，加1分。考核小组认定附件2学期考核指标体系和评分标准一、学期考核得分=学期考核指标得分x30%+月度考核分平均分x70%。二、学期考核指标：考核项目分值考核指标评分标准考核方式与要求备注组织领导和系部建设(15分)2领导重视学生管理工作1、系领导重视学生管理工作，每学期至少参与2次以上学生管理会议或学生活动，计1分；2、系分管学生管理工作的系领导工作积极性高，经常参加各种学生工作会议，经常参加学生活动。每周“四进四巡”至少1次以上，计1分。签到记录、登记记录，考核工作小组认定2计划总结每学期初制订系德育、学生管理工作计划，期末做好工作总结，提交计划、总结，无计划、总结扣1分/项；学期开学前提交计划、学期期末结束前提交总结3制度建设1、部门制度健全，岗位职责明确，分工明晰，计1分；2、制订系辅导员管理制度、学生干部管理制度、班级管理制度，计1分；3、坚持例会制度，健全会议、活动考勤制度，班主任例会、学生干部例会、学管例会、升旗仪式考勤等，计1分。学生处检查、制度上墙、查会议考勤和签到记录3队伍建设1、系学管队伍健全，工作能力强，熟悉业务，团结协作，计1分；2、抓好班主任培训，加强班主任管理和工作指导，注重新班主任培养和能力提升，计1分；3、三个安全网络健全，加强学生干部队伍、班级班团干部队伍、宿舍干部队伍、心理委员干部队伍建设和管理，发挥时效，计1分，缺1支队伍扣0.5分；考核工作小组认定、提交学生干部名册3部门ISO运行良好ISO外审、内审不能因系学生管理方面问题开出不合格报告、观察项，计3分。开出不合格报告扣3分/项，观察项扣1分/项。外审、内审质量报告2团建、青年工作1、加强团员、青年学生思想政治教育，积极推优入党，加1分/人次；2、系开办团校或积极分子学习班，加1分；3、积极开展展组工作，发展新团员，每发展20人加0.5分。团委统计学风建设(20分)1重视学风建设，能有效开展各类学风建设与帮教活动学期初开展学风整顿教育活动，与各类学风建设活动，加1分/次。学风建设方案、检查记录2学期学生报到率开学当天学生报到率在95%（含95%）以上，加2分；90%以下，扣1分；报班迟报扣0.5分/班次。学籍中心统计5学生流失率学期学生流失率不高于4%，计5分。学籍中心统计5课堂纪律课堂违纪率（迟到、上课睡觉、玩手机、讲话等）学期统计在2%（含2%）以内，加5分；高于2%，扣1分。VERP系统统计学业成绩学业成绩良好率（良好率指成绩75分以上的课程比例）2考试作弊考试作弊扣1分/人次。处分文件5毕业通过率学生当年毕业证取得率(第二学期统计)95%以上，计5分；学籍中心统计学生常规管理（30分）5安全维稳重大安全事故为0，责任事故为0，计5分；出现如下情况之一，扣5分：1、学生出现如罢课、集体上访、起哄闹事等严重影响正常教学秩序和学校稳定的；2、学生出现严重群殴、群伤事件，严重违反治安管理处罚法或触犯刑法的；3、由于工作不力，造成学生在校期间发生严重安全责任事故的。8学生日常行为管理1、学生各类考核、考勤工作抓实，包括班级综合评定、晨读考勤、早操考勤、晚修考勤、升旗仪式考勤，缺一项扣1分/项；2、学期学生日常行为违纪（记录）率20%以内，计3分；3、学期学生违纪率（处分）2%以内，计3分；4、旷课、违纪达到处分条件的，不对学生进行处分、处理、跟进教育的，扣0.5分/人次；5、学生长期不在校上课、旷课严重的，不与时处理、上报，扣1分/人次。学生处统计3学生缴费注册按学籍管理规定，开学前两周学生缴费率达100%（不含申请缓交学费学生），计3分，达不到要求的，每5%在总分3分中减0.5分。财务处统计5宿舍管理1、获“十佳宿舍”加0.5分/间，“文明宿舍”加0.5分/间；2、宿舍内务卫生不佳，违纪事件发生率较高，被宿管部通报扣0.5分/间，“十差宿舍”扣1分/间，不合格宿舍扣0.5分/间。宿管部统计3学生资助1、做好国家免、助学金政策解读和宣传，严格审核，按时报送资料。计1分，迟报扣2分/班次。2、申报资料准确，不少报，不漏报，不错报，计2分。少报、漏报、错报扣1分/人。学生处统计3学生医保、意外保险1、努力确保学生医保全覆盖，达到100%，计2分，达不到100%的，每2%在总分2分中减0.5分。2、参加顶岗实习学生必须购买意外险和实习责任险，达到100%，计1分，达不到100%的，每2%在总分中减0.5分。学生处统计3新生学前教育、军训实习生安全教育、文明离校1、新生入学教育有计划、有专人负责，各项工作开展扎实，组织得力、效果良好，计1分。2、军训工作有专人具体负责，班主任到位率高，要求严格，效果明显，成绩突出，计1分。3、实习生顶岗实习前做好安全安全教育，文明离校，宿舍卫生清洁，没有出现破坏公物现象，计1分。第一学期考核新生教育和军训，第二学期考核实习生安全教育、文明离校团学指导、社团建设、学生活动和社团活动(20分)4团学指导1、组织建立系团学学生组织，组织健全，加强对学生干部培训培养，计1分。2、组织系学生代表大会、团学换届选举，计1分。3、指导并监督班级班团干部组建、换届选举，计1分3团学考核按校团委对各系团总支的考核标准进行考核，计2分，被评为“先进”加2分。团委考核10学生活动开展1、每学期系主办、承办各类文体活动5项以上，超出加2分/项，少扣2分/项。2、承办各类文体活动，承办局级以上活动，加3分/项，承办校级活动，加2分/项；系提交活动月报表与相片等佐证材料3社团建设1、满300人以上的系，系级学生社团2个以上，计2分，超出加1分/个；2、社团建设、管理规范，有工作计划、总结，活动开展有记录，计2分，被评为“A等社团”加2分，“B等社团”加1分。团委统计特色工作、附加工作（15元）积极开展学生管理课题研究，申报课题立项，校级加5分，市局级加10分，省级加30分，国家级加50分。课题立项书、结题报告3特色工作，学生工作独树一帜，具有一定的影响力和启发效果，值得经验推广加13分考核小组认定系学生管理工作取得整体荣誉称号，市局级加10分/项次，省级加30分/项次，获国家级表彰加50分/项次。系学生活动走出校园，获团体前三名，市局级加10分/项次，省级加30分/项次，获国家级表彰加50分/项次；获团体奖（前三名外）市局级加5分/项次，省级加10分/项次，获国家级表彰加30分/项次。3完成学校、领导交办的其他工作，且效果良好，加13分。考核小组认定