关于学生会新学期工作计划优选范文3篇.docx

关于学生会新学期工作计划优选范文3篇 提前制定好工作安排你就可以有安排的打算，写工作安排是对自己的工作进行解剖和分析，那么相关的工作安排该如何写呢？以下是我和大家共享的关于学生会新学期工作安排优选范文，以供参考。 关于学生会新学期工作安排优选范文1 晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时。山色深浅随夕照，江流日夜变秋声。三伏酷暑已过，八月桂花未开，这是一个夏秋交际的季节，我们可以望见万物成长的痕迹，也向往着万物成熟的景象！在这个满是希望的季节里，我系学生会也将满怀信念地开启新的征程，不断加强中文系学风建设，提高同学们的思想道德素养。我系学生会将从以下几个方面努力，以促进各项工作的顺当开展： 一、召开干部动员大会，提高干部队伍素养 学生干部是学生群体中的先进分子，更是自愿为同学服务的主动分子，是做好学生工作的中坚力气。因此，召开干部动员大会，培育学生干部的综合素养，支配本学期的工作任务也是大势所趋。以促进我系工作顺当开展，并使学生干部成为广阔师生的桥梁纽带、学生队伍的领头羊，充分发挥干部的带领引导作用、组织管理作用、桥梁助手作用和榜样表率作用，为我系师生更好的服务。 二、迎接x级新生，做好相关迎新工作 我系学生会将和团总支联手筹备这次迎新工作，统筹规划，合理支配，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能敏捷处事，力求本年迎新工作平稳发展。让家长放心、老师同学满足，让新生加快融入大家庭的步伐，共同创建和谐校内。 三、做好军训后勤工作，确保军训顺当进行 我系学生会将支配部分学生干部深化军训队伍当中，根据“二帮一”的原则，每个班级支配两名学生干部进行蹲点陪护，从生活、训练、医疗等方面着手，做到不伤一名同学、不少一名同学，确保军训工作顺当进行。 四、聘请新干事，注入新的血液 军训结束后，我们将聘请新干事，为系里各项工作的开展增加新的活力。在招干方面，我们坚持“既不打击同学主动性，也要确保干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高素养、高实力、具有创新思想的干事，为系里以后的工作增光添彩。 五、组织“龙虎杯”篮球竞赛，力争第一 篮球竞赛一直是我系特别重视的一场系级间较量的友情竞赛，我系篮球赛将朝着第一的目标前进，严格选拔、严格训练，再轻松竞赛，力求为系里取得好的成果。 六、筹备校运会，做好相关后勤工作 一年一度的校运会是我系特别重视的一项集体活动，也能充分调动广阔师生的活动主动性。因此，关于校运会的筹备工作也显得尤为重要。我系学生会将召开干部例会，商讨执行方案，制定出一套极具创新而又切实可行的策划书，让运动员以最佳状态活跃于运动场上，使运动会能够圆满结束，并取得优异的成果。 七、组织体操竞赛，加强同学们的体能训练 体操竞赛能体现当代高校生的青春活力，也能增加同学们的集体荣誉感。我系学生会将支配体育部负责训练，其他个别部门负责后勤，力求呈现中文系的独特风采，为系里争取荣誉。 八、开展学风建设活动，提高同学们的学风 为迎接本年十一月的学风建设月，也为了迎接本院今年的本科教学评估工作，我系学生会将制定出一套方案，促进学风建设。如教学楼蹲点、“一帮一”寝室内务蹲点、“学风建设模范班级”评比活动、学期“优秀班集体”评比活动等，提中学文系学生的学风、考风、班风，把中文系各班建设建设成为班风优良、班级团结的优秀班集体。 九、筹备第四届科学文化艺术节，丰富同学们的课外生活 我系学生会将协作学校、社团及团总支各部门，合理支配各项活动，使其有序进行，提高同学们的.活动参加性，让他们在参加活动的过程中既消遣了自己，又增长了学问。 十、组织元旦晚会，带领全体同学共度新年 元旦晚会带有辞旧迎新之意，也是在老师和同学们辛苦工作与学习后的一次精神上的愉悦和放松，我们也要尽学生会的实力，开拓创新，选出富有特色的文艺节目，同时做好其他相关工作，让广阔师生在晚会中感受欢乐、感受激情、感受爱。 十一、做好其他后续工作，为明年的学生工作做好打算 每一学期工作的结束也是下一学期工作的起先，是一次承前启后的转折。我系学生会将总结本学期工作的阅历和教训，同时规划好下学期的工作支配，使学生会工作有章可寻、有据可查、有理可依，切实保障下学期学生日常工作的照常进行和创新发展。 残云收夏暑，新雨带秋岚。在以后的工作中，我们还将遇到一些不行预知的事情，还要时常地完成学校、系里交代的临时任务，我们将从实际动身，以高标准来要求自己，去迎接各项工作。且在以后的工作安排中，我系学生会将有更为详尽的支配。新的学期，我们的方向在此，求真务实的我们，必将收获期末的硕果！ 关于学生会新学期工作安排优选范文2 一、指导思想 新的一年里，我校工作要立足实际，坚持科学的发展观的总要求，落实市区教化局工作部署，以常规管理、队伍建设、教学探讨、学科活动等为抓手，接着走内涵发展的道路，努力构建“和谐校内”、“品质学校”，全面提升学校的教化教学水平，力求教学质量稳中有升，不断增加我校可持续发展的实力，真正提升我校的办学特色和品位。 进一步解放思想，加强管理。以学校文化的力气管理人、教化人、熏陶人，构建学校文化建设新机制。促进学校内涵发展，形成人文管理、民主管理、规范管理有机统一独特的学校管理文化，专心打造“九小”教化品牌。 二、工作目标 （一）管理目标：围绕“一种理念”，即华蜜教化，华蜜人生的办学理念，完善现代学校管理机制，确保管理制度、管理措施的可行性促进学校健康、持续发展。 （二）创新目标：深化“两项探讨”，即一是以质量为保证，在夯实学校发展的基础上，进一步深化自主有效课堂教学探讨的创新。二是注意学校特色文化的探讨与创新，凝练养成教化、心理健康教化，提升教化教学质量。 （三）发展目标：做好“三项工作”，即一是探讨队伍建设的发展途径和策略，全力提升老师学科素养；二是主动推动办学条件标准化建设工程；三是优化信息化教化教学环境，加强学校文化建设。 三、重点工作及实施措施 （一）创新学校管理机制 1、完善干部队伍管理制度，提高班子成员的责随意识、目标达成意识，建立自我约束和目标管理机制，提高学校制度执行力、规划落实力及目标达成度。提倡“管理者成为工作的合作者”，强化干部队伍“实事求是、思想过硬、角色到位、开拓创新、情操高尚”的“五做到”工作要求。接着落实领导班子十二字工作方针，体现“专心视察、耐性指导、诚意沟通”的“三心”工作特点，提升为教化教学服务的工作品质。 2、开拓有效途径，通过家长学校委员会等形式，增加家长评校、学生评教的权能，广泛听取校内外的看法和建议，挖掘一切可利用的教化资源，形成合力办好学校。 3、加强民主管理和民主监督，利用“校长信箱”、“校长接待日”等方式，吸纳社区单位群众的看法和建议，增加学校办学实力。 4、完善老师评价考核模式。坚持“从起点看提高，从基础看进步，以评价促发展”的评价原则评价学生评价老师。结合上级关于老师实行绩效工资改革的方案，重视过程评价、日常评价，实施年度考核制度，把评价作为嘉奖的重要依据。 （二）加强师资队伍建设 1、以学习贯彻中小学老师职业道德规范为主线，创新师德建设的方式方法，在老师队伍建设中做到师德教化与老师心理健康教化有机融合，提升老师师德及心理健康水平。 2、开展多种形式的师德建设活动，做好老师教化论坛、读书论坛、老师礼仪等活动，调动老师的主动性，发挥老师的创建力，为老师自身的和谐发展搭建舞台，供应机会。凝练提升老师魅力与形象建设，总结出有特色的老师文化，为学校文化建设做出应有的贡献。 3、通过建立“集中培训、专题培训、研讨沟通”的立体培训机制、老师利用网络进行教化叙事、教学案例、读书体会沟通、“青蓝工程”等形式，加强对青年老师进行系统培育，使57名青年老师成长为名老师、优秀老师、骨干老师。制定老师外出培训汇报沟通制度，完善老师奖惩制度及年级组、教研组、班主任评先考核细则。 4、加强班主任队伍建设。通过对班主任的校本培训、班主任工作例会、“班主任论坛”等形式，引导班主任树立正确的教化观和学生观，改善班主任工作方法，提高班级工作实务技能及班队活动设计等方面的实力。借助绩效工资实行的政策，结合我校实际，落实班主任有关待遇。 （三）注意德育工作实践 1、抓好德育常规管理。依据学生生理、心理发展特点，分层设计教化目标，确定教化内容。加强班会课的管理，定期组织主题班队会观摩研讨，完善班级一日常规考核，注意黑板报、学习园地等班级文化的建设，各学段要依据本学段学生实际，有重点、有针对性地开展工作，为学生的思想道德、文化学习创设良好氛围。 2、突出深化具有学校特色的“四项教化”（思想道德教化、民主法制教化、养成教化、心理健康教化）探讨，主动探究德育特色品牌形成机制。 3、实现德育活动主题化，深化挖掘中华民族优秀传统文化的深厚底蕴，结合学校文化资源，挖掘寒暑假、传统节日和重大事务纪念日等教化资源，提高教化实效。 4、围绕“中华魂”等建国六十周年主题读书活动，开展“讲一般话、写规范字、读经典书、做文明人”活动，加强书香校内建设。进一步养成学生良好的行为习惯，用多种称号树德育典型。提高学生思想道德水平。 5、完善学生自主管理机制，加强爱国主义教化和民族精神教化，培育学生生存实力、实践实力和创建实力，提倡师生环保理念，实施环保行动，通过组织环保手抄报、绘画竞赛，在环境教化中取得实质性突破。向学生逐步渗透创建绿色学校的概念和意义，增加学生的环保意识，并创建机会创建市级绿色学校。开展探讨，形成以课程、学科渗透、班队会、社会实践活动为一体的德育模式。 6、组织德育工作沟通论坛活动，激励提高老师德育工作的科研实力，积累探讨成果。 （四）深化教学管理探讨 1、根据“务实，有效”的教学工作要求，以“引领和推动学生自主学习，主动发展”为核心，以提升老师学科素养为基础，加大课堂教学改革力度，要以质量为核心，要从深化课堂教学改革、提高课堂教学效率入手，实现素养教化与应试实力训练并举，建立有效调控学校教化教学质量的评价体系。 2、加强学科“专题探讨”，并探究执行“执教沟通评价改进再执教”的研讨思路。从根本上提升广阔老师的学科素养和教化教学实力，引领老师充分参加教化科研，让科研工作立足课堂、服务课堂、引领课堂。完善周一下午集体教研活动制度，坚持新课程理念的学习，统一思想，提高相识，做到学以致用，指导教化教学。接着以教研组为单位创新集体备课方式方法，促进课堂教学的质量效益。围绕课堂教学实时组织一次家长开放日活动，组织一次中青年老师课堂教学比武活动。 3、发挥教育处管理教学、校级名师骨干老师引领带动作用，接着加强课堂教学指导力度，提升老师学科素养。注意加强学生课堂常规管理，培育良好的学习习惯，驾驭自主有效的学习方法，提高学习效率。教育处要留意发觉和培育几个在培育良好行为习惯和常规管理明显有效的班级和老师，学校加以总结推广并表彰。 4、依据学校的规划和目标，不断进行教化教学质量的评价和监测，利用评价结果反思老师的教学过程，查找问题，刚好修正方案，使方案切合实际。 5、加强学期教学流程的精细化管理，规范老师教学行为，促其养成良好的教学习惯，注意课堂教学指导和教学质量检测，进一步改革作业布置与评价的方式方法。抓好日常教学管理，开展好教学安排中支配的学科活动，落实各项检查，并做到有检查，有记录，有总结。（有关教学工作根据教学安排进行落实） 关于学生会新学期工作安排优选范文3 为了更好的完成学校的攀登安排，本学期组织部在学校共青团的领导下，深化实行科学的发展观，加强理论教化，仔细完成分团委布置工作，协作其他部门一起做好团的工作，在仔细总结了20xx年第一学期的工作的同时，重点梳理出学期工作中的阅历、工作中存在的不足、亟待解决的突出问题以及本学期的工作准备，围绕校团委和院团委的思路，坚持早着手、早行动、早思索。 详细工作安排： 一、党籍团籍工作 1、主要是明确党员、预备党员、团员和群众的人数和所占比例，工作上我们力求把统计工作做的具体仔细，不出差错。 2、帮助分团委做好大四学生的党籍和团籍转出工作。 一、干事培训工作 俗话说：“治国必先安内”。组织部全部成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增加工作主动性，是当前的首要工作。详细可以从以下几方面着手： 1、明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性； 2、干事间彼此协作商议，虽然都各有分工，但遇到问题要相互探讨，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率； 3、制定干事工作的相关制度，是工作制度化、详细化、规范化，进行干事考评； 4、组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行支配，从而使每个月工作都步步紧扣。 二、推优审核工作 负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善举荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，帮助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送簇新血液的重大问题。组织部要做好这项工作，须要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公允。详细支配如下： 1、总结审核资料。总结审核上学期的工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，找寻优秀并且有潜力的同学。 2、在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。 3、完成本学期举荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。 三、团学干部培训及考核 考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否主动参加，在工作中是否提出过建设性的看法或建议和干部的受奖惩状况等等方面。我部初步议定为每位干部建立特地档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。组织部负责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部以及优秀团支部评比校级以上荣誉。详细工作支配与上学期一样。 四、负责每年校级先进集体与个人的举荐以及院级先进集体与个人的评比审核组织工作 五、其他工作 1、邀请上一个学期“信控之星”，针对如何提高学习和科技创新实力等问题，和大一大二同学进行面对面阅历沟通。 2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的爱好。 3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加沟通，广泛获得阅历，打开更为广袤的工作局面。 4、打算下学期的招新培育安排。