食品公司安全生产工作管理制度.doc

平安生产工作管理制度1、平安工作例会制度 1.1公司实行平安例会制度，平安例会由分管平安生产副总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各经理、总工程师、有关部长及技术人员参加。  平安工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。  例会内容主要是传达学习平安生产管理工作的有关文件、指示；检查分析平安生产工作状况；总结经历教训，提出防范措施和近期平安生产工作目标和要求等。  每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知参会人员。  做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。 2、平安生产资金保障管理制度  单独设立“平安生产专项资金科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。  平安生产专项资金年初由分管平安生产负责人提出，经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。  专项资金用途主要包括以下几个方面： 1平安技术措施费用； 2劳动保护用品费用； 3平安生产宣传教育和培训费用； 4平安生产奖励。  专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行。  财务每季度列出专项资金投入及使用的报表，交分管领导、平安部门、财务负责人检查，检查内容如下： 1资金投入及使用的台账、报表； 2实物及账册是否相符，购置物品是否符合要求； 3报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求； 4财务设置科目及列入科目记账是否符合要求。 对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进展处理。  对预算的专项资金缺乏有缺额时，应及时提出追加，新增的方案仍按上述审批的要求执行，假设专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金的积累。 3、劳动防护用品管理制度  按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。  每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购置的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。   采购。专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购置，不得采购三无产品合格证、平安鉴定证、平安生产许可证编号产品和过期产品。  验收。安监部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无产品或有质量问题，要及时报告和处理。  保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格前方得入库，并妥善保管。  发放。 1安监部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。 2对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。  使用。 1从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否那么不得上岗作业。 2在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进展必要的检查，发现有问题的，不得使用。 3平安员负责监视员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监视员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。  更换。 1发现质量问题，由安监部门确认，及时给予更换。 2丧失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进展处理。  报废。 对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。  安监部门负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。 4、特种作业人员管理制度 4.1.1本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的平安有重大危害的作业。 4.2特种作业包括：1电工作业；2焊接及热切割作业；3企业内机动车辆作业；4制冷及空调作业；5高处作业；6爆破作业；7矿山作业；8危险化学品作业；9烟花爆竹作业；10民用爆破器材作业11起重机械作业；12电梯作业；13锅炉作业；14压力容器作业；15压力管道运行操作作业；16锅炉压力容器压力管道无损检测作业；17客运索道作业；18大型游乐设施作业；19经国家安监总局认定的其他作业。 4.3特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员须同时满足以下根本条件：   4.3.1年龄男性满18周岁，不超过60周岁，女性满18周岁，不超过55周岁；    4.3.2经县级及以上医院体检合格，无阻碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；    4.3.3初中及以上学历；  4.4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进展及本工种相适应的、专门的平安技术理论学习和实际操作训练。 4.4.2安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向平安部提出特种作业人员上岗方案，提出培训需求申请，由平安部联系有关单位进展培训。 4.4.3特种作业人员的培训工作由上级平安管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。4.5.1特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原那么，不得弄虚作假。4.5.2特种作业人员平安技术考核分为平安技术理论考核和实际操作考核两局部。 4.5.3特种作业人员的考核和发证工作由上级平安管理部门审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进展。4.6.1特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。 4.6.2特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向平安部提出申请，由平安部联系发证单位进展复审工作。 4.6.3特种作业操作证复审内容包括：安康检查； 违章作业记录检查； 平安生产新知识和事故案例教育；本工种平安知识考试。 4.6.4复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。 4.7.1各用人单位负责对特种作业人员进展严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。 4.7.2从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按国家有关规定对用人部门和作业人员进展处分。 4.7.3各主管部门应当建立特种作业人员档案。 4.7.4有以下情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：未按规定承受复审或复审不合格的； 违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；弄虚作假骗取特种作业操作证的； 经确认安康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 4.7.5离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，各用人单位要向主管部门提出申请，由主管部门联系发证单位对其重新进展实际操作考核，经确认合格前方可上岗操作。4.7.6特种作业人员操作时应严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。4.7.7任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。假设特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。 4.7.8平安部负责对特种作业人员持证上岗的情况进展监视。5、平安档案管理制度  平安档案由专人负责收集管理。 平安档案包括以下几个方面: ( 1 ) 有关国家的平安生产法律法规、规程、标准； ( 2 )上级政府、部门的有关平安生产方面文件、行政执法文书； ( 3 )本单位平安生产方面的文书、制度、操作规程、平安生产台账、会议记录等：4特种设备和危险源资料，特种作业人员资格证书； 5本单位有关平安生产方面的资料。   本单位或所属部门有关平安生产的文件、资料因需不能交出统一保管的，应及时复印送交专管人员保管。   档案专管人员应注意收集各种有关平安生产的信息资料，及时提供有关领导审阅。   档案专管人员应保证资料的完整无损，按年度分类装订成册。   6 、平安生产举报制度 举报范围: 本单位所属各部门及各工作人员。 举报内容: (1) 平安生产中的各类违法违规行为。即各部门及各工作人员违反有关平安生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项平安生产规章制度和平安操作规程。2本单位存在的各类事故隐患。 3负责平安生产的各管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。 4对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。  本单位所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。  举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。  任何承受举报信息的主管人员应将信息及时归分管领导，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人承受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。  平安生产责任制度 1、总 那么  为了贯彻落实国家有关平安生产的政策、方针、法律、法规，保障职工在生产过程中的平安及安康及企业财产不受损失，使平安生产工作做到职责清楚，特制定本责任制度。  当岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必须履行岗位的平安生产责任。  平安生产实行总经理是平安生产第一责任人和全员平安生产责任制度。  总经理、副总经理、各部门负责人和全体职工必须认真贯彻“平安第一，预防为主、综合治理的方针和“平安生产，人人有责，各负其责，各尽其责的原那么，在各自的岗位上，对平安生产负责。 1.5平安生产实行目标管理，公司及各级签订平安生产责任书，其指标列入对全体职工年终考核。 1.6本责任制适用于本公司各部门和全体职工包括临时工。 2、岗位责任  总经理职责  总经理是平安生产的第一责任人，对本公司的平安生产负总的领导责任。  认真贯彻“平安第一，预防为主、综合治理的方针，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安生产工作。  阅批、传达和贯彻执行国家有关平安生产、劳动保护的法规，自觉承受行业管理、国家监察和群众监视。接到政府平安生产监管部门发出的监察指令书后，在限期内妥善解决。  主持召开平安生产工作会议，研究解决平安生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；保证平安生产投入的有效实施。  建立及生产经营活动相适应的平安生产管理机构，责、权、利一致，配备业务素质高、作风好、责任心强的平安管理人员，并保持相对稳定。  建立和健全平安生产责任制，每年初负责及部门签订平安生产责任书。每半年检查副职和中层管理人员，贯彻落实平安生产责任制情况。  审定公司改善劳动条件的规划和年度平安技术措施方案，按规定提取和使用平安技术措施经费，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。  必须做好平安生产教育培训和宣传工作，努力提高全员平安意识。要以身作那么，带头学好平安生产管理知识，确保工作人员持证上岗。  经深入基层检查指导工作,加强生产现场平安管理；坚持每季一次全公司平安检查，对查出的事故隐患要及时迅速地做好整改，及时消除生产平安事故隐患。  加强事故管理，严肃查处事故 。本公司发生重伤以上人身伤亡事故或直接经济损失在万元以上的各类事故，要直接主持和配合有关部门进展调查处理。发生人员重伤以上事故要按规定及时报告政府平安生产监视管理部门，要对报告的及时性准确性负责。对事故坚持“四不放过原那么，不姑息、不迁就。  组织制定并实施平安生产事故应急救援预案，并进展演习。  平安生产要纳入有序轨道，实行科学管理 。对平安工作有功人员要给予表彰奖励；对敢于管理的平安工作人员要给予关心和支持。  分管平安生产负责人职责  分管平安生产负责人对本公司的平安生产负具体的领导责任。  协助总经理做好本公司的平安工作，主持本公司的日常平安生产工作。   协助总经理召开和主持平安生产工作会议，结合本公司平安生产状况，制订并组织实施平安生产工作的具体方案。  组织制订平安生产管理制度和平安技术操作规程，并组织实施并定期检查执行情况。  主持编制、审查年度平安技术措施方案，并组织实施。  负责公司新建、改建、扩建工程的设计方案审查、竣工验收、监视“三同时的实施，负责监视审查平安技术措施方案的实施。  负责公司各级平安生产管理目标责任书的签订工作。  组织人员定期开展平安生产检查，对重大事故隐患及时向总经理报告。在上报同时，应制定可靠的临时保护措施。  负责组织本公司的平安生产知识培训和宣传工作；负责开展职工“三级平安教育。  及时了解掌握平安生产工作情况，领导、布置、检查、协调各部门的平安生产工作。 发生重伤或死亡事故后，应迅速赶赴事故发生地，保护事故现场，组织抢救，主持事故调查，并提出对事故责任人的处理意见。  副总经理职责  副总经理对及相关职责范围内的平安生产工作负责，并协助总经理做好公司平安生产管理工作。  负责宣传贯彻党和国家有关平安生产政策，法律、法规和本公司的平安生产管理工作规定。 根据“谁分管，谁负责的原那么，做好各自分管职责范围内的平安生产工作。  深入生产一线，掌握了解职工动态，解决平安生产的各种思想问题，做到防患于未然。 把平安工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关人员分清责任，严肃处理。  发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种准备。 总工程师职责  总工程师对本公司平安生产技术、操作规程的制定等平安技术方面负领导责任。  协助总经理做好平安生产管理工作，定期主持召开有关部门会议，研究解决平安技术问题。  在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的平安卫生防护措施；新、改、扩建工程工程、认真执行“三同时规定。负责审查各类平安技术操作规程和平安技术措施方案。  重视新产品，新材料、新设备的使用、储存和运输，催促有关部门加强平安管理。  主持或参及每月一次的全公司平安生产大检查，对重大事故隐患要审查制定整改方案，组织有关部门实施。  参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。 在分管平安生产负责人的领导下，对分管的平安生产工作负具体的监视管理责任。 做好本公司各部门平安生产的协调，指导、催促工作，具体指导和支持公司各部门开展平安生产各项活动。   主持制订、修订公司平安卫生管理制度和平安技术规程，编制，平安技术措施方案，并监视执行情况。  参及新建、改建、扩建工程的设计方案审查、竣工验收，监视“三同时的实施，负责监视审查平安技术措施的实施。  组织人员开展不定期平安生产检查活动，对事故隐患及时进展整改。开展反“三违活动，催促平安员按时上报落实整改措施。   参加总公司平安生产会议，及时通报平安生产情况，提出平安生产方面的建议和措施。  负责公司平安生产管理目标责任书，并做好责任书执行情况的监视检查工作。 2.6.1 负责各车间生产设备的修理管理工作。认真做好设备的日常管理，做好设备台账和使用维修台账。 2.6.2 监视各车间生产设备的合理使用，对违反操作规程和不合格、超负荷使用应予制止。 2.6.3 指导操作者进展一级保养，完成有操作者参加的二级保养方案工作，重点设备的定期检查和换油方案。 2.6.4 对操作工设备维护保养进展催促检查。 2.6.5 经常对设备进展巡检，发现问题及时处理，对不能及时处理的故障，将情况报告上级主管领导，组织解决。 2.6.6 参加每年一次的全厂生产设备技术状况普查工作，并做好记录。 2.6.7 为了高效工作，保持机床平安。发现事故时有权停顿其使用，并参加设备事故分析。 2.7、平安员职责         2.7.1 平安员对班组平安技术管理负责。 2.7.2 负责班组的平安技术工作，协助领导贯彻上级有关平安生产的指示和规定，并监视检查执行情况。 2.7.3 参加有关平安生产工作会议，帮助制订 、修改有关平安生产管理制度和平安技术规程，并检查执行情况。 2.7.4 搞好班组职工的平安教育和平安技术指导及考核工作，组织新工人进展岗位平安教育。 2.7.5 组织参及班组的平安检查等活动，认真做好平安活动记录，提出改良平安工作的意见和建议。 2.7.6 严格执行平安生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 2.7.7 建立健全各类平安管理台帐，及时处理各类故障，对一时难以解决的，应及时向部长汇报。 2.7.8 发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时报告。 2.8、班组室长职责 2.8.1 对本班组的平安生产负总责。 2.8.2 模范遵守各项平安生产规章制度和平安操作规程，并催促本 班组人员严格执行。 2.8.3 在安排工作时，要布置平安防范措施，并负责实施对本班组难以解决的问题，并及时上报安排解决。 2.8.4 定期组织本班组人员进展平安卫生检查和工具设备、平安措施、劳动保护用品的平安检查，及时发现和消除岗位的不平安因素。 2.8.5 负责对新工人、换复 岗人员的岗位平安教育和看护，组织班组人员开展多种形式的平安活动。 2.8.6 加强班组的现场管理，严禁违章指挥，教育职工不违章作业，不违反劳动纪律。 2.8.7 认真做好交接班工作，班前班中要经常检查不平安因素，发现问题及时解决，并做好记录，对暂时不能解决的问题，要采取临时控制措施。并及时上报。 2.8.8 积极参加事故救援工作。 2.9、职工平安职责 2.9.1 职工对违章作业，违反劳动纪律，擅自拆卸平安防护装置及不按要求使用劳保用品而造成的事故负责。 2.9.2 认真学习和严格遵守各项规章制度 、劳动纪律，不违章作业，并劝止他人违章作业。 2.9.3 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接平安生产情况，交班要为接班创造良好的平安生产条件。 2.9.4 积极参加平安生产活动，自觉承受平安技术知识教育，不断提高平安意识和自我防范能力，努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害。 2.9.5 正确分析、判断和处理各种事故的苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，严格保护现场，积极参及事故救援工作。 2.9.6 保护和正确使用劳保用品，平安防护装置和平安设施，做好设备的保养和作业环境的整洁工作。 2.9.7 保护机器、设备、工具，不擅自动用不是自己使用的机器、设备、工具，不擅自串岗和换岗。 2.9.8 作业前认真做好平安检查，发现异常情况应及时处理和报告。 2.9.9 有权拒绝违章指挥和在无平安保障的作业条件下操作。 2.10、电机室值班人员职责 2.10.1 提前上班，了解上一班设备运转情况，作好机房的一切准备工作。 2.10.2 保持机房整洁，做好防尘工作，电机外表整洁无渣尘。 2.10.3 检查电压是否正常，起动设备是否完好，操作是否灵活可靠，经常检查电机轴瓦油的油质变化情况，油面是否足够，检查传动装置联轴器、减速器、三轮齿箱、各部连接件的销子是否紧固、保险，传动机件附近有无杂物，假设有及时清出。 1.4 各指令键操作是否可靠，指示信号是否齐全。 1.5 电机合闸起动后，注意观察自动保护装置和电器仪表。电流变化情况是否正常。 1.6 电机在运行中出现异常气味、不正常的声响或强力振动时，应停车检查，配合电工一起进展，经常保持电机通风良好，严格注意轴瓦温度变化，做好各项仪表的数据记录，以备查验。 1.7 严禁缺相运行，严禁带负荷拉闸。 1.8 防尘土、灰渣、水气、油、粉沫状等物进入电机内。 1.9 不得大负荷起动电机，被拖动机械应转动灵活。 1.10 经常检查减速器、三轮箱油润滑情况是否良好 ，油质是否变黑，油面是否渗漏情况及时采取措施。 1.11 协助轧机班长共同维护设备正常运转。 1.12 做好交接班工作，如实汇报当班设备完好情况，做好记录，移交下班人员以便监视。 1.13 不准闲杂人员进入变电室。 1.14 下班前必须将用具等物、填写记录等物收归房内。 2、设备操作者职责 2.1 对自己操作的设备正确使用和维护保养负全部责任； 2.2 严格遵守设备操作规程等规定，严禁违章操作； 2.3 精心维护，正确使用生产设备做好交接班工作； 2.4 认真执行三级保养作业方案，使设备保持整齐、清洁、润滑、平安，积极参加三好：“管好，用好、修好；四会：“会使用、会修理、会检查、会排除故障。搞好日常维护和定期保养工作，配合修理工检查修理自己所用的设备； 2.5 熟知所操作的设备构造、特点、润滑系统、润滑方法、用油品种； 2.6 有权拒绝超负荷、超标准的加工另件的加工； 2.7 严格执行定人、定机、凭证操作的规定； 2.8 对设备认真做好自点检工作，发现异常情况或发生故障要及修理工联系及时排除； 2.9 有责任对设备制造质量和修理质量提出意见，并完善保管好设备附件及资料； 2.10 发生设备事故时，积极采取措施如：切断电源等，保护现场，并报告修理工，在分析事故时，应如实说明经过，便于分析，有利进展检修； 2.11 对违反操作规程等主观原因造成的设备事故负直接责任。 3 门卫职责 3.1 负责检查人员出入情况,做好来人来车登记,末经同意不准进入本单位。 3.2 交接班必须在接班人员到岗前方能离开,不得迟到早退,特殊情况须事先征得领导同意。 3.3 值班人员当班期间困做好防火防盗等平安工作。 3.4 做好门口卫生保洁工作。 3.5 制止车辆携带易燃易爆品和无监护人携带的末成年人单独进入。 3、部门职责  平安监管部门职责  协助公司领导贯彻执行国家和平安生产方针、政策、法律、法规和标准以及本公司有关平安生产的规定，在公司常务副经理的领导下负责本公司的平安监视管理工作。  负责组织参及制订，修订平安卫生管理规章制度、编制平安技术措施方案并监视检查执行情况。  参及新建、改建、扩建 “三同时审查和监视，使其符合职业平安卫生技术要求。  负责组织平安生产大检查，催促解决有关平安方面存在的问题，违章指挥和违章作业，遇有危及平安生产的紧急情况，有权令其停顿作业，并立即报告有关领导。  会同有关部门，对职工进展平安知识教育和培训，组织新入公司职工的三级平安教育，配合上级部门搞好特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种活动。  负责公司平安生产目标管理责任书的制订、督查、考核工作。  负责抓好保护用品，保健食品和防暑降温饮料的方案采购、管理，发放和使用的检查工作。  负责组织事故调查处理的具体工作,各类事的汇总，统计上报工作，参及事故的调查分析和处理。 3.1.9 做好上级有关生产指示，文件的登记和处置工作。负责做好各类平安生产管理档案平安的收集管理工作。  人力资源部门职责  负责公司职工的平安教育培训工作。组织对新入职工包括毕业生、实习生、代培人员、其他新入职工及全体员工的安康，平安及环境的知识教育培训和考核，对新入人员要考核合格前方可分配到工作岗位。  贯彻执行员工劳动纪律规定，负责对员工劳动纪律的教育及检查和考核。  有关法律、法规，按工作需要合理配备平安管理人员岗位工作职数。确保平安管理人员落实到工作岗位。  参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的手续，参加工伤鉴定处理工作。  把平安工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励考核内容。  组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老职工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换，定期脱离岗位的规定。 3  在按排特种作业人员岗位时，要持有相应特种作业操作证的人员方可上岗，严禁安排无证人员在特种岗位作业。  在办理临时用工协议时，应有平安方面的条款，并且把雇用方首先承当平安责任作为雇用先决条件。  生产部门职责  在编制生产方案的同时，必须编制有关平安技术措施方案。  负责生产设备技术管理，按照平安技术标准定期进展设备检查检验，对设备、设施、工艺等存在的隐患及时提出更新方案，并组织实施。  参及制定技术标准和工艺流程。 在生产过程中发现有重大事故隐患时，要及时进展调度指挥，采取有力措施消除事故隐患。  积极会同有关部门开展平安生产检查，查隐患、查整改、抓落差。  配合有关部门做好职工的技术、业务和技能培训考试，不断提高职工的素质。  技术部门职责  组织制定技术标准和工艺标准，使用新设备前应向使用单位提供平安技术资料和操作规程，并进展平安指导。  参及重大事故应急救援处置预案的编制和有关危险源的监控。从技术角度制定平安防范、防护和警示措施，并组织监视实施。  积极会同有关部门开展平安生产检查，从技术角度提出整改措施。  配合有关部门做好职工的技术、业务培训和技能考试。  使用新设备前应向使用单位提供平安技术资料和操作规程，并进展平安指导。  办公室职责  协助公司领导贯彻上级有关平安生产指示，做好上级有关平安生产工作文件的收集登记，及时送有关负责人审阅。  参加公司平安生产会议，做好会议记录，提出平安生产建议和措施。  会同有关部门做好对职工进展平安教育和培训、新职工的三级平安教育和开展各项平安生产宣传活动。  协助公司有关人员开展平安生产检查，催促解决有关平安方面存在的问题。  经常深入各部门，纠正违章指挥和违章作业，遇有危及平安生产的紧急情况，有权责令停顿作业，并立即报告有关领导。  负责公司有关平安生产文件、平安生产管理制度、平安生产责任书、平安技术、平安管理台帐等文书资料的收集和管理。  协助对各类事故处理工作。 4、考核  考核范围为公司所有部门、职工及相关人员。  平安监管部负责公司领导和各主管部门考核及重大平安事项的考核。 各部门负责对业务相关方平安活动执行监视考核。  公司级考核每半年考核一次，各部门对业务相关方人员每季考核一次,年终进展全年总评。  年终总评考核分值总分值为100分，得分在90分及以上为优秀，得分在 70 分及以上为合格，得分在70分以下为不合格。 考核结果每年公布一次，取得最高分的前三名个人和取得最高分的集体给予嘉奖。  公司将设立平安生产突出奉献奖(不定期),以表彰在年度平安生产中有突出奉献的人员。  公司实行一票否决，即在年度考核中得分不合格或发生二级及以上责任事故的个人和集体，不得评选先进。  奖罚的具体措施见?平安生产奖罚制度?。 平安生产教育培训制度  教育内容  平安生产方针、政策、法律、法规及有关平安生产规章制度教育； 平安科学技术知识及平安生产操作规程教育;  平安态度及劳动纪律教育  典型平安生产工作经历及典型平安事例教育  教育对象  管理人员的教育。平安生产管理人员应积极参加上级管理部门举办的各类平安生产培训班，自觉承受教育。公司级教育主要是平安生产方针、政策和法律法规、根本平安技术知识及他们本职的平安生产责任教育,提高认识,加强责任感和自觉性,主动支持平安生产工作。  新职工的“三级教育。  公司教育.由分管负责人负责,对平安生产法律、法规，通和平安技术和企业平安全文化等根本知识，企业平安生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等。   部门车间级教育。由部门车间负责人负责,主要内容是本部门车间平安生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及平安事项、劳动防护用品的使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。  班组级教育。由班组长负责.主要内容是遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作衔接配合的平安要求，典型事故案例，平安防护装置用具的性能及正确使用方法等内容。  换(复)岗人员教育。 对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,由部门负责人负责教育,主要内容是:新岗位的操作规程、平安操作方法、平安操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。  采用“五新(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。 由工程技术人员负责,主要内容是“五新的根底知识、性能、特点及可能带来的危害；采用“五新后新的操作方法及  日常教育不拘形式、时间和场所，发现不平安行为和不平安现象应及时进展教育。  对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本厂人员都有权对其进展批评教育。  对违章指挥的管理人员，职工有权抵抗并要求其改正，并可向上级部门反映情况。  教育培训形式 平安教育、培训可根据各自特点，采取多种形式进展。如开设培训班、上平安课、平安知识讲座、报告会、平安知识竞赛、图片展，多媒体、墙报等，使教育培训形象生动。 教育培训考核  凡参加培训的人员都必须亲自签到，别人代签无效。  参加培训班培训人员须经书面考试 、考试成绩及平安知识竞赛成绩都应登记存档，计入年终考核。  每月第一个星期二实行综合性平安大检查,由安监部门组织有关人员参加。主要是了解平安管理情况和平安技术及职业卫生状况，为平安管理工作方案提供依据。对检查出的隐患，提出整改意见。  每周四各部门进展专业性平安检查,由部门负责人组织，技术人员、班组长及平安员参加，主要是了解本部各个专业性平安问题的技术状况。  每天一次班组检查 ,由班组长带头 ,各操作岗位职工自查，主要是了解掌握各个岗位的平安防范设施是否平安可靠、灵敏等。  不定期检查  由分管领导组织,部长、技术人员、平安员及相关部门负责人参加。  对重点区域,重要设备的检查。  对因恶劣天气情况可能带来的事故隐患检查。 重大节假日和重大庆典活动的平安检查。43 处置及报告  对查出的问题，要积极组织整改，本单位解决不了的隐患要制定防范措施，并逐级上报，组织落实整改措施，保证平安生产。  检查中发现本单位解决不了的隐患需及相关单位有关联，要及时协调解决，必要时可申请公司主要负责人。  对检查中发现可能随时危及人身和财产平安的,检查人员有权采职措施进展处理。  考核  每次检查中发现的隐患要发整改指令书限期整改。 指令书要明确整改期限，责任人。期限前一天签发指令书人员要到现场验收整改情况。对整改不力的单位或责任人纳入考核处分。  对检查出的问题不按指令书限期整改而造成后果的,追究其责任从重处理，并实行一票否决。45 考前须知  本检查制度不包括其他特殊规定的检查。  负责检查人员应将每次检查内容事先告知参加检查人员。  做好每项检查的记录，统一保管。  每项检查完毕后,应将检查情况向分管平安生产工作负责人汇报。 5、设备管理及维修保养制度  安装及使用  设备必须严格按照使用说明书和安装技术规程的要求进展安装，调试合格前方可使用。 操作人员必须经过相应的平安技术培训方可操作。  特种设备必须经过有关部门的培训持证上岗操作。  严格执行岗位责任制、平安操作规程。  分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用平安。  大型精细设备严格实行定人、定机的管理方法。  检查及维护  机械设备必须确保做到一机一闸一保护，均要有接零、接地和绝缘措施，手持电开工具及移动机具必须采用二级保护。  设备的使用人员负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。  设备管理部门实行二级保养，必须制定设备平安技术性能定期检验、保养制度，并检查、催促方案这执行情况，制作“检查记录表，并做好记录。  设备管理部门必须认真做好机械设备台账和使用维修台账。  设备管理部门要制定每台主要设备的维修保养制度。 消防和危险源管理制度  消防  消防宣传及教育 (1)结合本公司防火工作特点，进展广泛的消防法规和消防平安知识宣传教育，切实增强全体员工的消防平安意识，使之了解本岗位的火灾危险性、火灾特点，会使用灭火器材，扑救初期火灾，会报警，会自救逃生，会组织人员疏散。 (2)从业人员上岗前必须进展消防平安的教育培训，承受消防平安知识教育。  用火管理 (1)在容易发生火灾的场所，因特殊情况需要使用明火的，应在动火作业前，履行用火审批制度。作业人员应当遵守平安规定，并采取消防平安措施。 (2)进展电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，应在指定地点进展，必须持证上岗，并严格遵守消防平安操作规程。 (3)在容易发生火灾等重要场所制止吸烟，并设置制止吸烟标志牌。 (4)加强每日检查巡视和定期防火平安自查自纠。  用电管理 (1)设备安装应由专门人员按照电气平安操作规程进展安 装。 (2)不得超负荷用电，不得擅自拉接临时电线，陈旧老化电线要更换时，必须报告部门负责人。 (3)配电房和电器设备周围保持清洁、枯燥，不得堆放杂物。配电盘的设置地点及可燃物保持一定的间距，布线要整齐，接头要结实。 (4)电闸刀盒要保持完好，不准用铜、铁丝代替保险丝。 (5)库房内不准使用电炉、电水壶烧开水，及加热器取暖。 (6)照明灯具距可燃物要保持一定间距，不准用纸作灯罩。照明器外表的高温部位靠近可燃物时应采取隔热、散热等防火保护措施。  消防器材维护保养 (1)灭火器应设置在明显、便于取用，防止高温、潮湿或强腐蚀性的地点。手提式灭火器应设置在挂钩、托架或灭火器箱内，其顶部离地面高度不小于  米，底部离地面高度不宜小于  米。 (2)室内消炎栓、灭火器附近不得堆放任何物品，室内消炎栓内的水带、水枪、消防卷盘必须按规定配齐，定期检查有无生锈、漏水，防止消防水带霉烂。 (3)及时去除厂区单位所属的室外消炎栓附近的障碍物，定期翻开消炎栓，检查供水情况，在放净锈水后再关闭，并观察有无漏水现象。 (4)定期每月对消防器材进展检查保养，发现不符合要求的应及时更换。冬天做好灭火器材的防冻保暖工作。 (5)严禁消防器材挪作他用。  消防平安检查 (1)保安队要做好防火巡查，并建立巡查记录 。巡查员工遵守消防平安制度情况，纠正违章违规行为，检查平安出口，通道是否畅通无阻，平安疏散标志是否完好，各类消防设施、器材是否完整，及时发现火灾隐患并予以处置。 (2)每月组织人员对场所进展一次全面的消防平安检查，发现火灾隐患，及时落实整改。 (3)对有关部门进展消防平安检查，提出火灾隐患，在整改期限内及时落实整改，并采取措施防止整改期间发生火灾，整改完毕后，及时通知复查。  危险物品管理  具有易燃 、易爆、腐蚀、有毒等性质，在生产、储运使用中能引起人身伤亡、财产损坏的物品均属危险物品。  危险物品必须按其性质和储运要求，严格执行危险品的配装规定，对不能配装的危险品严格隔离。  危险物品的装卸和运输必须由持证专业人员承当 。 并必须轻放，严防震动、撞击、重压、倒置的摩擦。  危险品仓库、货场、，必须严格执行出入库发放制度。  储存易燃 、易爆物料的库房、货场区的附近，不准进展明火作业，不准堆放可燃物品。进入库房人员不准使用易产生火花的工具，不准穿带钉子的鞋，并应当在消除静电的设备上消除身上可能的静电