如何激励与留住80、90后员工试题.doc

窗体顶端1.下列关于激励要素表述错误的是1.    A  行为动力的需求 2.    B  行为导向的目的动机 3.    C  需求的满足 4.    D  行为的持续 2.下列不属于激励系统的是：1.    A  责任系统 2.    B  反对系统 3.    C  行为系统 4.    D  反馈系统 3.对于80、90后员工好的行为表现马上激励的方法属于：1.    A  榜样激励 2.    B  增加责任感 3.    C  目标激励 4.    D  一分钟激励 4.不属于荣誉激励范围的是：1.    A  评选优秀员工 2.    B  评选优秀团队 3.    C  员工喜欢什么就奖励什么 4.    D  评选内部讲师 5.下列不属于给员工发放奖金时应注意的是1.    A  奖金发放的数量 2.    B  奖金发放的方式 3.    C  奖金发放的质量 4.    D  具体发放的物品 6.关于“汉堡责备法”表述正确的是：1.    A  肯定现在+责备过去+期待未来 2.    B  肯定过去+责备现在+期待未来 3.    C  肯定过去+责备现在+担心未来 4.    D  责备过去+担心未来+肯定现在 7.下列不属于80、90后员工心目中理想上司的是：1.    A  心态保守 2.    B  值得信赖 3.    C  有爱心 4.    D  有上进心 8.下列属于化解员工压力的正确方法有：1.    A  随便寻找发泄物 2.    B  转移目标 3.    C  适当地忍耐 4.    D  心理咨询辅导或设立发泄压力的工具 9.下列不属于决定80、90后员工工作满意度的主要因素的是：1.    A  个体因素 2.    B  职位因素 3.    C  工作本身因素 4.    D  环境因素 10.实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是：1.    A  直属主管有义务把员工带好，要留住员工。 2.    B  如果员工离职，直属主管承担所有连带责任 3.    C  这种连带关系以员工被动为主 4.    D  让直属主管与员工关系更紧张 11.关于企业文化，正确的描述是：1.    A  三流的企业做文化 2.    B  二流的企业做产品 3.    C  二流的企业做文化 4.    D  一流的企业做文化 判断题12.激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。1.  A 正确2.  B 错误13.建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。(3分) 1.  A 正确2.  B 错误14.管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。(3分)1.  A 正确2.  B 错误15.就内在激励而言，员工要时时激励、定期回报自己。(3分) 1.  A 正确2.  B 错误窗体底端考试得分93课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分单选题正确 1.下列关于激励要素表述错误的是： 1.  A 行为动力的需求 2.  B 行为导向的目的动机 3.  C 需求的满足 4.  D 行为的持续 正确 2.管理者批评下属的正确做法是： 1.  A 不让他人在场 2.  B 当众批评 3.  C 重复批评 4.  D 过很长时间后再批评 正确 3.下列不属于激励系统的是： 1.  A 责任系统 2.  B 反对系统 3.  C 行为系统 4.  D 反馈系统 正确 4.对于80、90后员工好的行为表现马上激励的方法属于： 1.  A 榜样激励 2.  B 增加责任感 3.  C 目标激励 4.  D 一分钟激励 正确 5.不属于荣誉激励范围的是： 1.  A 评选优秀员工 2.  B 评选优秀团队 3.  C 员工喜欢什么就奖励什么 4.  D 评选内部讲师 正确 6.AQ(逆商)是在面对逆境时的处理能力，一个人AQ愈高： 1.  A 愈能以弹性面对逆境 2.  B 会感到沮丧、迷失 3.  C 能够执着地面对逆境 4.  D 经常逃避挑战 正确 7.下列不属于给员工发放奖金时应注意的是： 1.  A 奖金发放的数量 2.  B 奖金发放的方式 3.  C 奖金发放的质量 4.  D 具体发放的物品 正确 8.关于“汉堡责备法”表述正确的是： 1.  A 肯定现在+责备过去+期待未来 2.  B 肯定过去+责备现在+期待未来 3.  C 肯定过去+责备现在+担心未来 4.  D 责备过去+担心未来+肯定现在 正确 9.下列不属于决定80、90后员工工作满意度的主要因素的是： 1.  A 个体因素 2.  B 职位因素 3.  C 工作本身因素 4.  D 环境因素 错误 10.下列与员工利益调节无关的是： 1.  A 周六有加班费 2.  B 加夜班补助 3.  C 精神激励 4.  D 酷暑高温补助 正确 11.关于企业文化，正确的描述是： 1.  A 三流的企业做文化 2.  B 二流的企业做产品 3.  C 二流的企业做文化 4.  D 一流的企业做文化 判断题正确 12.建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。1. A 正确2. B 错误正确 13.管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。1. A 正确2. B 错误正确 14.就内在激励而言，员工要时时激励、定期回报自己。1. A 正确2. B 错误正确 15.IQ高的人要比EQ高的人说话做事有分寸。 1. A 正确2. B 错误窗体底端