2022大力实施“暖心工程”开展情况工作总结3篇.docx

2022大力实施“暖心工程”开展情况工作总结中央组织部近日下发通知，要求各级党组织在元旦春节 期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，让 党员、干部和广大人民群众切身感受到以习近平同志为核心 的党中央的关怀和温暖。走访慰问是深入联系服务群众的重要渠道，是密切党群 干群关系的有效手段。一段时间以来，少数基层党组织走访 慰问不走心、联系群众不深入，比方有的搞“一刀切”，走 访慰问不区分对象“胡子眉毛一把抓”；有的审核把关不严 格，不能公平公正地抓好监督管理，“暖心工程”难以真正 落实落地；有的身到心不到，走访慰问只是做做外表文章， 等等。要在分类建档、坦诚相待、严把关口上下功夫，着力 筑牢走访慰问“暖心工程”。.分类建档，提升走访慰问精度。走访慰问贵在摸清底数、 分类施策。要多把功夫下在平时，定期深入基层开展遍访， 精准锁定慰问对象范围，摸清其基本情况、致困致贫原因， 区分特困群体、低收入群体、困难群体及重点关心关爱群体 等不同类别，分类建立走访慰问对象档案，及时抓好数据的 动态更新维护；要针对性地做好不同慰问对象的跟踪走访，细化完善各类信息，定制慰问菜单，抓好订单式慰问，确保 走访慰问精准走实。坦诚相待，增强走访慰问深度。抓好“暖心工程”，既要关心关爱慰问对象的基本生活，也要与他们坦诚相待地进 行思想交流，确保融入真心真情，助其翻开心结。要推心置 腹地与其“拉家常”，充分了解其思想动态和诉求，动之以 情、晓之以理地进行思想引导、感情交流，鼓励开导其干好 本职工作、提振精气神。同时，对于思想问题较为突出的慰 问对象，还应搞好结对帮扶，持续用力跟进开展谈心交心, 切实把思想谈通谈透。严把关口，强化走访慰问效度。要让“暖心工程”不走 形走样，确保走访慰问有质有效，需要对慰问对象进行严格 把关，严防优亲厚友、多头走访重复慰问。要严把群众关, 开展慰问前要广泛征求群众意见，对于群众意见大、普遍反 映差的慰问对象，就要及时排除调整；要严把审核关，抓好 拟慰问对象的收入开支、现实状况、资格条件等审核，准确 核定走访慰问名单，严格按照慰问标准，把慰问金足额发放 到拟慰问对象手中。党员干部要不忘初心、牢记使命，以高度地思想行动自 觉和密切联系服务群众的情怀，抓好元旦春节期间的走访慰问活动，切实把暖事办暖、把好事办好，用心用情用力推进 “暖心工程”落地见效。2022大力实施“暖心工程”开展情况工作总结人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流 中，“留住人” 一定程度上比“引来人”更难。要坚持思想 联系、感情交流，加强对专家人才的政治引领和政治吸纳, 做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、 生活上关心照顾，全力培育“拴心留人”沃土，织密人才服 务“网络”，竭力让人才享受高质量的“礼遇”，以联系关 怀、政策奖励等方式，积极引导广大专家人才与经济社会发 展“同心同德”。加大人才扶持力度，提升创业“大舞台”。近年来，在 支持人才开展、加强人才培用上，国家出台了一系列扶持政 策，比方说，吸引高校毕业生、青年农民工、退役军人等青 年到农村就业创业，对符合条件的返乡入乡创业青年，及时 落实税费减免、场地安排等相关政策，激发了广大群众创造 潜能。要鼓励引导人才向艰苦遥远地区和基层一线献才智、 建功立业，在岗创业或到省内企业兼职，带着科研工程和成 果离岗创业，并建立健全与工作业绩紧密联系、充分表达人 才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保 障机制。同时紧扣开展战略和民生保障需要，支持重点领域、 重点行业、重点部门急需紧缺及高层次人才需求，推广“揭 榜挂帅”等工程，建立“人才编制池”，力争集聚更多的优 秀人才参与创新创业。选树典型示范引领，打造人才“强引擎”。当前，迈上 “第二个百年”的新征程，国家出台了中央1号文件、新国 发2号文件，为我们带来了难得的历史机遇，其时已至、其 势已成、其风正盛。要进一步弘扬劳模精神、工匠精神，通 过先进典型的充分挖掘和先进事迹的广泛宣传，大力发现和 选拔具有较强生产管理经验，并在新品种、新技术的引进、 示范推广或乡村旅游新业态的开发方面取得较大成果、且服 务乡村振兴开展能力较强的农村实体经济经营者，通过一系 列人才典型的评比、选树，不断营造健康向上、求实奋进的 科技人才成长开展生态，促使更多人才向先进学习、向模范 靠拢，不断催化产生更为生动、更为激烈的科技创新“化学 反响”。,以热诚之心服务人才，营造留才“好生态” o对人才的 关心关爱不仅要做好物质上的后勤保障和奖励激励工作，保 障其享有相应的社会地位和经济待遇，创造宽容、和谐的工 作环境，还要加强与人才的联系沟通，让广大人才切身感受 到组织的关心和支持。要持续推进党委联系服务专家机制， 通过“一对一”方式与专家人才密切思想联系，与专家真诚 交朋友、结对子，采取印发联系卡、通信、网络、 等方 式保持经常性联系，结合工作到生产、教学、科研一线看望 专家，面对面深入谈心交心。同时利用春节等重大节日开展 走访慰问优秀人才活动，仔细询问专家人才的生活、工作、 创业等情况，帮助解决实际困难，征求广大人才对经济社会 开展的意见与建议。另外建立人才联络员工作机制，明确人 才服务专员工作职责，常态化开展为专家人才提供建议诉求、 跑腿代办、人才工程申报、职称评聘等个性化、精准化服务。2022大力实施“暖心工程”开展情况工作总结习近平总书记指出，要把保障人民健康放在优先开展的战略位置，坚持基本医疗卫生事业的公益性，聚 焦影响人民健康的重大疾病和主要问题，加快实施健康中国 行动，织牢国家公共卫生防护网，推动公立医院高质量开展, 为人民提供全方位全周期健康服务。近年来，山东省荣成市 中医院坚持以人民健康为中心，抓实公立医院党建工作，统 筹推进常态化疫情防控和卫生健康改革开展，持之以恒打造 人民满意医院。发挥支部“组织力”，把使命落到岗位职责 上。建立党委班子成员联系基层党组织制度，把支部建在专 科上，充分压实党委班子成员责任。实行党员与骨干双培养 模式，注重从临床一线、高级职称、高学历人员中开展党员， 选派党员骨干到上级医院进修，不断提高医疗技术，率先将 业务骨干开展为党员，着力打造一支高素质高水平的党员干 部队伍。健全考核体系，明确规章制度，考核结果与党务干 部绩效待遇挂钩，与评先推优以及干部奖惩挂钩，切实推动 党建考核由“软任务”转为“硬指标”，逐步形成由点到面、 争先进位的良好气氛，全面提升医院医疗服务水平。发挥党员“先锋力”，让旗帜扬在为民第一 线。以“党员先锋行”品牌创立活动为重要抓手，结合群众 需要和党员专业特长，划分11个“健康先锋责任区”，在 临床科室、门诊窗口等贴近群众、便民利民的一线服务岗位 设立“健康先锋示范岗”。各支部每月评选“健康先锋”， 积极发挥典范作用，在责任区内向群众宣传党的路线方针政 策，主动协助科室负责人完成好中心工作，带动科室职工共 同做好诊疗服务、疫情防控等工作。大力提倡“暖心服务” “微笑服务”，通过季度“感动服务明星”评选活动，强化 正面激励，引导广大医务人员内强素质、外树形象。发挥党建“引领力”，将服务送至群众家门 口。由院党委书记带队，常态化推进联系服务群众工作，在 共驻共建社区组织开展大型义诊志愿服务，架起医患沟通的 暖心“桥梁”。结合“千人大走访暖心工程”，院党委班子 带着5个走访小组深入群众家中，以患者需求为导向，与群 众面对面，为群众把脉、开方、推拿、针灸、科普中医药知 识，让居民“足不出户”享受医疗保健服务。加大民生诉求 办理力度，通过满意度调查、 回访、科室走访等多渠道 征求群众意见和建议，优化服务流程，提高服务质量，切实 解决群众就医看病的操心事、烦心事、揪心事。