上半年转职能转方式转作风调研报告.docx

上半年转职能转方式转作风调研报告20年上半年转职能转方式转作风调研报告20年上半年，在市纪委和工业新区两委的正确领导下， 我们认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，严格按照省推进 “三转”电视 会议要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争， 明确职责定位，突出主业主责。上半年，我们围绕“转职能、转 方式、转作风”，积极变角色、移重心、树形象，改进工作方法、 创新工作机制，有效地推动了我区党风廉政建设和反腐败工作。一、落实“三转”工作开展情况（一）变角色，促进职能归位完善纪检组织机构。今年上半年，为实现监督执纪问责主 业提供组织保障，我们对刚刚整合后的工业新区纪检组织机构 建设情况进行了摸底调查；发现基层机构不健全，人员配置不 到位，兼职较多，与日趋繁重复杂的工作任务极不适应，致使 一些工作只能疲于应付，严重影响了工作开展和职能的发挥。 针对以上问题，上半年我们把抓组织建设作为落实职能头等大 事，认真谋划、深入调研，争取党工委支持。出台了关于进 一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施意见，进 一步规范和完善区、两园一乡、村级纪检组织建设，将监督触 角延伸到各行政村，真正实现监督工作区、乡、村三级联动， 为落实监督执纪问责职能提供了组织保障。优化机构人员配置。突出办案力量、强化监督力量，将力 量向办案一线倾斜。今年，区纪委增加工作人员3名，并对区纪 工委职能科室进行了重新调整，充实了办案力量，加大了办案 工作领导力度。归还“责任田”突出主业。针对各基层纪检组织担忧权力削 弱、利益受损不愿放，担忧失去监督抓手不敢放，不知道哪些 该放哪些该留不会放等顾虑，我们及时统一认识，厘清职责， 坚决把别人的“责任田”还回去，坚决把不该管的工作交还给主 责部门。对有纪委监察局参与的议事协调机构进行了清理，共 清理议事协调机构19个，目前正在与新区两委协调退出机制。 出台了关于进一步规范乡镇、园区纪委（纪工委）书记区垂 直部门纪检组长（纪委书记）职责分工的通知，进一步清理 规范基层纪委书记在党委（党组）内部的分工，切实解决其身 兼数职的问题，确保他们把主要精力转移到执纪办案和监督检 查上来。（二）移重心，强化执纪监督加大查办案件力度。我们始终把查办案件摆在突出位置， 保持惩治腐败高压态势。上半年，我们克服人员少、案件多、 设施不齐全等困难，推行全员办案制，注重办案质量。截止目 前，查办案件6件，已办结5件，有3人分别受到开除党籍和党内 严重警告处分，有6人受到告诫批评和诫勉谈话。加强对政府投 资工程工程的监督检查。上半年，我局先后春季绿化苗木采购 、路面维修物资采购、循环经济园区道路招标等重大工程 招标活动进行了监督，保证投标人公开、公正参与投标活动， 较好的发挥了监督作用。（三）树形象，不断自我完善开门纳谏催生作风转变。以党的群众路线教育实践活动为 契机，坚持开门纳谏。通过基层蹲点、上门走访、个别谈话以 及设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见函等途径，征求到 各方面的意见建议16条。针对群众反映和自查出来的监督不力 、执纪不严等突出问题，我们不等不靠、立行立改，强化措施 和制度保障，并在今后认真践行。完善制度规范工作行为。先后规范了信访、案查、审理工 作程序，修订完善了纪委监察局5项制度，进一步规范了纪检监 察干部的工作行为。加强学习注重素质提高。我们结合群众路线教育活动，利 用集中学习日，加强对反腐倡廉组织和纪检监察业务的学习， 先后集中学习领导重要讲话及法律、经济、金融等方面的知识 ,共计16个篇目。通过学习，使工作人员进一步把握纪检监察 工作特点和规律，提高了工作能力和水平，坚定了做好纪检工 作的信念，增强了干部责任意识、服务意识，树立了“为民、务 实、清廉”的良好形象。二、落实“三转”当前存在的问题 近几年，随着我区经济社会的开展，工作任务也越来越重，纪 检监察机关领导参加的会议多，参加的议事机构多，参加的监 督检查多。甚至有的部门和领导认为纪检监察机关有权威，一 些难度大的工作让纪检监察机关去牵头，复杂的矛盾让纪检监 察机关去化解，棘手的问题让纪检监察机关去处理，习惯于借 助纪检监察机关的权威和手段去推开工作、扫清障碍。久而久 之，纪检监察机关在思想观念、工作部署、工作方式上，不知 不觉地适应了这样的工作局面，导致职能泛化、主业弱化，力 量分散。在落实“三转”过程中，开发区党工委曾二次听取关于“ 三转”工作情况的汇报。并对有关问题进行了研究，清理了协调 议事机构和一些不必要的活动，党工委的主体责任意识得到了 进一步增强。但目前看转职能还不到位，还存在一些问题：一是思想认识不到位，存在“不好转”的问题。有些领导同 志和部门多年借助纪检监察机关推开工作的依赖思想还没有彻 底改变，造成“三转”有一定的难度，有些工作存在“不好转”的 问题。下步我们将加强与党工委班子成员的沟通，进一步解决 惯性思维、依赖思想，强化对部门的教育引导和监督检查，促 进部门责任落实，真正实现各负其责，职能到位。二是部门职能不健全，存在“无处转”的问题。多年来，省 、市政府和相关部门对开发区管委会下放了一定的管理权限， 但由于组织机构和部门职能不健全，缺乏与上级单位相对应的 部门，致使有些工作不能移交出去，依然需要纪委监察局去组 织协调。例如：审改办的职能过去由监察局负责，转职能后改 为由编办负责，而开发区不具有编制管理职能，也没有这种机 构，因此此项工作转不出去，仍由监察局负责。三是纪检干部素质不高，存在“不会转”的问题。在执纪监 督上能力缺乏，监督方式、方法需要进一步研究和改进，尤其 是在对需要全过程监督工作事项中，工作方式、工作方法把握 处理的不够好，容易出现在监督中具体参与事务性工作的问题 O比方：在工程招投标等监督工作中，由于监督方法把握不好 ,没有行使对“监督者的监督”，工作中不经意就充当了办事帮 手，而没有真正起到监督作用。下半年，我们将在市纪委和区两委的正确领导下，紧紧围 绕全区中心工作和党的群众路线教育实践活动，以转职能、转 作风、转方式为导向，全面履行纪检监察职能，明确任务目标,强化硬性措施，突出抓好四个方面：一是选准教育载体，力 求在廉政教育上有新成果。二是加强监督检查，力求在落实党 风廉政建设主体责任上有新成效。三是严肃惩治腐败，力求在 查办案件工作上有新突破。四是加强队伍建设，力求在提高履 职水平上有新提升。