职业技术学校青年教师沙龙章程.docx

职业技术学校青年教师沙龙章程第一章总那么第一条沙龙名称“XXX学校青年教师沙龙”，沙龙成立于XXXX年12月31日。第二条沙龙性质青年教师沙龙是一个由青年教师自主管理、互助互动的学术型、 研究型教师团体组织。第三条沙龙目的1 .为青年教师的职业开展搭建思想交流、教育研究、教学研讨、 成果共享的平台，全方位地提高青年教师的师德修养和教育、教学、 科研等综合能力；2 .加强青年教师间的学术交流和协作，创造浓厚的学习气氛、建 立更加科学的学习机制，促进青年教师在教学和科研工作方面更快更 好地成长。第四条沙龙任务1 .组织青年教师阅读中外教育名著，学习现代职业教育理论，通 过读书活动、专家讲座、主题研讨、案例交流等形式丰富教师学习研 究的方式，为青年教师的成长提供平台；2 .青年教师开展观摩影视演出、参观展览、拓展训练、健身锻炼 等文化活动，提高青年教师综合素质；.组织青年教师对学校工作展开专题研讨，为学校工作建言献策，增强青年教师对学校的归属感和参政议政能力。第二章成员管理第五条组织机构1 .秘书处秘书处是沙龙的核心机构，主要由全体会员大会选举产生的秘 书长和执行秘书组成，其主要职责是：(1)组织沙龙的各类活动；(2)起草沙龙的相关文件。2 .轮值主持轮值主持由秘书处成员担任，也可以临时邀请。轮值主持的职责 日七(1)和秘书处讨论活动的安排；(2)全程组织沙龙活动，包括场所安排、活动筹划、活动主持、 成果总结等。第六条成员加入1.35周岁以下的青年教师可以申请加入，成为正式成员；2.根据需要，35周岁以上的教师经邀请可成为沙龙名誉成员。第七条成员管理1 .所有成员加入或退出团队，均须在秘书处做好各项记录，保存 或撤销成员的数据资料；2 .在校所有35周岁以下(含35周岁)教师均可向沙龙秘书处 申请加入沙龙，申请成功后，所有沙龙成员均有资格申请成为沙龙的 秘书，共同维持沙龙的正常运作；.所有成员在沙龙活动时不能参加者，需要向秘书处请假。第八条成员权利.参加沙龙组织开展的一切活动；1 .对沙龙的组织机构、工作计划、活动安排、日常管理提出发表 自己的意见和建议；对沙龙日常事务及其组织运作的知情权、批评建 议权、监督权等；.享有选举和被选举权。第九条成员义务1 .成员需参加沙龙组织的一切活动，如遇特殊情况，必须提前履 行请假手续；2 .积极支持沙龙的各项工作，开展活动时需提前做好准备，特别 是在参加专题研讨时，应积极发言；3 .遵守沙龙章程等各项规章制度。第三章会议制度第十条会议管理1 .沙龙日常例会、工作会议、临时会议等正式会议，与会人员需 准时出席，无故迟到、缺席将取消学年优秀沙龙成员的评选；2 .如因特殊情况不能到会，一般情况下，会议前给负责会议的负 责人请假；会议开始后请假做迟到处理；3 .会议必须准时开始，不可因人未齐而推迟会议；到会者可做会 议决定；.沙龙会议由秘书处负责、主持、记录；4 .会议通知由会议负责人负责向与会人员发出；5 .会议负责人负责在沙龙网络平台上（网站、QQ群等）公布会 议安排（时间、地点、与会人员）；第十一条成员大会成员大会，即所有沙龙成员全体参加，每学年召开1次，开学一 次部署学期规划会议，学期结束一次学期总结会议。会议由秘书处主 持，全体沙龙成员参加。第十二条日常例会每学期举行一次沙龙成员例会，例会主要内容为：1 .本学期活动的总结，对沙龙活动的建言献策。2 .对学校工作和青年教师开展等方面感兴趣的热点问题开展研 讨。第四章经费使用第十三条预算制度经费使用一律采用预算制，由轮值主持于活动前一周根据具体 情况向秘书处提交经费预算，经秘书处审核报主管领导审批，同意后 方可提取经费进行活动。第五章附那么第十四条当章程与实际情况冲突，不利于沙龙的开展时，秘书长 在成员大会上组织讨论，由与会成员民主投票表决对章程的修改内容, 秘书处拥有对本章程的最终解释权。