初中语文文摘生活如果老板不喜欢你.docx

如果老板不喜欢你我收到一个实习生的来信，说她刚刚进入一家公司，很快发现负责管理实习生的老板特 别不重视自己，也不喜欢自己，对别人却特别好。她说，这样肯定没法学到什么东西，于是 萌生了提前离开的念头。看到这封信，我有些哭笑不得。直接一点儿说，为什么老板一定要特别喜欢你重视你爱 护你呢？现在的年轻人，个个都是家里的宝贝，可到了社会上真不是这么回事。为什么人人 都要喜欢你呢？这也太自我了。要知道，职场人士千千万，老板愿意喜欢谁是人家自己的事 啊。职场上，老板是否喜欢你，有可能基于很多因素。但最主要的有两点：你的能力以及是 否和老板投脾气。职场是一个需要用结果说话的地方，也许你是一个非常好的人，也许你特 别老实、真诚，也许你人见人爱花见花开，但职场的残酷之处恰恰在于，如果没有与职位对 应的能力，就意味着失败。因此，你如果想当一个让老板、同事喜欢的人，最重要的就是提高能力。如果能同时做 一个善于沟通、品行端正、和同事和睦相处的人，那就更好了。依靠“年纪小、可爱、新来 的”就指望大家都来喜欢你，这几乎是不可能的。至于职场上的学习，并不会因为老板喜欢谁就会教谁更多的东西，关键还在于自己是否 愿意去学。只要想学习，哪里都能学得到。当你有了一种不断学习的心态，老板的态度其实 也就没那么重要了。相反，如果老板太喜欢你，很可能希望你成为他的心腹，而不是工作上 的左膀右臂。退一步说，你很敏感地发现或者听说老板真的不喜欢你，那该怎么办呢？我推荐你看一 本叫作上司喂养手册的书。这本书说的是我最不喜欢的职场厚黑学，但我却读了好多遍, 受益匪浅。其中刻画了各种类型的老板，并且告诉我们应对他们的方式一一当然不是迎合老 板，而是要了解老板是哪种人，从而有的放矢进行有效沟通。在职场上，沟通比什么都重要。而据我观察，85后、90后最大的问题就是不愿意沟通。 我曾经也是这样，后来发现很多困扰自己的问题其实都是由于缺乏沟通产生的，并不是老板 真的不喜欢你，而是他根本还不知道。总而言之，在职场上一定要做个独立的人，特别是在年轻的时候，要放弃唯我独尊的想 法，让自己尽快成长起来，成为职场上一颗小小的明星，吸引别人来喜欢你，而不是坐在那 里苦等。要知道，别人对你的态度，取决于你的能力、努力程度。