空白劳动合同文本.doc

编号： 劳 动 合 同 书甲方（单位）名称： 经 济 类 型： 法定代表人： 登 记 注 册 地： 实 际 经 营 地： 乙方（职工）姓名： 性别： 身 份 证 号 码： 户 籍 所 在 地： 实 际 居 住 地： 烟台市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、山东省劳动合同条例规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止，其中试用期 个月。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意甲方根据工作需要，安排在 岗位（工种）从事 工作。（二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。方三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作8小时，每周工作不超过40小时，每周 为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚嫁、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。（三）甲方因生产经营需要，经及工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬（一）甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。（二）乙方试用期的工资标准为 元/月。（三）乙方试用期满后，月工资为 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。（四）甲方原因造成企业停产、停产期间的工资支付，按照山东省企业工资支付规定第三十一条执行。五、保险福利待遇（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。（四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件） 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或及法律法规相抵触的，依照法律法规执行。十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。甲方： （盖章） 乙方：（签字）法定代表人、负责人： 或委托代理人：（签名）年 月 日 年 月 日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，自 年 月 日起至 终止 甲方： （盖章） 乙方：（签字）法定代表人、负责人： 或委托代理人：（签名）年 月 日 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，自 年 月 日起至 终止 甲方： （盖章） 乙方：（签字）法定代表人、负责人： 或委托代理人：（签名）年 月 日 年 月 日 招 用 职 工 登 记 表姓 名性 别民 族照片出生时间文化程度政治面貌籍 贯婚 否住 址户口性质本人简历 起至年月 在何地何单位学习、工作、从事岗位（工种）、任何职家庭主要成员情况姓 名 及本人关系在 何 地 何 部 门 从 事 何 种 工 作受过何种专业技术培训及奖励劳动部门备案意见 招用该同志符合国家劳动法律、法规及政策规定。（盖章） 年 月 日备 注使 用 说 明一、本合同书作为用人单位（甲方）及职工（乙方）签订劳动合同同时使用。二、双方在使用本合同书签订劳动合同时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的内容。三、签订劳动合同书，必须由甲方法定代表人或主要负责人、委托代理人和乙方亲自签名或盖章，并加盖用人单位公章。四、双方约定的其它条款内容，在本合同内填写不下时，可另附纸页。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。七、甲方应按照规定建立职工名册备查，并将签订劳动合同职工花名册向劳动保障部门备案。二七年十二月附件1职业病危害告知书(范本)  根据职业病防治法第三十四条的规定，企业（甲方）在及劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)：所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施（二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现及所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应及其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除及乙方所订立的劳动合同。（六）职业病危害告知书作为甲方及乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。 甲方（签章）    乙方（签字） 年   月   日                        年   月   日9 / 10