临时工作人员聘用合同书.doc

临时工作人员聘用合同书1临时工作人员聘用合同书招聘方（以下简称甲方）受聘方（以下简称乙方）为保证学校各项工作正常开展，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致原则，签订本劳务合同。第一条；务工岗位甲方根据自愿报名，综合考核，择优聘用原则，自签约之日起，聘用乙方为临时工作人员。第二条；聘用期限1. 合同有效期；自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满本合同自然终止。2. 聘用合同期满，甲方根据工作需要，综合聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同，聘用期限另行协商。本合同期满后，任何一方认为不再继续签订聘用合同，应在合同期满一个月内告知对方。第三条；双方权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方工作任务和工作数量，并对乙方提出具体工作职责和要求。（2）甲方提供乙方正常开展工作所需工作条件。（3）甲方根据聘用合同约定和乙方完成工作任务等情况，按月（寒暑假除外）准时发放给乙方劳动报酬。（4）甲方有权对乙方工作情况进行考核督查，发现不作为行为一次扣除工资20元。2乙方权利义务（1）乙方有按月获得甲方每月（寒暑假除外）支付劳动报酬 元 （大写： 元）（2）乙方接受甲方规定各项规章制度，服从甲方管理和各项考核规定。（3）乙方必须遵守相关法律法规，遵守甲方规定各项规章制度，如有违反，甲方有 权予以解聘。（4）乙方必须按时完成甲方规定工作任务，乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。（5）乙方在受聘期间，不得擅自离职，不得兼任其他有报酬性职业。第四条；合同解除与终止乙方有下列情况之一，甲方有权单方解除或终止本合同。 1. 在聘用期间考核不合格或者违法违纪行为。2. 不能履行胜任工作职责，品行不端正，品德修养差，经甲方批评教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。3. 严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排行为。4. 兼职从事其他有偿报酬职业。5. 被依法行政拘留、刑事拘留。6. 患病不能从事原工作。第六条；合同生效日期及效力1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2. 合同执行中如有未尽事宜，双方可签订补充协议。2 第七条：补充说明1. 本合同到期终止后，甲乙双方无任何劳务关系牵扯。2. 乙方在节假日期间发生任何安全、交通等事故，一律与甲方无关。甲方；乙方；2014年3月5日