企业人力资源培训合同(2页).doc

-企业人力资源培训合同甲方： 以下简称“甲方”乙方： 以下简称“乙方” 甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施人力资源招聘培训等事宜，双方达成如下协议：第一条 招聘培训要求、时间、地点以及方式1、招聘人数： 40人/月 2、合作时间： 2015 年 01 月 01 日至2015 年 12 月 31 日共 1 年3、培训要求： 招募、面试、培训、绩效考核、业务流程再造 3、培训方式：早夕会、每周经管会 、月度总结会、季度荣誉颁奖会、年度盛典全流程辅导 4、培训地点： 。第二条 报酬、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计 万 元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由乙方自行负责。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费30% 36万 元整，接下来每二个月后再支付20% 万 元整，最后尾款 万 元整于合作到期当日一次性进行全额支付（转账）。第三条乙方的权利义务1、 乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。4、 乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。5、 乙方的面试官负责在甲方提供的办公室里面试沟通，乙方必需按甲方的薪酬制度宣导，不得夸大误导，若因此造成甲方的所有损失，均有乙方全部负责，甲方保留追诉乙方的赔偿责任。第四条 甲方的权利义务1、甲方将确认的招聘需求及岗位能力模型提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证培训内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。5、甲方向乙方以银行转帐形式支付双方合作的费用，但额外费用需乙方提前向甲方报备审批，未经甲方书面同意，所有费用均有乙方自负。6、甲方必须准时将招聘培训所有费用转帐到乙方企业的基本户帐号（如下）：开户名： 帐 号：开户行： 乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责。第五条 关于后续合作1、本次合作结束后，双方可选择建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。第六条 违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付总费用的10%为违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。第七条 保密条款1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。第八条 争议处理 1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 关于本协议1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。甲方： （盖章） 乙方：（盖章）甲方代表人签字： 乙方代表人签字：电话： 电话： 传真： 传真：甲方盖章： 乙方盖章：签署时间： 年 月 日 签署时间： 年 月 日-第 2 页-