修订劳动合同.doc

劳动合同用人单位:(以下简称甲方)受聘人: (以下简称乙方) 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 从 年 月 日起至 年 月 日止.其中，试用期自： 年 月 日起至 年 月 日止.二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事 岗位（工种）工作，乙方工作地点在 。 乙方应按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。三、工作时间标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时。四、劳动报酬1、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪资日。2、乙方在试用期工资为 元/月。3、乙方试用期满，标准工资为 元/月。4、甲方安排乙方加班加点的，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资，如无法补休的，甲方为乙方支付加班工资。五、福利待遇1、甲乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老保险、缴纳社会保险金。2、乙方享有国家法定假期。3、甲方免费为乙方提供住宿条件。4、甲方为乙方提供餐食补贴： 元/月，休息日除外。六、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并服从甲方的管理。2、合同期间、乙方如需提前终止合同，需提前一个月时间向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞职，否则甲方可扣发乙方一个月工资。3、乙方有权拒绝甲方非法强迫性的工作安排。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订。<一>甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。<二>乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。<三>乙方在以下情况之一的、甲方可以解除本合同，无需支付任何赔偿金。1、在任职期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度、符合开除、辞退条件的。3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密、对甲方的利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方不能胜任工作的。6、乙方患病、不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。7、乙方同时以其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；8、为确保乙方具有良好的工作状态，乙方不得兼职，一经发现甲方可无条件地解雇乙方。如由于乙方兼职产生疲劳所导致的财物损坏和人身伤亡事故，责任全部由乙方承担。<四>甲方经营发生严重困难、需裁减职工而及乙方解除本合同。<五>甲方在以下情况之一的、乙方可以解除本合同。1、甲方不按本合同规定支付劳动工资。2、甲方以非法手段强迫乙方工作的、八、违约责任合同期间、甲乙双方必须严格执行合同、如一方违约、违约方需向守约方赔偿相当于乙方一个月工资、作为违约金。九、其它条款本合同一式两份,双方签字生效.甲方: 乙方:年 月 日 年 月 日3 / 3