正式员工劳动合同样本1.doc

合同编号：XFSP-012劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方： 公司地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 户口所在地址： 常住地址: 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。本合同约定的常住地址为乙方法定通讯地址，如有变更需及时书面告知甲方，如未告知的，则视上述地址为乙方可送达地址。乙方在签署本合同时，已经知悉甲方的各项规章制度，并同意受其约束。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。试用期间如发生事假、病假等，甲方可以按实际发生天数相应顺延乙方试用期，不属于再次约定试用期。二、 工作内容和工作地点第三条 乙方根据甲方工作需要，在本合同有效期内担任 部门的 工作，乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务，按时完成规定的工作数量，及公司规定的工作要求。第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在及乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、 工作时间第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、 劳动报酬第七条 甲方按照双方约定的基本工资 元/月支付乙方劳动报酬。试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第八条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资的核算周期为上月 日至 日，工资发放不晚于下月 日。如遇节假日则提前一天或延至节日假满。第九条 乙方承诺不得向其直接上级领导和公司人事、财务经理以外的人员泄露乙方劳动报酬的相关内容，否则按严重违反甲方公司的规章制度处理。五、 劳动保护、劳动条件第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十一条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。六、劳动纪律第十二条 乙方在合同期限内未经甲方同意，不得同任何第三方建立任何形式的雇佣关系。第十三条 乙方应遵守和服从其上级主管领导和工作指示，遵守包括但不限于公司的各项工作规则、工作流程等。第十四条 乙方的工作如果违反相关法律法规、以及甲方的任何规章制度，甲方有权利对其实施相应的处罚，直至及其解除劳动关系。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合本同部分条款。第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不予支付乙方经济补偿金：1、 乙方试用期被证明不符合录用条件的；2、 严重违反甲方的规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4、 乙方在合同期内未经甲方同意，同任何第三方建立任何形式的雇佣关系，对本单位的工作任务造成重大影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、 乙方在录用是有欺骗甲方的行为，致使甲方在违背真实意思的情况下及其签订劳动合同的，如隐瞒重大病史、提供虚假证件、学历学位、职业技能证明和工作经历等；6、 乙方在工作期间隐瞒工作失误或事件，致使公司受到第三人主张的权益诉讼、投诉或造成其他影响的（包括但不限于经济影响、声誉影响）；7、 索取回扣或收受其他不正当利益的；8、 连续旷工超过三天（含三天）或者十二个月内累计旷工超过十天的；9、 在工作中提供虚假资料或不实报告的；10、 拒不签收甲方发放的各项文件的；11、 有其他行为，影响甲方正常工作秩序的（包括但不限于在工作场合散布、通过网络、电话或其他形式作出对甲方不利的言论或评价等）；12、 乙方触犯国家法律规定被依法追究刑事责任或受到行政拘留以上行政处罚的。第二十条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十一条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 乙方开始享受基本养老保险待遇的；5. 乙方死亡，被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；6法律法规规定的其他情形。第二十二条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。八、 违反劳动合同的责任第二十三条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十四条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。九、 劳动争议处理第二十五条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内可以向相关部门提请仲裁。十、 其他规定第二十六条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条 根据本合同需要，一方向另一方发出的通知以及其他文件往来，必须书面形式，可采用中国邮政特快专递、当面签收等方式传递。乙方确认本合同留下的通讯地址和邮箱地址为有效地址，相关文件只要送达上述地址即视为已送达乙方。第二十八条 本合同自双方签字盖章完成之日起生效。第二十九条 本合同一式三份，甲乙双方各执壹份，一份送劳动部门备案。甲方：_ (签章)  乙方：_ (签字)法定代表人： 年 月 日           _ _年_ _月_ 日   7 / 7