企业员工试用合同范本篇.doc

企业员工试用合同范本3篇 试用合同书是指劳动者及用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。以下是小编今天为大家精心准备的：3篇企业员工试用合同范本，欢迎参考阅读! 企业员工试用合同范本一 用人单位(甲方)： 地 址： 职工(乙方)： 身 份 证 号 码： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方及乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。 三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间及劳动报酬 1. 甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。 3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 1. 乙方试用期不符合录用条件的。 2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 代表： 年月日年月日 企业员工试用合同范本二 甲方： 乙方： (身份证号： ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限：试用期为 个月，自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利及义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，及乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 具有参及公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签字： 签字： 签约日期：年月日 签约地点： 企业员工试用合同范本三 甲方：_ 乙方：_ 年龄：_ 性别：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_部门试用，试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，及本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 实习是当代大学生正式工作之前必备的重要过程，以下是小编今天为大家精心准备的：3篇实习协议书范本，欢迎参考阅读! 实习协议书范本一 甲方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定 1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校; 2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。 甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。 二、实习生要求 1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_ 4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。 三、甲方的权利和义务 1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生; 2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明); 3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回; 4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料及事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生; 5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作; 6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因; 7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责及学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方; 8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳; 9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理; 10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任： 10.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的; 10.2 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的; 10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的; 10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的; 10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者; 10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的权利和义务 1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员; 2.乙方保证实习生薪资待遇及事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置; 3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资; 4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资; 5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理; 6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理： 6.1 实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除; 6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回; 6.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任; 7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作; 8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资; 9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定; 10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，具体金额按实际解约人数而定。 五、争议的解决 因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须及对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。 甲方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(盖章)：_ 乙方代表(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 实习协议书范本二 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方协商，通过甲方学生及乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习(就业)学生专业及人数 _。 二、实习时间及地点 实习时间：_年_月_日至_年_月_日。 实习地点：_。 三、实习主要内容 _。 四、甲乙双方的职责 (一)甲方的职责： 1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生及其家长商议后自愿向学校提出实习及就业申请，甲方择优向乙方推荐。 2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生及乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。 3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。 4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排及管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。 5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。 6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。 (二)乙方的职责： 1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。 2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活及学习条件，对甲方实习学生及乙方职工一视同仁，不能歧视。 3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育及监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。 4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。 5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并及甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。 6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。 五、其它事项 _。 六、违约责任 1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。 2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。 七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。 八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_负责人(签字)：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 传真：_传真：_ 邮编：_邮编：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 实习协议书范本三 甲方：_大学学生处 乙方(用人单位)：_ 丙方(学生)：_ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1.工作内容：_ 2.工作时间：_ 3.就业实习报酬和福利待遇：_ 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止及丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接及丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方及丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。 七、乙方有权及丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_负责人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 丙方(签字)：_ 班级：_ 学号：_ _年_月_日 签订地点：_ 有的用人单位滥用试用期，严重侵害劳动者的合法权益。通过设定较长时间的试用期，来规避对职工应尽的法定责任，在许多用人单位中突出存在的问题。所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是小编今天为大家精心准备的：3篇试用合同书范本，欢迎参考阅读! 试用合同书范本一 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日上，有效期为_个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利及义务 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务 为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金; 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 享有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，及乙方签订正式劳动合同; 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 (_%)，乙方承担 (_%); 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 具有参及公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 签字：_ 签约日期：_ 签约地点：_ 试用合同书范本二 _有限公司(以下简称甲方)及_(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位：在_担任_工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_等构成。 五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。 甲方(盖章)：_ 代表(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 试用合同书范本三 甲方：北京市_学校(聘用单位) 法定代表人：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 乙方：_(教师) 出生年月：_ 文化程度：_ 学位：_ 联系电话：_ 根据 北京市事业单位聘用合同制试行办法(京政办发_号)和北京市朝阳区教育委员会关于实行教职工聘用合同制工作的实施意见(朝教文_号)的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、试用期限：自_年_月_日至_年_月_日为乙方正式调入甲方前的试用期。 二、工作内容：乙方同意在试用期间，根据甲方工作需要担任_岗位_工作，并且认真履行岗位职责。 三、工作报酬：试用期间甲方按国家和本市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，享受本校教职工相应岗位工作的同等待遇。 四、试用期满的考核及待遇 1.试用期满，按甲方教职工考核办法考核乙方，考核合格，甲乙双方签订北京市事业单位聘用合同书，首次签订聘期为_年。 试用期满，按甲方教职工考核办法考核乙方，考核不合格，乙方自动调离。甲方为乙方提供_个月的寻找新的用人单位时间。寻找新的用人单位期间只享受国拨职务工资、职务工资的10%、(30%)津贴、教龄津贴、福利性津贴和补贴。 2.超过试用期，甲方未对乙方考核，视为合格。 3.试用期间甲方发现乙方在教师资格、学历、身体等方面有隐瞒或有缺陷，视为不合格。 五、其他 1.本合同未尽事宜，按照国家、北京市和朝阳区的有关规定执行。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3.本合同自签订之日起生效。 甲方：_(签字或盖章) 乙方：_(签字) _年_月_日 _年_月_日 21 / 22