双重预防体系考核奖惩制度.docx

“双重预防体系考核奖惩制度淄博凯旋门业 2021年6月20日 “双重预防体系考核奖惩制度1目的为认真贯彻执行平安生产方针、目标，落实平安生产责任制，确保生产平安文明进展，将平安生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进平安生产管理水平的全面提高，使平安生产工作标准化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的平安生产考核奖惩管理。3考核依据3.1总经理签署?平安承诺?，定期进展平安生产绩效考核。3.2逐级签订?平安生产目标责任书?,明确年度工作目标并予以考核。3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订?平安生产目标责任书?。3.4员工调整工作岗位时?平安生产目标责任书?的具体内容随之改变。管控部负责执行公司级平安考核与奖惩，重大平安责任事项的考核报总经理审批。各部门负责本部门平安生产工作的绩效考核，平安员负责监视。4实施细那么 4.1.1公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，平安员按照奖惩细那么审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。对平安生产及职业卫生管理有特殊奉献者，由部门推荐，公司平安生产委员会审议，总经理批准给予奖励。4.1.3发生平安事故后，由公司平安生产委员会根据?平安事故管理制度?明确责任，确定责任人，按照“四不放过的原那么处理，对责任部门、责任人、相关人员进展处分。4.1.4所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务部门缴纳，不得摊入生产本钱。4.1.5坚持公平、公正、公开的原那么，实事求是的进展奖惩，并承受全员监视。管控部负责编制、修订本制度，公司平安生产委员会审核，总经理批准后实施。凡具有以下情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和或物质奖励。4.2.1认真执行平安生产及职业卫生管理方针、政策、法律和规定，在平安生产或职业卫生管理工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励1000元和800元。4.2.2对平安生产、职业病危害管理及“两个体系建立工作，提出合理化建议的部门和个人，每半年至少汇总一次，经集团相关职能部门评估后，根据综合评审等级给予50-1000元奖励。4.2.3由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100元。4.2.4为保证平安生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为平安技术措施工程，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。4.2.5对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护奉献较大的技术改良工程的主要成员，奖励50元。4.2.6在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身平安，防止事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到2000元。4.2.7及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。4.2.8举报事故经确认属实者，奖励50元。4.3处分平安生产处分分为经济处分、行政处分和刑事处分。经济处分：公司扣罚平安生产责任者的奖金收入。行政处分：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。刑事处分：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。4.3.1.1发生死亡或重伤事故，处以2000元和500元的罚款，对责任部门进展通报批评，部门经理予以责令检讨，责任人予以停职检查、解除劳动合同。4.3.1.2发生轻伤事故，要对责任部门和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以200元和50元的罚款。4.3.1.3对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者给予警告、通报批评。4.3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员，给予警告、通报批评、责令检讨，并处以20元的罚款。4.3.2.2在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检查，并处以50元的罚款。4.3.2.3对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，给予停职检查、解除劳动合同，并分别处以1000元和200元的罚款。4.3.2.4对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，未造成事故者，给予警告、通报批评，并处以20元的罚款。4.3.2.5对车间内平安通道不畅通的责任部门，给予警告处分，并处以100元的罚款。4.3.2.6对不按平安生产各项管理制度进展工作的部门和个人，给予责令检讨、停职检查，并处以200元和50元的罚款。4.3.2.7 除上述情况外，对其它违反平安生产规章制度的，可参照奖惩细那么酌情处分。对存在事故隐患的部门，有以下情况之一者，酌情给予处分。4.3.3.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、平安装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的相关部门给予警告、通报批评处分。4.3.3.2对各种平安装置未按规定进展定期校验的，给予警告处分。4.3.3.3 经检查认定为事故隐患，在接到?隐患整改通知书?后，对在限期内能消除而不消除的；本部门不能消除，但应制订临时平安措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出上报而未提出上报的部门，给予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元的罚款。4.3.4加重处分凡有以下情况之一的应加重处分，具体加重程度由公司平安生产领导小组研究决定。处分方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。4.3.4.1违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的。