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    试用人员劳工合同.doc

    • 资源ID:35454343       资源大小:32.50KB        全文页数:2页
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    试用人员劳工合同.doc

    试用期劳动合同甲方:盛银和睿科技有限公司乙方:_ 性别: _ 民族: _身份证号码: _家庭地址:_现住地址: _联系方式:_根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在_岗位工作。甲方经初步审查,同意乙方在_岗位试用。二、本合同为试用期合同,试用期为_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满后,乙方应及时主动申请转正,否则视为继续试用。转正后经双方签订正式合同,甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要,经与乙方协商,对乙方的工作职务及岗位进行调整,具体工资和职位在正式劳动合同中约定。三、甲方按月发给乙方试用期工资_元/月。试用期未满一个月的,甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方报酬。其他报酬: 。四、甲方负责安排乙方工作,并为其提供必要的工作条件,乙方必须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。五、试用期间,甲乙双方如有一方不满意,可单方面解除合同,但须以书面形式通知对方,并办理相关的工作交接手续及财务手续。六、试用期间乙方应服从甲方管理,遵守职业道德和甲方规章制度,积极工作,团结同事。七、试用期财务制度: 1、在试用期满后如公司不给予继续聘用,按试用期工资标准结算薪资。 2、在试用期期间公司因故辞才,则按照实际工作时间计发薪金。3、在试用期内,工作时间未满30天本人提出主动辞职的,公司不予发放工资。4、乙方违反盛银和睿科技有限公司日常管理制度的,则甲方有权按制度条款处罚。八、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。九、乙方应认真履行自己的岗位职责,保守公司商业秘密,不得同时为其它同类型企业工作,不得做出任何有损公司利益的事情,否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同,终止劳动关系,否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。十一、在试用期间,公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核,乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件进行审核。十三、乙方向公司提供的入职资料作为本合同的附件,具备同样法律效力。十四、未尽事宜,双方另行协商。十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。甲 方:(盖章) 乙 方:(签字):委托代理人:_年_月_日 _年_月_日

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