创新工作方法 勇于探索实践.docx

创新工作方法勇于探究实践吴中经济开发区河东工业园是一个以化工、电子、精密机械等高科技产业为主 的新兴产业基地。园区内现有开业投产企业24家，其中外商投资企业9家，内 资企业15家，规模以上企业16家。自2004年3月起，我开头担当河东工业园 联合党支部副书记，负责园区内非公企业党建指导工作。目前，河东工业园已 建立基层党支部16个，做到规模以上企业100%建立党支部。一是当好理论员。为了能够有效地开展工作，我乐观参与党的组织建设、 党员进展、教育、管理等党务学问的培训，每年还同入党乐观分子一起参与培 训班的学习，接受再教育，并乐观参与开发区党工委组织的大党课、形势任务 报告会等活动，了解党组织的设置原那么和建立党支部的工作程序，把握入党乐 观分子和预备党员培育、教育和考察的主要内容和工作方法，熟识党务基本学 问。同时，通过定期的党建工作指导员例会，准时了解党建工作动态，协调和 解决工作中遇到的各种新状况和新问题，进一步增加自身的业务力量。二是当好宣扬员。我常常采用各种场合和机会，主动加强与非公企业业主 的日常沟通联系，宣扬有关法律法规政策和上级精神，宣扬在非公企业开展党 建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，使 业主消除在非公企业开展党建工作的顾虑，努力营造有利于党建工作开展的氛 围。针对非公企业党员数量少、比例低的实际，我们乐观加强对申请入党员工 的培育、教育，进一步壮大了党员队伍。实行直接走进企业的方式进展和考察 党员，这样做既有利于保证企业职工的正常生产工作，又有利于进一步在企业 内部更深化的了解进展对象的思想工作状况，近年来，共进展新党员32名，培 育入党乐观分子27名。三是当好调研员。对已开业投产的非公企业，深化进行拉网式的走访调查, 逐一摸清企业基本状况，努力做到“五清”，即企业经营状况清、职工人数清、 组织设置清、党员数量清、业主身份清。重点对企业“隐性”党员、“口袋” 党员以及入党乐观分子状况进行摸底登记，并在企业内部落实党建工作联络员， 加强同企业党建工作联络员的常常性联系，进一步了解企业中党员状况，建立 健全工作台账，准时记载和更新非公企业基本状况。四是当好指导员。为了有效地提高非公经济党组织的组建率，依据党章 有关规定，比照园区内企业状况，只要有3名党员的，都关心其单独建立党组 织。同时，多渠道多形式，解决组织难点。对于一些党员人数只有1名或者临 时还没有党员的规模以上非公经济组织，采纳派入党员、组织党员专场聘请等 方法，使这些企业到达组建党支部所需的党员数，提高了党组织的组建率。五是当好服务员。通过长期与非公企业打交道，我准时把握了员工的思想 动态、工作状况，乐观做好企业与党员职工的沟通协调工作，关心企业稳定职 工队伍，分散人心。2006年4月，我们组织河东工业园雅新电子（苏州）有限 公司党组织和工会组织在企业中开展“创新在岗位”、合理化建议“金点子” 活动，由党员和工会干部带头，广泛发动和组织企业全体职工乐观参与到活动 中来，取得了良好的效果。还组织其他支部通过集中观摩、会议沟通等形式， 学习沟通党建工作阅历，提高党建工作实效。并结合工作，乐观为企业进 展信息，主动为企业改革进展稳定出谋划策，关心解决企业经营上遇到的问题, 赢得了企业的信任，提高了党建指导员在非公企业中的威信，为开展党建工作 制造了有利的条件。