学院本科教学督导组工作办法.docx

学院本科教学督导组工作方法为了进一步规范本科教学管理，提高我院教育教学水 平，不断强化我院的教学质量监控，保证教学过程与教学管 理按照教育部及学校有关规范进行，学院成立教学督导组。 为了明确教学督导组工作，特制订本方法。一、学院教学督导组及其成员的工作职责教学督导组是我院的教学及教学管理工作的监督、检 查、咨询、指导和评议机构。教学督导组总的工作职责是： 对我院教学和教学管理工作进行检查与评估，按照“了解情 况、研究问题、催促检查、提出建议”的原那么，督察我院教 学及各项教学管理制度执行情况，研究分析“教与学”双方 对教学工作的意见，向学院提出解决本科教学现存问题的建 议。具体包括：1 .有针对性地进行听课，每学期8次以上，检查并指导 我院的课堂教学。2 .对学院教学工作和人才培养过程中的各个环节进行 督导，向学院反应相关教学情况和意见。3 .针对现存问题，向学院提出改进教学工作的建议，4 .对学院的教育与教学规划、人才培养计划、教学改革 与建设以及教学管理等教学相关事项提出咨询和建议。5 .接受学院委托，参与各种与教学相关的评估活动。二、学院教学督导组成员任职条件1 .思想政治素质好，责任心强，坚持原那么，处事公正， 敢于严格要求，敢于发表意见。2 .学术水平较高，热心教学改革和教学研究，在教师中 间具有较高威信。3 .具有5年以上教学经验或企业管理与培训经验。4 .具有参加教学指导工作的时间和精力。三、学院教学督导组成员的待遇1.学院教学督导组成员每年享受35个标准课时的课时 费（按照当年的分配标准发放）；4.学院教学督导组及其成员所参与的各项职责活动，不 再单独发放报酬。四、对学院教学督导组工作的考核对于学院教学督导组工作开展情况的评价，由学院党政 联席会议在教职工的评议基础上进行考核，考核情况与待遇 发放挂钩。五、本方法由学院党政联席会议负责解释。