10助理政工师评审条件.docx

中国长江三峡集团助理政工师职称评审条件为客观、公正、科学地评价政工系列各专业人员的学术水 平和业务能力，根据国家有关规定，结合集团公司职称工作实 际，现制定助理政工师职称评审条件。一适用范围本评审条件适用于集团公司从事思想政治工作的人员，工 作岗位涵盖党建、纪检监察、宣传、企业文化、群团、保卫、信 访、人力资源、机要保密、与重大开展和重要政策研究有关的文 秘岗位。二、评审内容(-)学历、资历学历、资历应满足申报条件，详见中国长江三峡集团有 限公司职称管理方法。(-)专业技术工作能力1、专业能力：比拟熟悉中国特色社会主义理论体系、思想 政治工作基础理论和本专业知识；比拟熟悉与本专业有关的方针 政策、规章制度、法律法规。2、工作能力：具有基本的思想政治工作研究、综合分析与 判断能力，具备一般的组织协调、写作和口头表达能力。(三)业绩贡献具备以下条件之一：1、履行岗位职责业绩较为突出；2、参与一般的思想政治工作工程调研、课题攻关、政策研 究及制定等工作；3、参与制定一般的思想政治工作活动方案及组织实施工 作。（四）考核加分对近三年年度绩效考核结果优秀的进行适当加分。三、 有关说明助理政工师职称评审量化评分表详见附件，自印发之 日起施行。附件：助理政工师职称评审量化评分表带格式的：两端对齐，缩进：首行缩进：0字符,附件：助理政工师职称评审量化评分表行距：单倍行距，制表位：18字符，左对齐评分要素学历资历专业技术工作能力业绩贡献加分项权重10%10%35%45%1、大学本科及以上1、到达基本资历要求8分；包括专业能力和工作能力：承当过各类专项工作：近三年年度绩效考核结果学历】0分；2、年限超过基本资历要求10分：1、综合表现优秀：8-10分：1、业绩突出，工作取得显著均为"良好"及以上,其中评2、大专学历8分：3、不具备资历2分。（资历为相关专2、综合表现良好：6-8分；成果:8/0分：有2个及以上“优秀”的加分3、中专学历7分。业技术工作经历）3、综合表现一般：4-6分。2、业绩较为突出，工作取得0.1分,有1个“优秀”的要良好效果：6-8分:加0.05分。点3、工作取得一定效果：4-6分。助理政工师职称评审量化评分表