妇产科护士个人工作总结15篇.docx

妇产科护士个人工作总结15篇妇产科护士个人工作总结1非常感谢院领导，给我的此次进修的机会，我于4月27日到锦州 附属医院正式进修学习，初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我 院的先进，但是他们的病人和病种非常多，这就增加了我学习的动力， 我觉得应该在回院后到达进修的目的，让自己的护理水平有所提高。护 士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班， 他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异，我们负责四个病房病 人的治疗与护理工作，如接待新患，术前宣教及准备，及术后病人的护 理和宣教，还有一般常规的治疗和护理等等，刚去的那一段时间患者家 属都对我不信任，甚至有的拒绝我给做治疗，这时我想只要我退缩不去 做，那我永远都没有动手和表现的机会，患者也会对我更加的不信任， 我没有退缩，每一次都走上前去。主动和患者沟通，并保证病人一定不 会增加他们痛苦，就这样在一次次的拒绝中，在老师耐心的指导帮助下, 我出色的完成了治疗与护理，取得了患者逐渐的信任。那是一个下午，科里的护士要参加一个电脑知识的培训，我和几 名实习的学员被留在科里值班，突然急诊科送来了一位大出血的患者， 我赶紧组织实习学员给她测生命体征，我迅速的给她吸上了氧气，建立 了静脉通路，抽血标本，上心电监护，让在场的实习生，通知科里的护 士，同时正确无误的执行医嘱。等科护士回来后，我又为他办理了住院 手续，及时输上了血。没有耽误患者的治疗，受到了科护士长的赞许。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量， 从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流 平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度。将核 心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。服务质量，从改进 工作细节入手：1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问 病人姓名，让病人回答，查对过失的性；2、改进备皮方法，使用一次 性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮， 工作和备皮；3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；4、 护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注 意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端， 质量持续改进目的。5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照, 将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床 护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制 书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、 学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的 性。三、产房管理，布局改造。产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待 产室位置，以标准要求。U!苦练技术,严把质量关。护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程, 制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术, 服务质量。五、开拓创新，学习，教育及带教工作。充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护土长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛， 学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导 全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量， 制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满 全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不 现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。妇产科护士个人工作总结5春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院创造了 180多万的收益。虽然 工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将的护理工作 总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为 提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加 大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的 护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量 得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和 质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在 为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明 白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进 行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科 室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论 考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一 次，都到达了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得 到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理 质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者 从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇 出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使 病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零。U!、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求开展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职 责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反应，及时 整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不 规范者及时反应，使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及 时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面:1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去 做。3、科研工作是护理管理的薄弱工程。4、护理人员整体工作能力还有待提升。妇产科护士个人工作总结6在医院妇产科任职护士也是有x年的时光了，现在又是一年结束 了，在这一年的我也是付出了较多的心血，在其中感受到了非常多的成 长与收获，在这年终的时刻，也是对这一年的工作进行了总结，找寻到 自己接下来的努力方向。一、工作完成情况在自己所负责的局部的工作中也是付出了较多的心血，同时更是让 个人的能力得到了较大的成长与改变。对于领导交代下来的各项工作， 我都是按时的完成了，也是有非常认真的对待将每一位妇产科的病人， 给予他们最好的照料。同时我的工作态度也是非常的诚恳，每天我都是 摆正了最棒的状态来迎接每天的工作，同时我更是努力地让自己在工作 中去成长，去尽可能的让自己得到最棒的成长。看着自己所负责的病人 一个个的康复出院这是我最为开心与幸福的时刻。二、工作上的缺乏对于这份妇产科护士的工作，我还是会有不少的出错的地方，由于 自己总是比拟的粗心大意，所以总是会在工作的进程中华比拟的慌乱， 总是需要身边的人来对我进行提醒。其次就还有一些在对待病人的态度 上可以比拟的感性，尤其是那些较为暴躁或是面带怒气的病人与家属， 我也会比拟的情绪化。这份护士的工作本来就是为病人服务，更是不能 够带着自己的情感，带着区别对待的情绪来面对每一位病人，更是要努 力地让自己的情绪来更好的促成每一天工作的完成。三、下一年的努力接下来的一年我会努力地去提升自我，争取将自己最棒的状态来面 对每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中，努力地提升自我，时 刻保持学习的状态，以自己最为优秀的一面来面对病人，完成自己应该 做好的工作。接下更是需要努力地改变自己，提升个人的能力，同时促 成自己最棒的开展与变化。在工作上，努力地去做好自己，更是将每一 位病人都以最好的态度去面对，认真的做好自己应该要做好的工作。身 为员工更是需要以自己百分百的努力来促成自己的成长，努力的让自己 有更好的开展，让自己为每一位病人都带来最棒的住院体验。这一年的我在自己的不断努力下也是有较大的成长，往后的时光我 更是需要让自己慢慢的在其中去奋斗，更是努力地让自己的生活有所改 变，这样才能够真正的让自己有去前进的动力与信心。当然我更是会在 下一年不断地激励自己，促成自己最棒的成长。妇产科护士个人工作总结1三百多个日夜犹如一幅画卷在我的眼前播放，一恍惚间便完结了。 仔细数一数这些日子，我们会发现每天的工作都是非常充实的。今年是 我在妇产科做护士工作的第三年了，我从一个年轻气盛的小女孩变成了 一个端庄大气的护士姐姐，医院见证了我的成长，也铸就了我的成长。 于此说来，今年也是我非常幸福的一年，我不仅有了自己的家庭，我也 在自己的事业上更加上升了一步。我预备在明年的时候竞选妇产科的护 土长，我有这样的自信，也有这样的决心。我不甘愿停留原地，我想带 着上进不断往前走，也想要一片更加宽广的天空供我飞翔和奉献。所以 我想在此次总结中说明自己的愿望，我也会在自己的工作上表达出自己 的决心和毅力。我个人是比拟柔性一些的，三年的时间将我的外表打造的非常坚 硬，无论遇到什么问题，我都可以轻而易举的解决好。但每天面对这些 新生儿的出生，我的内心也是非常柔软的。首先我是一个女性，对这些 场景自然而然的就会有一些感慨。其次是作为妇产科的一名护士，每天 可以见证新生命的降临无疑也是一件非常幸福的事情。三年下来，我时 常为新生命的带来而欣喜假设狂，也时常为了一些危急关头而紧张着急。 但在我正常的工作中，我不会被这样的突然情况所影响，从而丧失理智, 毕竟我知道作为一名护士最应该保持的就是理智的心态了。而理智，也 是需要时间和阅历锻炼的，如果没有经历这些风风雨雨，我也不会有现 在的淡然处之，更不会在各种危急关头依旧冷静沉着。我身体里这一点 良好的品质也很屡次获得了领导的表扬，这也让我更加确定了自己的标 准和目标。这一年收获很多，也有一些小失误，不管是收获还是失误，他们都 成为了我成长历程中片段连接着的阅历，是这些拼凑在一起，才成就了 现在的我。这一年有很多的感慨，更多的是对工作的一种热情，也许时 间久了之后我们会遗忘当初的心愿，也会忘记自己对这份工作的执着。 而护士这份工作最需要的就是热爱，至今为止，我仍是非常热爱这份职 业，是由心底的热爱和执着。我也愿意带着这一份坚持和愿望继续走下 去，不管风雨，坚持前行，不忘初心。开启了一次新的旅途，也将成就 一个全新的自己，我愿意带着这些热血和坚持坚定不移的走下去，完成 更好的一年，也为自己创造更多的机会！妇产科护士个人工作总结8十月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆 首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科 特色妇产科护士个人进修月工作总结，最为突出的妇幼保健医院。妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构妇产科护士 个人进修月工作总结，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼 保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最 优。经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院” 的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体 的专科医院。进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度 集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动妇产科 护士个人进修月工作总结。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩 张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。 产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心 的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一 口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为 重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态 度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自 己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿 休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、 微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生 的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生， 共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认 真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽 己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的 预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做 了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路, 对实践是非常有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋个人进修月工作总结；众志成诚， 势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队， 谁就拥有知识经济时代的竞争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、 学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合, 这种“思想也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积 极向上、团结一致、群策群力、发奋努力、共赴目标的团队家园。两个月的时间转眼即过，感谢这次珍贵的学习机会。目前正值独山 子大开展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名基层医务工作 人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大开展最好的诠释。妇产科护士个人工作总结9日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了，这一年在护理部的领 导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原 那么，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真 落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱 折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单 制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”; 并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况, 从以下几个方面制定优质护理措施：1、转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就 是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文 明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对 妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作 为对她的尊称。2、改变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区 分两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病 情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程 全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能 制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽 力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作， 提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！3、改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻 中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两 名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受,我在那里感受最深的就是惠好文化，给我带来的与众不同，我从不 把情绪带到工作中去，每一天都带着微笑面对病人，因为我觉得患者是 最需要我们帮助的人，在疾病面前，他们难免有不良情绪，如果我们不 去体谅他们跟他们计较的话，那我们就不配做一个医护人员，所以更热 情的服务，让他们看看我们惠好人的服务态度，尊敬我们惠好的文化， 我们虽说是民营医院，但服务的态度却不一般，一次来了一位子宫脱垂 的患者，身上特别的脏，并带有一股特别刺鼻的味道，而且看起来精神 不太好，护士们都你推我我推你的不愿意给她做术前准备，我主动的走 过去，在家属的帮助下，我为她备皮，抽血标本，看到患者精神不太好, 我向家属交待了术前饮食注意的事项，并帮助家属为患者剪短了指甲， 擦洗身体，患者家属非常感激我，我觉得在护理这项工作中，我们应该 同情弱者，这也是我在惠好文化的熏陶下，逐渐在成长，我认同了惠好 的文化，给别人带来的震撼，在患者及家属的赞许中，我也在不断进步。在以后的学习中，我把那些属于我们那四个病房的病人，当成了我 自己所管辖的病人，在没有老师的指导下，我能出色的完成这四个房间 病人的治疗与护理，进行一些及时的宣教，每项工作都能准确无误及时 的完成，没有给老师带来麻烦，给老师减少了不少的负担，同时也取得 了护士长的认同，在别的护士修年假而无护士替班的情况下，我主动的 代替了这个班，上了一个星期的处置班，每天配药，灌营养袋，协助医 生换药，拆线，做清宫术。取上环，和供应室沟通换器械，画体温单等 等，一项一项都认真的去做，遇到问题就找老师讨教，完整无误的完成 了护士长交给我一个星期的任务。在以后缺班次的情况下护士长都会让又保证了护理平安。三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨 会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训 练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护 士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作, 对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自 学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职 称。U!、严格核心制度的落实，减少护理过失的发生。1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治 疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检 查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者平安。2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制 定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜 和助产士再次查对医嘱，防止了漏执行和重复执行的现象。五、积极参加医院组织的各项活动：如操作比赛及知识竞赛，我科等，均积极参加了这些活动，并在知 识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活 动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士被评为”优秀护士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录 的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀为了增强我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务措施，让病 人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如：1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；2、为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；3、设计并缝制了产妇病员裙；4、产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产 工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人 值守，及时回答孕产妇提出的问题。5、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。6、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴, 而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。7、加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护 理问题，进行 咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共 随访X人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重 症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各 项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。 定期召开助产士会议，反应工作中出现的问题，认真总结分析，制定下 一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和 管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如 下：全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围 产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0 产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制。过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然 存在很多的缺乏：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新； 年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主 动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新 的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续开展而不懈努力。妇产科护士个人工作总结10忙碌、充实的匆匆而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在成功 的结束之后。新年将至，为成为过去的画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，妇产科室人员偏年轻化，工作经验缺乏，专科知识欠缺，为 提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制 度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识 教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时， 将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流 程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓 名，让病人主动回答，防止查对过失发生的可能性；2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石 粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方 便；4、建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内 容，交接须考前须知等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的 周期长、不能及时改进的弊端，到达质量持续及时改进目的。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责， 开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控 模式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休 座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事 管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理，同时完 善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要苦练技术,苦练技术,严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进行考核，尤其 操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流 程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学 习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术工程，学习中医理 论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加 强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教 计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成 全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行, 不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航, 进入又一个奋斗的轮回。妇产科护士个人工作总结11春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产 科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人 次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人 （包括手术和自然分娩），为医院创造了 180多万的收益。虽然工作很繁 重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将的护理工作总结如下, 其经验及教训会指导我们今后的思路,带着全体护理人员为提高护理工 作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理、社会压力也在逐渐加 大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的 护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得 到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质 量,今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为 患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二.坚持以医院标准,提升管理工作.各种会议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理，使自己明 白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次;每月进行 检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学 习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次, 操作考试每季度进行一次，都到达了规范所要求的标准.也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现,及时整改,使各项护理工作逐步 规范化,标准化,护理质量有了较大的提升，三.坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作.全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者 从心底感到满意.一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇 出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使 病人满意度始终保持在90以上,护理纠纷为零.坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量.以质量求开展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职 责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,及时反应,及时整改。 晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查,不规范者 及时反应，使护理病历的质量逐月提高.发现问题及时提出,及时改正， 杜绝了问题的再次发生.一年中存在问题主要有以下几个方面：1 .护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳.2 .护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,经常是被动地去 做.3 .科研工作是护理管理的薄弱工程.4 .护理人员整体工作能力还有待提升.总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁 们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步,基本到达了原 计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%护理技术合格率达100%基础护理合格率达99%特护、一级护理合格率285%护理文书书写合格率290%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮发生次数0妇产科护士个人工作总结12眨眼间就过去了，都还没回过味来，就又到了过年的时候了，新的 一年又即将来临，这一年里在妇产科我可以说的成长最迅速的一个，毕 竟我也是一个今年年初才刚任职的新护士，我非常幸运的被分在了妇产 科，我们科室今年在医院也是获得了不少于荣誉，自然这其中也有我的 一份功劳，我们妇产科非常完美的完成了医院对我们下达的各项任务指 标，现我就将我这一年的工作做一下简单的总结。今年我们医院被评为全市最好的妇科医院，来我们科室生育的准妈 妈们也是蜂拥而至，都是慕名而来，我们科室在今年一共接生了孩子一 共4000多名，其中难产儿300多名，早产儿400多名，但均在妇产科 王主任以及刘主任的接生下，以及后续我们护士的精心呵护下，均无一 夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到过一个难产的准妈妈，由 于胎位不正导致的这也是因为这位准妈妈从来没有来医院对孩子进行 过检查，孩子在胎盘里以不正确的姿势都长成型了，都没有矫正过来， 导致最后临产接生的时候是头先出来，直接卡在那怎么都出不来，经过 长时间的博弈，这位准妈妈也是精疲力尽了，孩子也会因为长时间没出 来而窒息的，这个时候王主任告知于她的家属们，做好心理准备，最后 在王主任以及刘主任的共同努力下，成功的让她们母子平安，最后听到 孩子的那一声响亮的啼哭声，我都被感动的哭了，我当时就在手术室亲 眼见证了全过程，对我的影响极大，二位主任从此就成了我的偶像。作为妇产科的护士，我首先要有非常专业的婴儿护理知识，新生儿 被顺利接生下来，只是成功的第一步，我们还需要防止后续的一些情况, 面对一些不健康的新生儿，我们护士就成了第一战线的首要防守线，比 如最常见的，新生儿黄疸偏高，出现病理性黄疸时，新生儿的皮肤会发 黄，眼球、尿液、泪水等等都会呈现出黄色状，这种情况也是很危机的 一种，会导致孩子哭声无力、不吃奶、精神状态不佳以至于昏睡，是影 响孩子以后智力发育的重要因素，一般这种婴儿都是放在医院的保温箱 里，由我们护士进行护理，给予婴儿最全面的照顾，时刻记录婴儿的身 体情况，并定时用奶瓶给他们喂奶，直到他们身体的各项指标开始正常, 健康出院。我作为一名妇产科的护士，在这一年中我尽可能的抓住一切空档， 去向护士长、主任等前辈讨教经验，因为的勤奋加好学，所以我成长的 特别快，我十分感谢这一年中对我无私栽培的前辈们，是你们让我安然 无恙的度过了，你们放心，来年我一定把你们所授予我的专业护理知识都使出来，给婴儿们最好的护理，让妈妈们更放心。妇产科护士个人工作总结13,我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各 职能部门的帮助下稳步开展。我科认真贯彻实施母婴保健法，积极 配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服 务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。现将我科的工作总结 如下：截至x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，同期为3000余人， 同比增长50%,住院病人628人（其中分娩人数为150人，包括顺产和 剖宫产，占总住院病人数的25. 7%）,同期为450人（其中分娩人数为 100人,包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21. 1%）,同比增长37. 2%, 开展手术台次340台，同期为280台，同比增长18. 1沆业务收入约315 万，同期约为226万，同比增长约43. 2%。从数据上的统计可以看出：虽然全年的住院病人总数比去年同期有 大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多（26O 7%比39。2%） o 总结原因主要有以下几个方面：1、妇幼保健院的强有力的竞争。2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力 也不容小觑。3、自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多 我替班，我也从中学到了其他班次的一些知识和技能。时间过的飞快，转眼间学习一个半月多了，也迎来了惠好建院三周 年，妇科要与产科分成两个科室，遵院里的指示，我回到了医院，通过 此次的进修我非常感激院领导给我的这次机会，和给予我的支持，同时 也很羡慕见证惠好医院开展的同事们，分科以后，我会跟着我们护士长 继续学习，在学习中工作，在工作中和惠好一起成长，为实现我们的美 好院景而努力奋斗！通过三个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下学习了许 多东西，使自己无论是在业务上水平上还是在与人沟通的技能上都有了 一个质的提高。在进修过程中，我在重新学习理论知识的同时虚心向带教老师请 教，对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深刻的认识。比方在 第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映上有了理论和实际相结 合的理解；在第二产程中，我会更明确胎头拨露直至胎头着冠后对会阴 保护的手法和时机，胎头娩出前后的处理手法，能有条不紊的结扎脐带 及清理新生儿呼吸道，并及时做好接产心得笔录；第三产程，能够在胎 盘剥离后，轻巧、快速、准确地进行会阴缝合。在进修期间，我认识到做好分娩过程中孕产妇心理保健的重要性。 在孕妇待产和分娩过程中，我能以冷静客观的态度观察产妇，并以科学 有效的方式去指导帮助她们，用热情及和善的言行鼓励她们，使得分娩 顺利完成。与产妇之间建立相互信任感，满足产妇在分娩过程中独立与 依赖的需求，使她们感到自在与轻松，从中产生自信心。这样，便可保 人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以 及有如此优雅舒适的住院环境等。科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度， 积极配合医院的宣传，在报纸上，上，以及电视节目上把我院的产科优 势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用，尽量降低 住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。 加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。积极开展新技术，提高 医疗质量，确保医疗平安。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈 进。妇产科护士个人工作总结14转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了 很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很 多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己 的理论与技术水平方面也有很大的提高。今年过的非常充实而且有意 义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上掌握了些专业知识和 操作技能，熟练的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的学习外，还 注意各方面知识的扩张，广泛的涉取其他学科的知识，从而提高文化素 养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术 操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发现问题, 及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时 向护土长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能 文明礼貌的服务，做到举止文明，态度和蔼，急病人所急，想病人所想。 积极和患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治 疗。上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的 压力，护土长组织我们每天抓紧时间练习，还专门有小教员指导与考核, 只要一有时间就开始操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时 候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在认真的练习，我 也坚定了决心一定要练好。等级评审是全院今年的一件大事，全院人员 都在为这件事而奉献着自己的力量，整理资料，补记材料。我们科也不 例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着准备。科室要整理资料，同事 们为了不耽误科里工作，经常是下了夜班也不回家，在科里整理资料， 但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了 准备，大家都很高兴。听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都非 常的紧张，害怕出错，影响评审结果，科室领导安抚大家，不要紧张， 和平时一样，按规程操作。第二天，大家怀着激动的心情等待着专家来 我们科检查指导工作，当专家来时我们科室人员热情接待，主任做了精 彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石 头也算是落了地。回想起这一年经历的种、种，有许多事都历历在目，我忘不了大家 在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢笑、一 起难过，这些都将是我以后人生中最珍贵的一笔财富。当然，我身上还存在一些缺乏有待改进。比方，在学习上，有时仍 有浮