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雇用员工劳动合同电子版2022范文雇用员工劳动合同1（聘方）聘请（受聘方）为外籍工作人员（或一语教师），双方本着友 好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为一年（学校可按学期、学年定），自_年_月一日到职之日起,至年_月_日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务，商定如下:受聘方应及时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作 生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。第三条中国政，府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课 时填写）。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币一元，并按附件规定提供各项 生活待遇。第五条受聘方应遵照中国政，府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华 前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘 方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活 待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政，府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安置回国。聘方负担受聘方及其家属在中 国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安置 受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。（假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方许诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与 甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份, 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年 月日日期：年 月日雇用员工劳动合同5甲方（单位）乙方（劳动者）姓名 性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系 家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填 写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人）或委托代理 人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商明确后填写，并不得违反法律、法规和 相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本 合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不 得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，确定权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人 民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循老实信用原那么，经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵照执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期11本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限为 年，自年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履 行。（二）试用期双方同意按以下第种方式明确试用期（试用期包含在劳动合同期内）1、试用期从自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安置乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供 必要的生产（工作）条件。2、乙方应遵照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的 数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方 进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防 护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可 能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安置从事职业危害工作的乙方进行 健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保障和女职工在孕期、产期、哺乳期间, 甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方经受职业培训提供 必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规 范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安置乙方实行第项工作制。12标准工作制：甲方安置乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四 十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月 不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、 产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方遵照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体 标准工资为元月。，乙方试用期工资为元月。2.甲方每月 日支付乙方(当月上月)工资。如遇法定休假日或休息日，那么提 前到最近的工作日支付。3、甲方安置乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安置补休或支付加班 加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须按照国家和地方有关规定，参加社会保险，及时足额缴纳和代 扣代缴乙方的'社会保险费(囊括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。 乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大异化致使本合 同无法履行的。本项所称重大异化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；132、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外 支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或局部丧失劳动能 力的；(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。 但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未遵照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。14第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外, 应当签订无固定期限劳动合同。第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向 乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形 外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿 方法按国家和地方有关规定执行。第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳 动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权 的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起 诉。第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的 法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书 面补充或者变更协议明确。第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字 盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人：联系方式（ ）联系方式（ ）签订日期：年 月日签订日期：年 月日15第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安置 其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运 费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商明确，并另签延聘合同。延聘合 同系本合同不可分割的组成局部。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双 方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。聘方（盖章）受聘方（签字）年月日雇用员工劳动合同2合同编号用人单位（甲方）全称法定代表人，单位地址委托代理人，本地办公地址劳动者（乙方）姓名,身份证号码户籍所在地 省（自治区、市）市 县（区）乡（镇）村（街），本地住址根据中华人民共和国劳动法、市劳动合同条例等有关规定， 双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按以下第一项明确：合同期从 年一月日起至 年月日止。（2）以完成一定的工作为期限，从 至 止（必须目前具体的起讫时间）。（3）试用期约定按一项明确：无试用期；试用期从 年月日起至 年月一日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安置乙方从事 工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求 完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下 项明确乙方工资标准为：按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大写： ）；按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每 工日工资为¥元（人民币大写：）;根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于工程所在地政 府规定的最低工资标准。2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工 作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天¥元（人民 币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4、乙方工资按月支付，按以下一项支付和结算：每月日前结算付清上月工资；每月一日前支付¥元（人民币大写：）,余 款按如下约定结算支付：o5、工资支付方式按以下一项明确：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算帐户，每月通过银行代发；现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确 认。四、工作时间乙方工作时间按以下项明确：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者 综合计算工时工作制。甲方遵照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇遵照国家和省市有关规定以 及甲乙双方约定执行，具体为：六、劳动保护1、甲方应遵照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方提供合 格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作 业的劳动者按规定定期安置进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安 全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必须经过 专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应 到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 (JGJ146-_)o4、乙方在劳动过程中应遵照平安生产、文明施工等制度和各项操作规程, 有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权 进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的 规章制度和劳动纪律应当按时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项 规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2、有以下情况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3、有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能遵照劳动合同的约定支付劳动报酬的；甲方不能遵照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4、有以下情况之一的，劳动合同终止：固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补 发工资外，还应当按每天¥元（人民币大写：）的 标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3、其他:- 十、双方约定的其他事项双 方 约 定：OH一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决：协商不成的，任 何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任 何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提 起诉讼。十二、其他事项1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法 律法规和本省市规定执行。2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后， 双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（委托代表人）：（签字或盖章）年月日 年月日雇用员工劳动合同3甲方（用人单位）：乙方（职工姓名）：乙方姓名：性别：身份证号码：籍贯：省 市（县）家庭住址：文化程度：工种：甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有 关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为，即自 年 月 日至年 月 日，其中：试用期限为 月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方经受甲方安置的以下生产（工作）任务三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制 度，明确乙方劳动报酬形式，及时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物 价异化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根 据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民 币 元;乙方不履行本合同的.应赔偿甲方人民币 元。五、双方认为需要订明的其他事项1.2.六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1 .根据本单位生产（工作）需要安置和适当调整乙方生产（工作）任务；2 .依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并 监督其实施；.对违反本单位规章的乙方依法给予处分；3 .法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1 .依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技 术培训；2 .在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣, 严重违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；.遵照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；3 .参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承当以下义务：1 .遵照国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、平安生产等教 育和技术业务培训；2 .根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定平安卫生 标准的生产（工3.及时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福 利待遇；.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；4 .应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;.支持本单位工会组织的正常活动；5 .在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承当以下义务：1 .遵照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；2 .遵照单位的规章制度，遵照劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘 密；.严格遵照生产规程和平安规程进行生产（工作）；3 .保护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双 方应按国家规定缴纳社会保险费（囊括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺 乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要 解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）; 国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、 调整生产任务或者由于甲乙双方情况的异化，经双方协商同意，可以变更合同的 相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中假设发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会 协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解 不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起 诉讼。H 、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）法定代表人年月日乙方：（签字）雇用员工劳动合同4甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法 律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年 月 日至年 月 日；B.无固定期限劳动合同，自年 月 日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容遵照甲方 的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金遵照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；